ブラック企業の体験談

質問

どんなことでも構いません。
あなたのブラック企業の体験談を教えて下さい。
宜しくお願いいたします。

回答No.5

eroero4649 · ベストアンサー

「有給休暇使用禁止」って人事に堂々といわれたことですかね。当時は世間知らずのピチピチの若者だったので「そういう会社なんだな。もうしょうがないな」と思っていたのですが、辞めてから労働法違反どころか法令無視もいいところだと知りました。
その後その会社は裁判所の命令も無視するというワタミさえやらないようなことを堂々とやってのけて揚句に「なんで裁判所のいうことをきかなきゃならんのだ」と法治国家にあるまじき発言まで記者会見でのたまったのはひっくり返りました。

回答No.6

cactus48

日給月給の社員には有給が無いと覚え込ませ与えない。

資格が無い人に強制的に現場代理人に就かせ、問題が起きれば
全責任を背負わせて責任を取らせる。

些細な問題が起きた場合、密室に閉じ込めて始末書を書くまで
は一歩も出さない。

無理難題を押し付けられ、失敗すると２時間以上も説教されて
今度失敗したら懲戒解雇処分にされても構わないと言う誓約書
を書かせられる。拒むと密室から出して貰えない。

労災隠しを平気でする。

以上経験から。

回答No.4

noname#214215

私の場合。
１．タイムカードが　ない。
２．定時より、（８時半）早く行って、部屋の掃除。トイレ掃除をさせられる。
３．就業規則がない。
４．契約書を見ると、こう書かれてあった。
　　入社して、１週間以内に、仕事を覚えないとダメ。事前連絡のない　遅刻。欠勤
　　は、解雇の対象となる。
５．契約書は、家に送ってきた。
６．次々と、辞めていく。
７．服装のことを言われる。
８．お昼の休憩時間は、食事したら、終わり。１５分くらいのお昼休憩。
９．外の仕事が終わったら、電話連絡しないといけない。時間を、測られていた。
１０．外まわりの仕事で、ケガをした人は、休ませずに、手にホータイをしても
　　仕事をさせていた。
１１．ハローワークの紹介だった。

回答No.3

noname#221926

定時が朝７時～夕方４時ですが、何故か夕方５時前後に必ずしなければならない作業があり必然的に毎日残業しなければならない。
そして、５時過ぎに職場にいなければ上司に怒られる。
上記は全て暗黙のサービス残業での話。

職場で週に３～５回は買い出しに行かされるが、自分の車で燃料代も出なければ保険も付けて貰えない。
月に二回の締め日・決算があるが、それが近付いてくると経費を自腹で補わされることがある。
もちろんお金が戻ってくることは無く、月に数千円で済むときもあれば…１ヶ月の給料の20％ぐらいのときもある。

休日に呼び出し・出勤の場合があるが全てサービスでただ働き。

人件費削減のためパートの人を減らして、その分の仕事を負担しろというが、残業が増えても勿論サービス残業が暗黙の了解なのでただ働き(残業申請すれば結局残業代の方高く付くので申請出来ない)。

人手不足で２ヶ月半程の間、１日休みを取れず半休ばかりだったが半休２回を１日休み(公休)にしたように出勤簿改ざん。

まだまだありますがキリがないので止めときます。 １ヶ月サービス残業が早出を入れて少ない時で60時間程。多い時で80時間越えます。 私が今働いている会社です。

回答No.2

kuzuhan

・始業時間より前に朝礼なるものをはじめる
・終業のタイムカードを押してからが本番
・みなし残業代と基本給の境目が良くわからない
・就業規則がどこにあるかわからない
・労働条件通知書がよくわからない、説明されない、配布されていない
・仕事に使う道具を実費で請求してくる
・残業時間の上限なるものが定められていてそれ以上は残業代を出さない
・人の出入りが激しい
・新卒採用を多く取るが3年以上残る人が2割以下
・よくわからない手当てや制度がある
・罰金みたいな制度がある
・経費削減を名目に自己負担を迫る
・自己啓発という名前で自己負担を迫ってくる
・会社の軸となる事業以外に手を広げてうまくいかない

回答No.1

bullbear36

某ホームセンター。社員を同業ライバル店に納品伝票を盗みに行かせてた。