職場

質問

船乗りとしていま働いているのですが、一身上の都合により会社を退職することになりました。退職するにあたり会社の方から給料の15万円を返金するようにと言われました。理由は休暇日数がオーバーしているからだそうです。六月から入社して船に乗船したのは６月の下旬に入社しました。降りたのは８月半ばで、６月と７月の給料は貰いました。なんで返金しなければならないのか意味がわかりません 詳しいかたよろしくお願いします。

回答No.1

talkie（@utilityofa）

ご質問からは明らかでないのですが…。
会社が15万円の返金を求めているのは「給料が過払いになっているので、それを清算（返金）してほしい」ということなのでしょうか。
もしそうでしたら、まず「いつからいつまでの、何日分の給料の返金が求められているのか」ということを、ちゃんと会社に確認することが大切だと思います。

それで納得がいかなければ、公的な機関に仲介に入ってもらうのが良いと思います。

個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律というのがあって、船員の方であれば、地方運輸局（東京都であれば関東運輸局の海事振興部船員労政課？）や道府県の労働委員会（東京都の場合は「東京都労働相談情報センター」）が、「あっせん」ということで、労使の間の紛争解決の仲立ちをするという仕事をしています。

ご参考になれば、幸いです。