- 締切済み
失業保険と再就職手当について
30代です。 この度、4年勤めた会社を退職する事にしました。 理由は入社時の事業部がなくなり、 別の事業部への異動になったのですが 業務内容が自分とは合わず、自己都合という事で退職する予定です。 (色々調べていたら、上記理由はもしかしたら会社都合という扱いになるかもしれませんが) 退職後は就活をして新たな職を探す予定ですが、 失業保険と再就職手当をなるべく多くもらうための 再就職のタイミングはいつなのか ご存知の方がいらっしゃいましたらご教示ください。 ちなみに給料は月30万でした。 退職日はまだ確定していないのですが、 3月末もしくは4/15の予定です。 宜しくお願い致します。
- 7637
- お礼率60% (9/15)
- その他(就職・転職・働き方)
- 回答数2
- ありがとう数0
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
みんなの回答
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
最初7日間の待期期間があり、自己都合はその後3ヶ月の給付制限になります。もらえるのはその後から。 再就職手当は、残っている失業給付の一部をもらうだけの事なので、多くではなく、少なくなります。4年勤務だと90日分なので、大した金額ではありません。
- hiro_redsun
- ベストアンサー率30% (688/2283)
失業保険や再就職手当を多くもらう手段はありません。とになかく離職票が届いたらすぐ、ハローワークに手続きをして、ハローワークの紹介による再就職してください。 現実を知らないようですね。就職活動は、退職前からしたほうがいいです。
関連するQ&A
- 再就職手当、失業保険について
事故都合で退職し、6月から就活をしています。現在は内定を頂き、8月18日の入社が決まっています。 再就職手当の手続きの期限が8月16日です。1/3の日数を残さなければいけないということで、8月18日の入社では間に合いません。お盆休みのある会社なので、お盆明けの18日に決まりました。これは手続き等で配慮されたりはしないのでしょうか? また、再就職手当には該当せずに入社した場合、もちろん失業手当ももらえないのですよね? お金が底をついてしまい生きていけません。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 失業保険と再就職手当について
現在退職を検討中です。 約2年半前に前職を退職(会社都合)し、失業保険を貰いながら現在の職場を探しておりました。 内定をもらい再就職手当を申請し給付を受けました。 今回も失業保険を貰いながら就活をし、内定を貰ったらまた再就職手当を受けれるものだと思っておりました。 しかし、調べてみると1度給付を受けると3年以内は貰えない事がわかりました。 そこで、失業保険を貰わず単純にアルバイトをしながら就活するっていうのはどうなんでしょうか?(ちなみに今回は自己都合です) または、失業保険を貰いながらなおかつ週20時間のアルバイトしつつ就活がよろしいでしょうか?
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業保険と再就職手当について
ご存知の方いらっしゃいましたらご回答をお願い致します。 私は6月14日にハローワークで失業手当の手続きをしました。6月14日から7日間の待機期間中に内定をもらいましたが、他社の面接結果を待っていて、内定保留をしていました。 その後、他社の採用結果が内定保留の期日までに間に合わないことと、色々と悩んだ結果1番最初に内定をもらった会社に就職することに決めました。 退職理由は契約満了のため会社都合です。 始めての認定日は7月6日です。 まだ給付金は振り込まれていません。 入社日は7月26日で、お給料は8月26日頃になる予定です。 1.このような場合、失業手当ては給付されなくなってしまうのでしょうか。 2.再就職手当はもらえるのでしょうか。 訳あって実家も頼れず、貯金もほとんどないため悩んでいます。
- 締切済み
- 失業・リストラ
- 失業保険の再就職手当について
