労働問題について

質問

工場勤務でも、雇用契約書は、○時から○時までと、何時間勤務と、休憩あり、なし、残業ありなしか、記載されてなかったらどうなるんでしょうか？

回答No.3

midori-life

おそらくシフトがいろいろ変わるのだと思います。それでもチャレンジしたい理由があれば良いかもしれませんが、やめておｊくか、ちゃんと書いてもらうかしたほうが良いと思います。

回答No.2

toi_awase_01

「雇用契約書」は、双方が署名捺印するので、署名捺印しなかったら
いかがでしょうか？

「労働条件通知書」や「雇用通知書」は、雇用主が一方的に労働条件を
使用者に通知するものなので、徹底的にあなたを「こき使う」のであれば、
こちらだけとか。

回答No.1

ts10kw14

普通は書かれてますよね。
工場勤務こそ、こまめに休憩もあるし、
休みも不規則ですから書かれているのが
当然だと思いますよ。