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婚約者の退職と新しい職業への転身に揉める
ShidaraReitosの回答
- ShidaraReitos
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＞上司のパワハラ これがどの程度か、どういう経緯のものかでかなり違う。簡単に「我慢しろ」で片づけられる程度のものであればパワハラなんて言葉自体出てこないはず。パワハラに遭ったことがない、あるいはパワハラの加害者になっている人には彼の気持ちは分からないよ。 ＞「彼は現実が見えておらず、自分の欲望（夢）を優先しており、お前や子どもを養おうという覚悟が見られない」と ＞どうにか父を説得する方法はないでしょうか… いまは無理だ。少なくとも彼が転職して２、３年実績を上げてからでないとな。実績をあげるということが覚悟を見せるということでもある。一方君は士業か、具体的な職業が分からないけど、彼を養うぐらいの収入があるなら、彼を養う覚悟があるかどうかにもよる。 お父さんの意見そのものは正当なもので間違いはない。しかし、お父さんの眼鏡にかなう男が現在、どれくらいいるのかというと微妙かね。彼にそこまでの男になれってのは彼にとって酷な気がする。（はっきり言えば無理である） 最終的な決断は君次第になってしまうかね。彼の収入が少なくても君が気にしないでやっていける覚悟があればこのまま続けてもいいが、実際にそうなるかは未知数だ。 お父さんがそこまで言うからにはお父さんから紹介したい男がいる可能性もある。そっちの男と結婚したほうが将来いいのかもしれない。
noname#208282
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お礼
ご回答ありがとうございます。 パワハラについてのご意見も、ありがとうございました。 世間的には、やはり「辞める」＝「逃げ」と捉えられてしまうものなのだろうかと悲しくなってしまいましたので、このようなご意見もいただくことができて、少し気持ちが楽になりました。 父の部下には、「父が思うような優秀な男性」がたくさんいるので、「どうして自分の紹介した男性を選ばないのか」と、父は余計に不満に思っているようです。 （もちろん、父も私も「男性側にも選ぶ権利はある」ということは重々承知ですが…） お互いの覚悟を確認するためにも、しっかり話し合いを重ねていきたいと思います。