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知的障害者との仕事…生理的に無理
作業所関連の話なので、福祉カテゴリーにさせていただきました。 私は発達障害で、地元の公共施設のトイレ掃除をする作業所で働いています。 私も含めて皆が障害者です。 職員は２人いますが、主に障害者同士で各現場を回っています(電車や運転できる障害者の車にのせてもらって現場を移動します)。 一緒に働いているある知的障害者の男性Aに困っています。 Aは道路にゴミを投げ捨てたり、女子トイレの掃除をしたがります(性的目的です)。 一般の女性がトイレを利用する時に「男性にはトイレから出てほしい」と仰ることがあります。 他の障害者は素直に出て行きますが、Aだけは女性がトイレに入るのに興味を持って出ようとしません。 職員が一緒だと言うことを聞きますが、障害者同士で掃除をしている時が多いので、その時には困ります。 私がその男性と二人で掃除していた時にもＡは出て行かずに困りました。それどころかAから何回か物を投げつけられました。 職員に彼とは一緒に仕事はできない、せめて彼と一緒の時には他に職員をつけてほしいと言ったら、「予算の都合で職員は増やせない。私たちの言うことは聞く。あなたの注意の仕方がきつくなかった？注意の仕方に問題があるんだと思うよ。あとは普段から彼と仲良くなって信頼関係を築きなさい」といわれました。 ちなみに私は彼にはきつい言い方では注意してません。普段から彼との交流ははかっていました。 他の利用者が運転してる最中にAが勝手にクラクションをならしたり、ゴミを捨てたこともあるらしく、その利用者がＡに注意してもきかなかったそうです。 ちなみにＡはその利用者にはかなりなついています。 物を投げつけられてからＡが大嫌いになりました。 Ａには毎回職員をつけられないと言われ、Ａを辞めさせることはしないと言われ、私が我慢するかやめるしかないのでしょうか？
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あなただったら許せますか？どう克服しますか」←他人の壁と あなたの壁は違うのです・・ 俺には そんな事自体 起こらない・・ 何故 起こらないかも 知っています・・ あなたは あなたの壁を克服すれば良いだけです・・
それは作業所の怠慢です。 障害者同士の中に問題児のおもりを押しつけ、問題が起きたら利用者の責任にする。 あり得ないです。 予算の都合で監視をつけられないなら作業所をたたむか、言うことを聞く人のみ置くべきです。 市役所だったかな。作業所の怠慢を通報しましょう。 中にはあなたが成長するために我慢すべきだと言う人がいますが、一般企業でも作業所でも問題児は雇いませんよ。 人事だからあなたが悪いと言えるんですよ。 我慢しなければならない義務はあなたにはありません。
お礼
ありがとうございます。 市役所に通報も考えてみます。
私が我慢するかやめるしかないのでしょうか」←そうですよ・・ あなたの思う通りに したいのなら・・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・でも・・ 「克服の壁」それを克服しない限り 何処へ行っても 同じ事が起きます・・ あなたが成長する為の 大切な壁なのです・・
お礼
ありがとうございます。 あなただったら許せますか？どう克服しますか？
- angel2015
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>物を投げつけられてから その場で警察を呼べばいいんですよ 別に相手が障碍者だからって関係ないです
お礼
ありがとうございます。 あまりにひどいようなら警察も視野に入れます。
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お礼
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