離婚した人は人間関係を上手く構築できなかった人
- 新卒社員の人間関係構築の問題について、先輩社員が力説しましたが聞き入れられず。
- 新卒社員から離婚していることを指摘され、先輩社員は押し黙ってしまいました。
- 他の社員からも先輩社員の説教に対して嘲笑が起きました。
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離婚した人は人間関係を上手く構築出来なかった人
昼休みに部署のみんなでご飯にいこう、っていうノリを 「俺は一人で食べたいので行きたくない。」と拒否。 退社時に社内を清掃しよう、っていうノリも 「その時間は金もらってないからやりたくない。」と拒否。 こういう振る舞いをしていた新卒社員に対して、先輩風が 「人との付き合いをもっと大切にしろ。」「人間関係が一番大事だ。」と力説しましたが 「仕事じゃないのに拘束されたくない。」と一切聞き入れて貰えず。 最後に新卒社員から 「あなた、離婚してるんでしょ？自分が一番人との付き合いが出来てないじゃん。家庭でさえ人間関係構築出来ないような頭の悪い人にとやかく言われたくない」 と言われてしまって、何も言えなくなった先輩社員。 その押し黙った様子がいかにもアホ丸出しだったので、他の社員も 「そりゃそうだ。後輩に説教する前に元嫁に説教してこいよ笑」っと嘲笑していました。 離婚した人って人間関係を構築出来ず、人付き合いが出来なかった頭の悪いクソ そんな人でしょ？ そんなクソはこの先輩社員のように他人に説教する権利はないですよね？
- raiponta1155
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質問者が選んだベストアンサー
自分が選んだ相手ですし、どこか似た者同士でもあるのでしょうが、人を見る目がないという場合も・・ 説教する前に、際限ないルーズな時間の使い方に気を付けた方が良さそう。
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- oooono
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離婚と人間関係は、関係ないね。 離婚したからと言って頭の悪いクソでもない。 他人の事を、クソ連発扱いすると言った本人がそう見えて来ますから、注意した方がいいですよ。 先輩だから新人に社会人としての心構えを教えるんは、当たり前 先輩社員は間違ってないし、新卒社員は、社会勉強をし、経験を積んで下さい。 この新人社員、学生時代に先輩後輩の関係の大事さを経験せずに社会人になったんでしょうね。かわいそうに。 まだ、社会人として、ひよっこなんですから、先輩を大事にしないと、何処の会社でも、通用しないと思います。
- kuku82
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はじめまして 一応ニュートラルで見てみます。 >「人との付き合いをもっと大切にしろ。」「人間関係が一番大事だ。」と力説・・・ この先輩は、言いたいことはわかりますが、付き合う価値が認められないから 来たいと思わない・・・という部分を理解され、自分がそうなれるよう努力することも 大事なのではないかと思います。 人を変えようと思うなら、先ずは自らです。 次に、 ＞離婚した人って人間関係を構築出来ず、人付き合いが出来なかった頭の悪いクソ 確かに、そんな事はあったかもしれませんが、その過去の出来事のままかどうかは別の話です。 過去の出来事で現在を評論しようとすると、無理があります。 最後に 権利というのは、義務を果たしている者のみが認められるべきです。 両者が、会社というコミュニティの中でキチンと義務を果たしているのか？は この文章だけではわかりかねるので、コメントできません。
- ShidaraReitos
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結婚生活は人間関係だけの単純なものではない。他の環境面がかなり大きなウェイトを占める。 簡単に言えば、金、地位、セックス、お互いのご両親等、自分の努力ではどうにもできない部分がだよ。 ＞「あなた、離婚してるんでしょ？自分が一番人との付き合いが出来てないじゃん。家庭でさえ人間関係構築出来ないような頭の悪い人にとやかく言われたくない」 これは５０代の男が言うのなら十分な説得力がある。人生経験を積んだ上での発言には重みがあるのでね。 ２０代前半の若僧が言ったところで重みはない。単なる屁理屈にしか聞こえない。 私的には少なくとも、結婚歴のない人に他人の離婚云々を言う資格はないと思う。 平たく言えば「お前みたいな若僧に俺の何が分かるってんだ」ってやつだな。 その先輩が気の毒だな。別に偉そうに言ったつもりではなかったんだろうが、平成生まれの人には通用しなかったということで、苦悩に同情をせずにはいられない。新卒社員に対する人事権があればよかったのだが、おそらくないのだろう。 最後のまとめだが、離婚した人を差別する人は現実にいる。自分だけ差別しているだけなだまだしも、第3者に同調を求めるのだけはやめたほうがいいな。 説教する権利があるかないかなんて誰が決めることなのだろう？自分？そんなに偉いのかってことだな。
- marissa-r
