仕事について考える19歳の疑問と目標設定についての考え
- 19歳の正社員として働く若者が目標設定について悩む。
- 目標を決めて突き進むことのメリットとリスクについて考える。
- 他の人の考えを受け入れることの大切さについて。
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仕事について
19歳です。6月はじめからから正社員として働かしていただいてます。 自分の目標や一生を持って行いたいことを決めると良い。と教わりました。 自分としては、大学に行き専門的なことを勉強してみたいなど、やりたいことがたくさんあり、ただ現状正社員として働くしかないので、気になった企業で働き始めました。 なので、目標を決めると成長やレベルアップにつながるというのはわかるのですが、本当にそれだけを目指していいのだろうか？そのようなことで満足できるのか？といった疑問が絶えません。 自分としては、 まずは目標を決めて、そこに突き進んでいき途中で気変りしたら、目標変更をすれば良い。とも考えるのですが、 他の目標を考えることができなくなったり、突き進んでいるうちに30.40歳代になり他の選択肢を選べなくなるのではないかと恐ろしいです。 自分は知識欲が人よりもあるほうだと思うのでそれが原因かもしれません。 同じような考えやアドバイスが思いつく方、回答よろしくお願いします。 今の仕事も極めてみるのもいいのではないかと思うのですが、狭量とした考えになるのでは？と本当に怖いです。 また、そういう考えを持つと他の考えを受け入れなくなり、他の人の考えと反発してしまう気がします。 他の人の考えを受け入れる。ということが楽なのが好きなのかわかりませんがそういう性格なのでそれも怖いです。 社会の先輩方、どうぞよろしくお願いします。
- 人生相談
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質問者が選んだベストアンサー
社会へ出て働き出すと、皆同じ思いです。でも、信念＆行動＆正義感です。多少の迷いは 何するものかで、”若いと言う事は、それだけで、”十分なる財産です。迷う無かれ、未来は、確実に、投稿者様のものだから、”脱線だって、人生でしょう。：かのＪＲだって、色々トラブルが、有るのだから。➡考え過ぎない事も、結論になるのでしょう。 End
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- o09080706o
- ベストアンサー率10% (279/2618)
＞なので、目標を決めると成長やレベルアップにつながるというのはわかるのですが、本当にそれだけを目指していいのだろうか？そのようなことで満足できるのか？といった疑問が絶えません。 社会人とは社会の一員なので、仕事をする暮らしに慣れてきたら、社会貢献するような活動に少し参加するといいと思います。 ボランティアでもなんでもいいので。共生とか協働というキーワードのボランティアがお住まいの自治体の公式サイトなどで照会されていれば、そういったところでさまざまな経験が可能になるだろうと思います。 自分は、仕事と地域参加の両輪で生きられることが、理想です。
- potatorooms
- ベストアンサー率28% (3505/12496)
大きな百貨店などに行って、手帳を探してみることをおすすめします。 フランクリン・プランナーが、とりあえずのおすすめです。 何よりも先に、かんがえかたを身につけ、優先順位の判断力を得ることです。
- hekiyu
- ベストアンサー率32% (7194/21844)
自分としては、まずは目標を決めて、そこに突き進んでいき途中で 気変りしたら、目標変更をすれば良い。とも考えるのですが、 他の目標を考えることができなくなったり、突き進んでいるうちに 30.40歳代になり他の選択肢を選べなくなるのではないかと恐ろしいです。 ↑ だからね、目標は一つじゃなくて、二つ三つ 持つことをお勧めします。 つまり、予め、逃げ道を作っておくんです。 中途半端になるのでは、という欠点もありますが、 絶望しないで済みます。 また、そういう考えを持つと他の考えを受け入れなくなり、 他の人の考えと反発してしまう気がします。 ↑ ほとんどの人は、目標など持っていませんよ。 ワタシの知り合いには一人もおりません。 それでも、友人とは仲良くやっていけますよ。 人は人で、それぞれの人生なんですから。 目標など無くても生きていけます。 あれば、人生、多少面白い、というだけです。 気軽にやることをお勧めします。
