未経験経理職の面接について

質問

重ねての質問となってしまいますが、宜しくお願い致します。

先日、とあるメーカーの経理職に未経験で応募し、書類選考に通りました。
面接に進むことになったのですが、どういった質問がくると思われるでしょうか？
何か対策等やっておいた方が良い事がありましたらアドバイス宜しくお願い致します。

以下、私のプロフィールです。

・学生時代はメーカーの管理部門で働きたいと就職活動を行う
・今回面接を受ける会社と同業界の企業に新卒文系事務職枠で採用、管理部門に配属となる保証はなく、営業等、他の文系部門に配属となる可能性はあったが、受け入れられるリスクと判断し入社
・内定後は希望の配属（経理・人事希望）となるよう簿記２級に独学で挑み取得
・しかし配属がなぜか採用枠から異なっている、理系技術職となり、あまりにものギャップに耐え切れず転職を決意（ここ最近は公私ともに意欲減退、慢性的な便秘等、心身ともに異常が疑われる症状がある）

以上の情報を踏まえご回答頂ければと思います。

回答No.1

hue2011 · ベストアンサー

プロフィールはすべて使わないようにしましょう。

個人の好みや人生観や被害意識が語られているだけのものを聞いて誰が前向きになれますか。

面接で知りたいのはあなたのスキルと方向性です。
資格や学歴は履歴書でわかりましたから書類選考が通ったのです。

だったら、経理でどれだけのことがしてこれたのかが知りたいわけです。
入金伝票をコンピュータ入力する程度のことは経理スキルとは言いません。
財務諸表をつくる作業に加わったことがあるか、棚卸経験があるか、そういうことです。

次に、その会社にどう貢献できるかを言ってほしいのです。
上場会社だったら決算書類は公開していますから、それを読んで苦労しているらしきことを判断し、何かを言えるかどうかです。

そういうこともせずに、「がんばります」なんかを言ったら無能だとみなし採用は遠くなります。

補足

ご回答ありがとうございます。
やはりあまりネガティブな事は言わない方がいいですよね。

ただ今回、私は第二新卒になるので、転職理由を聞かれると思うのです、そういった場合、このプロフィール内容からどう切り返せばいいのか？、ある程度ネガティブな内容を言ってしまっていいのか？　というのにも悩んでおります。

因みに私は職種未経験ですので財務諸表等の作成経験もなく、大学も経営関係ではありません。
また今回、面接を受ける企業は上場していないため、決算書類の公開はありませんでした。

回答No.2

aaabbb1111

何が得意で、どんなことができるか？ですよ