家族経営の会社か、そうじゃない会社のどっちにするか

質問

転職活動中です。
事務職で探しております。

実は採用が決まり、試用期間で少し前に働きだしたのですが悩みがあります。

働きだして分かったのですが、家族経営の会社でした。
社長が息子で、相談役として義母、専務もおそらく親族かなと思います。

家族経営の独特なあの雰囲気が息苦しくてたまりません。
監視されてるような、なんというか、、、
他の事務員さんは仕事中は昼休み以外、ぶっ通しで作業してます。
トイレもほとんど行ってないみたいです。

試用期間中ですが、この雰囲気に耐え切れず辞めようかと考えております。
ですが、せっかく採用いただいたので勿体無い気もして悩んでおります。

■今の会社の良い点
(1)ほぼ定時で帰れる
(2)年間休日が124日

■今の会社の気になる点
(1)家族経営の、独特な雰囲気
(2)求人票に「※昇給とボーナスは業績と個人の能力による」と記載されている点。
曖昧で不安^^;
(去年はボーナスも昇給も実績あり)
(3)給料は額面17万3千円でやや低め

数日前、家族経営ではない、普通の企業に応募した書類が選考を通過したと連絡がありました。

その会社は残業が月に10時間あって、給料は額面18万5千円。
ボーナスは年2回(1回につき2～3ヶ月)。
昇給
1000円～
年間休日は120日と、求人票に記載がありました。

全体で780人くらいの大きな商社です。

今、試用期間中の家族経営の会社を辞めて、普通の企業に再就職しようかと悩んでおります。
どっちの方が良いと思いますか？
自分の人生なんで自分で決めろ！と思われるかもしれませんが、あまり経験が無いのでアドバイスお願いします。

回答No.11

monta025dx

中小で上を家族で固めている会社は
良いイメージが無いしヒドイ目にも会いました。
家族であってもそれぞれが仕事に対して厳しく判断を出来れば良いのですが、ルーズになる所があると思います。
特に金銭面では一般の会社と比べて、社長の接待費が異様にあり不明金が多かったり、家族私用の物を無駄に経費に充て、結果下の家族外従業員が厳しい状況や予算の中仕事をする目になり…家族の人が自分より仕事も出来ない事だってあります。

家族経営の会社はその雰囲気に合えばアットホームで居心地がいいのでしょうが、私も合わず息苦しくてたまりませんでした。賞与もあるのかないのかハッキリせず、業績があっても家族が家を建てた時や車を買えば賞与が無かったり残業代もついたりサビ残になったりと
メチャクチャでしたねー業績が下がれば、家族以外により厳しくなりお前らのせいだろって思ってましたけど…

私は今は大手企業に正社員として勤めていますが
実力主義で上司は皆仕事が出来ますしそれぞれが仕事に対して厳しい目を持ち休憩や福利厚生に等級での給料形態と賞与・退職金もしっかりしています。上司から無茶振りもありますが実際にやっていたりそれをこなして来た方達なので納得もできるし今は仕事がとても充実しています。
又管理職より残業や出張費で稼いでる一般職の方がイイ車に乗り稼いでる事もあり知人から聞いた話や私が勤めた事がある家族経営の会社では考えられないです。

あくまで私の経験なので家族経営がどこも上記の様ではないので参考までに
悩む前に商社から内定貰ってからですね

回答No.10

hue2011

ひとつ言いますけど、いまもう入社している会社と、まだ内定もしていない会社を天秤にかけるのはいかがなものか。

別の会社も「是非来てくれ、いつならこれますか」といってくれて、はじめて、比較することができると思います。

そうでなければ、いきなり失業者になります。

家族会社の良しあしを考えるなら、現在の会社の悪口だけ言っているようではだめです。
悪い点もあるけど非常に良い点もあるのです。

アメリカの会社だとか、アメリカ人が社長をやっている日本の会社を見てもらえば比較が可能です。

特に社名はいいませんけど、「雇われ社長」意識で報酬だけ高くもらってそれでいいやという考えをもつのが雇われ社長です。
社の株をある程度は持っているかもしれませんが、ある時点で突然代表取締役を放り出して大株主に平気でスイッチします。
攻撃をうけるようなら、攻撃側にスイッチしようと考えるのがこの連中の性質です。

家族会社の場合は、これが通りません。
いいことも悪いことも全部自分が引き受けて屋台骨を支えます。

バス事故のときに、どこに座っていれば一番命が助かるかという話題がありますけど、どこでしょうか。
日本だったら車の右側の一番前の席です。
理由はいざ事故になりそうなとき、運転手は動物的な生命保持感覚を発揮しこれを避けようとしますから、運転席を守る動作になるからです。
これは論理的にも正しくて、後ろの席を守るために運転手が先に死んだら、あとの対処ができないからです。

だから、運転手がオーナーである会社の場合、かなり悪いことがあっても生き残ることができる確率が高い。

この話は、ひっくり返した価値観で見ることもできます。

運転手は船長ですから、沈むときは船と一緒に命を落とします。その船長の傍にいたら自分の命もなくなります。

すぐにボートで飛び出して逃げるような船長だったら、あとで海難審判で罰をうけるかもしれないけど、船が沈んでも命はたすかります。
そのそばに居る人間は助かる可能性が高いことになります。

こういう極端な例示をすれば、良しあしが見えてきます。

もっと簡単に言えば、未来の観点があります。
現社長が他界した場合どうなるか、です。同族のワンマン経営であればその時点で会社が立ちいかなくなります。
うまくいっていればM&Aでどこかに会社売却となりますが、その場合は経営方針が大きく変わる可能性があります。
寄り集まりで経営陣が構成されている場合はすぐに次期社長が決まり、会社が傾く可能性は低い。

