先日面接を受け、内定をもらいました。

質問

先日面接を受け、内定をもらいました。
面接の際、本人家族に持病を持ったり具合が悪い
人はいませんか？
と聞かれ、全員健康ですと答えました。
それは事実ですが、

子供が軽度発達障害です。
普通クラスにいますが、
支援学校を受験のため、
6.7月には平日に半日は休みを
貰わなくてはいけないのですが
面接時に正直に話すべきでしたでしょうか？
でも、話したら採用になってなかったかも
しれません。

入社してから問題になるでしょうか？

回答No.6

tknkk7

入社してから問題になるでしょうか。？ 自己申告範囲ですが問題になる場合も有ります。
ご本人様含まれる、ご家族様お大事等、福利厚生面が全てに渡り、万全に充実されていますか等、投稿者貴方様自身から電話でも何でも、ご照会されたら如何なものでしょうか。

お礼

ありがとうございます。
そんな感じて話してます！

回答No.5

o09080706o

もし、あとあと聞かれても「面接の時点で普通クラスだったから、なんとかなると思っていた」と、言っておけばいいと思います。

お礼

ありがとうございます。
確かに、そうなんです。
そんな感じで話してみます

回答No.4

tarutosan

発達障害とかは言う必要ないです。
健康な人でも歯医者位行きますから、問題ないでしょう。
ただ面接で家族の病状まで確認する会社、なんかヤバそうな気配がします。普通そこまで聞かれませんよ。

お礼

ありがとうございます。
そうなんですか、色々つっこまれました。

回答No.3

rainyweather

受験のためとか私用のためとかなんとか理由をつけて休みか半休をもらえればいいから
別にいいんじゃないですか。
別に病気じゃないし。

お礼

ありがとうございます。
そうですよね、相談してみます。

回答No.2

aaabbb1111

よくわからないですけど、２ヶ月間毎日半日休むとか無理かもですよ。仕事にならんでしょ。

回答No.1

f272

そんなことくらいでは入社してから問題になることはありません。
しかし，休みをもらうことは可能かどうかわかりませんよ。有給休暇は法律と同じであれば入社6ヶ月以降ですから，休めるとしても欠勤でしょうか。

お礼

ありがとうございます。
気が楽になりました。