失業保険の再就職手当について質問させていただきます。 退職後、再就職(あるいは事業主として独立)した場合、失業保険から再就職手当というものが出ると思います。 下記のケースでは、私、そしてその従業員は再就職手当を受け取ることは可能なのか、ご存じの方はお教えいただけませんでしょうか? ・MBOにより、現在勤務している会社(A社)が行っている子会社(B社)の譲渡を私が受ける。 ・私自身はそのタイミングで「会社都合」で退職をし、譲渡を受けたB社の事業主となる。 ・A社から数名が同じく「会社都合」で退職。それらのメンバーをB社で雇用する。 サイトを調べていると、支給条件に、 ・再就職先が離職前の会社や関連会社ではないこと ・待機期間(7日間)が経過した後の再就職や事業開始であること ・求職の申し込みをして受給資格者認定を受けた日より前に採用が内定した再就職先ではないこと とあるので難しいのでは、とも思っているのですが、ご存じの方はお教えいただけると助かります。よろしくお願いします。
- 締切済み
- 起業・開業・会社設立
- 【失業保険】再就職手当金について
詳しい方や経験者の方よろしくお願いいたします。 11末で退職し、離職票が届いたのですが、退職理由に納得がいかなかったため、異議申し立てを行っています。 ハローワークの方に事情を説明したところ、おそらく自己都合でも待機期間のない扱いにできるのではないかとのこと(資料などもすべてそろっているため)でしたが、異議申し立ての手続き上(会社に確認とるため)その回答が1ヵ月~1ヶ月半かかるとのことでした。 初回認定日は1月5日なのですが、その間に内定をいただけた場合、再就職手当金は一度も失業手当をもらっていないので残日数(90日分)×30%でいただくことができるのでしょうか(紹介会社経由での転職になりそうなのです) また、仮に年末や年始にぎりぎり異議申し立てが通ったとして初回失業給付金をもらったとすると再就職手当金は(残日数が45日以上が条件ですが)どのようになるのでしょうか。内定して入社日の前日までは失業状態だったわけですから失業状態だったときまでが給付され入社日以降(いわゆる残日数)が45日以上あれば再就職手当金の対象になるのでしょうか。
- ベストアンサー
- 転職
- 失業保険と再就職手当てについて質問です
【失業保険と再就職手当てについて質問です】 34歳の男です。 今年の1月末日で11ヶ月正社員だった仕事を退職しました。 理由は営業所閉鎖のための自己都合での退職という扱いです。 とり急ぎ失業保険の手続きを…と考えていたのですが、離職票が未だ届いておらず(20日中の予定)手続きができずにいます。 退職前からハローワークで仕事を紹介してもらい、面接を受けてきました。 その紹介で、2月22日から就職することになりそうなのですが、この場合再就職手当てをいただくことは可能でしょうか? わかる限りで結構ですので、回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 失業保険について
4月中旬から会社都合による退職で失業保険を使い就職活動し、5月の末に再就職したんですが仕事&人間関係が私に合わず今月中に退職する事にしました。 で、前回の失業保険を利用出来ますか? 前回の就活の際、失業保険は残り日数45日以上残っており再就職手当の申請はしておりません。 再就職した会社にはすぐに退職願いを出したので社会保険の加入はしていません。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 失業手当 再就職手当て
失業手当 再就職手当て 手当てについて質問なのですが、 例えば、10月1日にハローワークに行って失業手当の申請をして(自己都合の退職)、 待機期間経過後(10月8日)に内定(リクナビ・マイナビなどでの応募)を頂いた場合、 もらえる手当てってありますか? ちなみに10月8日内定の企業はハローワークに行く前に応募していた状態です。 失業手当も再就職手当てももらえなさそうで・・・失敗したなと思ってます・・・orz
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 再就職手当てと失業保険どちらが得か?
再就職手当てについて質問です。給付日数を1/3残しての再就職なのですが、会社の方から1月4日から仕事をして欲しいと言われています。入社日に関しての説明はまだされてませんが、この場合は1月1日ではなく1月4日を 入社日にした方が前日までの失業保険を全額貰えるので得という事ですか?再就職手当ては1日~3日までが半額になってしまうという考えで宜しいでしょうか?
- ベストアンサー
- 転職