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就職活動・提出物についての質問
- WEBデザイン関係の企業への就職活動についての質問です。応募書類に履歴書以外にもレポートを提出する必要がありますが、作成にあたり気を付けるべきことはありますか？内容は「面接先の企業が運営・管理しているサイトを見て、自分が運営する立場だったら改善案や何をしたいか等を考え、まとめてみてください」というものです。
- 写真やイラストの使用は避ける必要があります。
- まとめる際には箇条書き形式が考えられますが、試すべきことや注意すべき点などについて意見を求めています。ご助力をお願いします！
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質問者が選んだベストアンサー
似たような業種におります。 応募内容からすると、割と真面目な会社さんですね。 WEBデザインの募集でありつつ、 ディレクターやマーケターの視点を求めた課題だなと。 具体的には、写真やイラストを使わないってことは、デザインポートフォリオはいらない、 デザイナーとしてチームに入った時に、主体的にプロダクトに関われるのかを 見たいんだと思います。いやいや、ほんとに真面目な会社さんです。 そうですね、デザイナーを取りたいのか、それともデザインもできる企画を取りたいのか、 そこはちょっと謎ですが、 とはいえ、募集職種はデザイナーですので、その自分の立ち居地はしっかり踏まえた上で 「自分が運営する立場だったら」の意味は、 「デザインする上で、どういう情報をディレクターやマーケターなどの 企画側から得たいか？そして、彼らが無能だったとき、どうやって プロダクトを作り、サービスを盛り上げるか？」 ということだと思います。 とすると、 ・サービスで実現したいことと、ターゲットユーザーをしっかり見据える とか ・ターゲットのユーザーシナリオを見て、どういう数字を見たいか、 そしてどこから改善し、その根拠はどうするか、 とかとかあると、 審査するほうとしては、なんか本気度を感じて嬉しいですね。 一緒にすぐ仕事ができそうなイメージが湧きます。
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- MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）
- ベストアンサー率43% (2489/5722)
問題点１ ・サイトのこの点が改善余地がある ・その点がどういう害を及ぼしているのか ・私ならこうする ・そうすることでXXの効果が見込まれる
お礼
的確かつシンプルで分かやすかったです。 アドバイスありがとうございました。
- tomato_tea
- ベストアンサー率45% (85/188)
こんにちは。 まず一番注意したいのは改善案がただの悪口にならないようにすることです。また、漠然とした改善案ではなくきちんとした目的(登録ユーザを増やす、訪問者を増やす、購買行動につなげるなど)と理由が言えることが大事です。あとはその改善を行った結果、何がどう良くなるかを可能であれば客観的な数値で表現できると良いかもしれません。とはいえ、数字で表現するのは難しいこともあるので無理やり数字で表現する必要はないと思いますが。 ご参考になれば幸いです。
お礼
ありがとうございます、 気を付けて、まとめるようにしてみます。
お礼
そんな意味合いがあったんですね！ 良企業みたいでなんか安心しました笑。 アドバイスありがとうございました、 参考にさせて頂きます。