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健康保険について
80568410の回答
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一般的には、「健康保険含む、社会保険へは、入社日から、３ヶ月の研修期間以降に、加入する」体制を取る、社会保険を導入してる会社や個人商店は、結構あります。 なので、転職先が、これらの体制を取ってれば、 ５月１日時点で、持ってる、地元の市区町村の国民健康保険で、受診するしか無いと、思われます。 念の為、就職先の総務（社会保険）担当者に、「健康保険へ、加入可能な時期」を、確認した方が良いです。 後、受診するのが、子供さんだった場合。 最近の年収や、何歳迄が対象か等は異なるが、支払う医療費が、「１ヶ月辺り、１つの医療機関で受診して、払った医療費が、指定額に達すると、その以降、再診扱いで、後日に受診する事あれば、その月は、基本的に無料とする」とか、「医療費として、１割～２割だけ、払えば良い」等、何らかの形で減免する、「子ども版の健康保険」と、呼ばれる専用の医療制度を、 実施してる市区町村も、あります。 病院で、受診するのが、子供さんであって 、住んでる市区町村に、子ども専用の医療制度あれば、これらの制度を併用しても、良いです。
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