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通勤途上車にひかれた
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質問者が選んだベストアンサー
自賠責（120万）の範囲内で終わるなら、ぶっちゃけどっち使っても同じ。 4日以上の休業補償が絡むなら、労災を使えば、特別支給金で実質120％の休業補償が貰える。
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- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7598)
労災には過失割合がないので 貴方の過失割合が7割以上なら労災保険。 自賠責は国土交通省、労災は厚生労働省の管轄で 省庁間の調整で交通事故の場合は自賠責を優先することになっているが どちらを使うかは自由。 ただし、交通事故の場合、保険屋が先に動くので 労災に切り替える手続きが必要になる。
- bancho18
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すいません。識者じゃないんですが、労災だと慰謝料が出ないのでは？ なので加害者に請求に一票。 というか、労災を申請しても、相手がはっきりしてるならば、そっちから貰えって言われると思いますが。
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お礼
労災を使えば、特別支給金で実質120％の休業補償が貰える。」 有難うございます。 参考にさせて頂きます