いろいろな観点でよく考えてみてください。

家族意識で慣れ有っているのが嫌だというような話は単純に自分の感情的な話です。
あなたは同族でないから、他人同士のやっている会社に居るのと状況にあまり差はないはずです。

そんなことを気にしているくらいなら仕事のほうを考えろよ、と言う人がいると思いますね。

最近のここでの書き込みで、自分も社長の一族でありながらいったん社を出たら自分への待遇がおかしいと愚痴っている人がいましたが、あなたはそういう視点ではものを見ないでしょう。

もちろん、社の建物だとか自分の座る椅子が気に入らないと言うレベルのストレスもありますから、転職は別に反対は致しません。
しかし、仮に転職して、そちらで何か気に入らないことがあって「同族会社のほうがよかったのでは」と思うこともありえます。

とにかく自分の頭で（感情ではなく）考えてみることをお勧めします。

※いままで9人のかたの回答がありますが、どのひとつに対してもお礼も反論もなさっていませんね。こういうスタンスの人は、なかなか雇用してもらえませんよ。

回答No.9

potatorooms

家族経営のメリットは、経営方針が長期で安定していること。
合議制でないので、経営者の資質がモロに出る点です。もちろん大きな欠点にもなります。

職場の雰囲気も大事ですが、なぜ儲かっているかを見極めて、それが続く類のものかを考えてみることです。

何かが変わるときは代替わりの時です。経営者の年齢、子供の年齢を知って、あなたが何年働くつもりなのかと合わせて考えてみることです。

経営陣が「自分の会社」と思っているのは、良い経営者に恵まれたなら、大きな強みですし、悪い経営者だと大きな不幸です。
職場のありがたさは、普段の雰囲気より、あなたが病気で休みたいと言ったときで判断した方がいいです。

回答No.8

noname#245987

会社の雰囲気って結構大事なので、合わないなと思うのであれば辞めるのも一案。

普通の企業に合格したら、そちらの雰囲気も見極めて比べてみてはどうでしょう。

回答No.7

yuyuyunn

家族経営は
なーなー部分は多いです
定時で帰れるのはおいしいですね

普通の企業の残業はどうなんです？
10時間が平均なのか
多い人でなのか
その残業が修羅場のよう、と言う可能性もありますよ

回答No.6

tarutosan

トイレも行けないとこより大会社の方がいいかな。
でも比べてどちらがいいかは入ってみないとわからないかもしれません。
出会いも考慮するといいです。

回答No.5

oteramairisuki

私の務めている会社も親族経営です。
一番の問題はもしも倒産した場合、親戚一族共倒れということです。
顧問会計士の先生には「誰か一人は外貨を稼いでくるべきです」などともアドバイスされています。
　ある程度までは外の飯を食うこともおすすめします。

お礼

回答ありがとうございます。
家族経営で一度、良くない経験をしてるので、その事が頭をグルグルしております。
家族経営は会社によっては不安定ですよね(>_<)
そこらへんも少し気になっている点です。
ボーナスも昇給も有りと記載されてますが、実はほぼ無しという場合もありますもんね、、、(家族経営に関わらず一般企業でもそういう事があるんですよね、きっとこのご時世)

回答No.4

seble

そう、自分で決めるしかないのです。
第一、それぞれの会社も全く知らないのですし。
ただ、家族経営は小回りが効くというか融通が利く場合も多いと思います。経営者次第ですけど。
比較的大きな会社だと、規則などがきちんとしている反面、融通も利かず、新しい発想なども受け入れにくくなりがちです。経営者次第ですけど。
あなたの年令や経験も分からず、性格も人生設計も分からずで何とも言えませんが、どこへ行っても完璧は有り得ず、何かしら問題点はあるもんです。
どっちもどっちな気がしますが、、
ちなみに、サントリーも家族経営でしたね。

お礼

回答ありがとうございます。
正解は無いですよね(>_<)
我慢するとこは我慢して妥協して頑張っていかないといけないんですよね。
完全に自分が希望する通りのとこを求めすぎても、そんなもの無い！ってことは分かっているんですけどより良い所を求め続けて気持ちがあっちこっちしています。
何を基準に仕事選びをしたらいいか分からなくなってきましま^_^;

回答No.3

hoge1229

気になる点で挙げられているところはどこも同じですよ。
定時で帰れて、休日もそれなりにもらえる、有給がとれる、給料と仕事が見合ってる、変なことをされていないならば家族経営だろうがなんだろうが特に問題ないかと。
変な感覚で転職する方が職務経歴に傷を残しそうな気がしますよ。

いずれにせよ、次が決まってから辞めた方がいいんじゃないですかね。

お礼

回答ありがとうございます。
前職に就く前(5年前)にも家族経営の企業で試用期間を経験しましたが(1ヶ月で辞めましたが)、その企業がとても最悪な雰囲気だったのです。
そこと似た雰囲気だったので少し偏見があるのかもしれませんが今の会社の雰囲気に耐えれる気が、、、(>_<)
試用期間中は保険も無しなので職歴には残らないようです。
甘い考えだと分かってはいますが、苦労するのを覚悟で退職を決意しました。

回答No.2

panacon

合格してから考えれば大丈夫です。大事な人生の選択ですので良いと思えたほうを選べばと思います。選考には応募して、上手く有給を使いながら、合格通知を貰うまでは支障のないようにすると良いです。

お礼

回答ありがとうございます。
この数日、悩みましたが、やはり今の会社では納得できない部分が多いので退職して就職活動をし直すことに決めました。
数ヶ月のことではなく何年もすごす場所なので、もう少し就職活動を頑張ってみることに決めました！