- hiro822
- ベストアンサー率20% (132/638)
決断とは、絶つことだとも思うので、不安に思うことがあるのは当然ですかねぇ。 でも、決めることについて一度立ち止まって考えることはよいことだと思います。 目標は、ゆるぎない一つの目標を立てるのもよいですが、 フレキシブルな立て方もあると思います。 後は、短期的・長期的な目標。実現可能性（高い目標と低い目標） みたいな分類は意識されるとよいかもしれません。 目標の一段上に理念・考え方みたいなのを定めておくと、 目標が変えられても、行動の軸がぶれにくかったりします。 重要なことは、日々の暮らしに埋没すると、自分の位置が分からなくなる、 それを防ぐために、目標をたたて、 あるべき位置からの差分を意識しておくということなのだと思います。 必ずしも、目標到達することだげが目標を立てる意義ではないと思います。
- tknkk7
- ベストアンサー率11% (378/3311)
◎投稿者様の、お気持ちは、凄く良く・・・同感です。 ◎誰でも、”これだけは、この事だけは、他人の誰にも、”負けたくない。頑張る、挫けづ、やり抜く・・・別に、そう言う事、負け地魂(たましい)こそが、人間が、生きる生きて行く、心の支えでしょう。負けたく無い・負けるものか。・・・せい一杯やり抜きましょう、別に、誰が、彼女様が、何と言われたって、好きな事・したい事、とことん”リキ：力を、込めるべきです。・・・
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自分は今の仕事を始めて４年目になるのですが、どうにもうまく仕事がこなせません。 入社当時は、プライドが高く、自分はこの仕事はすごくできる人間なんだと信じて疑わなかったほどです。 しかし実際はダメなところだらけで、上司にはひっきりなしに怒られていました。最初こそ気持ち的に反発していましたが、今から思えば、無駄に自信だけを持っていたあのときの自分は、怒られても当然だったと思っています。 今では、自分以外の人間は教師だと思うくらいの気持ちで、何でも謙虚に受け入れるようにしているつもりです。 好きでしている仕事ですし、怒ってくれる上司がいたことも、自分としては幸運だったと思っています。 仕事上の人間関係もいいと思っていますし、会社そのものにも満足しています。 ただ自分が仕事をうまくこなせないのが、悩みです。 やり慣れた仕事は、多少のイージーミスはあるものの、ある程度はやれると思っているのですが、新しく挑戦する仕事は全然ダメです。最初は自分に向いていない仕事を振られているから、できないのだと思っていましたが、他の社員を見ると、未知の分野の仕事を割り振られても、彼らなりにちゃんと仕事をして、日々成長しています。 でも、自分だけそれができません。 職業がら新しいことができないと話しにならないところがあるので、なんとかしたいと思っているのですが……。 よく上司から言われることは、次のような感じです。 ・全然成長していない。 ・積極性が足りない。 ・少し調べて準備した「つもり」になっている。 ・同じミスを何度も繰り返す。 ・仕事に対するこだわりがなさ過ぎる。 ・考えが浅すぎる。 ・他の社員に気を配れていない。 という感じです。 自分で感じる欠点は、上以外にも次のような感じです。 ・新しいことをやろうとすると、必ず準備不足で失敗する。 準備のやり方が、イマイチ分からない。教えられた通りにやっても、上手くできない。理屈では分かるけれど、なかなか実戦できない。 ・継続性が足りない。 ・怒られると悔しいと感じる前に、落ち込んでしまう。 ・現実逃避しがち。 ・とにかく自分の意見を持つのが苦手。 自分の意見は間違っていて、他人の意見のほうが正しい。という認識があるせいか、自分の意見が正しいとは思えない。 ・自分にまったく自信が持てない。 というような感じです。 この状況をどうにかしたいと思っているのですが、誰かアドバイスをいただけますでしょうか。
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