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確かに”そう言う人“も居ると思いますが”全て“ではありません 生まれも育ちも異なった、しかも脳ミソの作りの違う男女が身近に生活するもの それに年月が経つにつれ他人には見せなかったものを見せるようになるのは異性なら特にでしょう 性格の不一致、価値観の不一致…色々な不一致が発生します またそれに伴い許容できなくなる事も多々出てくる 本人同士の関係だけでなく、互いの親族とも関係を築くものだし子供ができればまた関係は複雑になる 昔は『離婚なんて』でしたが現代では『無理しなくても』て考え方に変わってきたのでは どんなに大恋愛で結ばれた夫婦でも危機は何度かある筈 それを共に乗り越え様とするか（できるか）しないか（できないか）の違いではないでしょうか タイトルに『離婚した人は人間関係を上手く構築出来なかった人』とありますが、これは単に偏見でしかないですね 一点だけを見て”その人“を判断するのは決して真実と重なるとは限りませんから危険ですね あなたは独身ですか？ 独身であれば経験してみれば分かるでしょう また既婚者であれば年をとった時に分かるでしょう
仕事以外の事に拘束されたくないとおっしるのに、「仕事じゃない上司の離婚の話」をわざわざ持ち出して、仕事以外の事をネタに精神的に拘束してるのはむしろご質問者様ではないでしょうか？ 家庭という「組織」を舐めちゃいけません。一見簡単そうで、人間関係の構築が最も難しいものです。 ましてや、会社は時間が終わればそこから離れなれますが、会社を出ると「家庭」という社会が待っているのです。「家なんだから自由だろ？」と思ったら大間違い。いえいえ、会社のマニュアルとは雲泥の差で、婚姻という厳しい法律の下に様々な制約があり離婚しない限り、会社以外はすべて「家庭」という縛りの中で生きなくてはなりません。子供ができてごらんなさい。仮に嫁を専業主婦にさせても、日々子供の事で夫婦で協力しなければならない問題は起きるのです。親が老いてくればまた双方に問題が起きるのです。 そこには、計り知れない試練が２４時間３６５日待ち受けています。 ましてや、定年後も死ぬ間際も、すーっとその中からは「解放」されません。 あなたのように離婚を否定するのならば、どんなに価値観のズレが生じて来た場合でも翌日会社に行くまでは我慢して、衣食住を行う事が出来てるという事ですよね？？ 会社なら他人の集まりなので言いたい放題できますが、家で連れ合いにそんな態度とってごらんなさい。今の若い人は我慢しないから、たちまち離婚届突き付けられますよ。 会社の先輩は、会社からしかるべき報酬を受け、社員の労働と教育を統率する立場になっていきます。そういう努力も上司となると必要とされてきます。やがてあなたもそうなるでしょう。しかし、そこに家庭を持ち出す事は、プライベートな話であり公私混同じゃないでしょうか。あなたが、「まだ結婚したこともないくせに」とか、「子供もいないクセに」とか「親の面倒も見られないクセに」とか、将来的に新卒者に言われる側だったらどうですか？ そのうち言われますよ。 上司が押し黙ったのは、いちいち会社の人間にプライバシーを説明する必要などないと思ったからでしょう。 本当に頭のいい人は、何をすると文句を言われるかをちゃんと察してそういう行動はとらないし、いちいち人の揚げ足とる暇があたったら自分の仕事をサクサクこなした方が自分のためになる事を知っています。どこまで会社の人間と付き合い、どこからは断ればいいのかも状況に応じて柔軟に対応する能力を持っています。上司に不満があっても反面教師として自分の糧にするという思考に置き換える事が出来るのです。 そこまで緻密に時間を割いて働きましょうよ。昼休みは一人でリフレッシュしたかったら、ちゃんと「ちょっと疲れてるので一人で休憩したいので」と素直に言えばいいじゃないですか。私なども上司に誘われますが、何を言われてもいいから断って、誰ともしゃべりたくないし、放心状態の昼休憩ですよ。もう、クッタクタですもん。 説教とか権利とかイチイチ考えてる時間があるほど暇なんでしょうか？なんかギスギスしすぎてませんかね？あまり尖がってるとこの先あちこちで衝突してしまい疲れちゃいますよ。
- 783KAITOU
- ベストアンサー率43% (1758/4022)
●「あなた、離婚してるんでしょ？自分が一番人との付き合いが出来てないじゃん。家庭でさえ人間関係構築出来ないような頭の悪い人にとやかく言われたくない」 ↑ これはトンチンカンな言葉。こういう言葉をハクひとは家の外の組織の中の人間関係と家庭という気持ちのままに振る舞える空間での人間関係を一緒にして考えている人です。前記のような言葉をいう人はもの事の道理も秩序も、そういう点に関しては何も分かっていない。 家の中の生活は、奧さんに任せっぱなしで何もできない、言えない男性（又は、女性）でも家の外の組織では、その組織の長として指導力を発揮したり業界の指導者になっている人は沢山います。 家の中の家族の人間関係と家の外の社会性の世界の人間関係の有り様には違いがあることに気づくべきです。あなたの言う、クソ先輩社員は部下に指導をする責任があるのです。何もかも一緒にして、相手のマイナス評価になるだろうと言う点を盾にして、権利が有るとか無いとかの判断を下すのは、そういう事にしか優越感に浸れない哀れな思考方法です。
- nijjin
- ベストアンサー率27% (4705/17425)
>離婚した人って人間関係を構築出来ず、人付き合いが出来なかった頭の悪いクソそんな人でしょ？ DV、犯罪、薬物の使用、浮気、ギャンブルそういったものが原因でも？
離婚って人間関係だけが原因じゃないのに、その程度の屁理屈で勝った気になるなんて安いプライドだね(笑)
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