僕は怒られることをしたのでしょうか

質問

これは僕は怒られるようなことをしたのでしょうか。

自分で判断つかないし、正直怒られたことに納得もしていないので、皆さんの意見を聞かせて頂きたいです。
僕は職場の休憩室に忘れ物をしてしまい、仕事上がりに職場の休憩室に戻りした。休憩室には休憩中の社員さんがいました。
僕は忘れ物をとって帰ろうとした時、社員さんが話しかけてきました。僕は返答し会話が１０分程度続きました。
そしたら、仕事場で働いていた社員さんが休憩室にきて「休憩室は働いてる人のものにあるから帰れ」と言われました。すごく強い口調で

正直、なにが行けなかったのか僕にはわかりません。交流をふかめてはいけないのですか？１０分程度でもですか？今までこういう状況で休憩室で他愛のない雑談をしていて、僕は怒られたことが１回もありません。というよりみんなやってると思います。
本来はいけないことなのでしょうか？

皆さんの意見を聞かせて頂けると幸いです

回答No.7

E-1077 · ベストアンサー

補足を受けて再回答します

確かにそうですよね

どうすればいいのかは結論が出ていると思うので
本当のことを知りたいなら「どうして昨日は10分の雑談で怒鳴られたのでしょうか」と雑談をしていた相手と二人で聞きに行ったらどうでしょう。怒鳴った人がどういう関係なのかにもよりますが「そんなの自分で考えろ！」と言われたら「考えたんですけれど分かりませんでしたので、今後のこともあるので教えてください」と食い下がってみたらどうでしょうか
雑談相手の人は納得していますか？納得しているようならその技術を教えてもらったらどうでしょう

これは自分語りですが
私自身も理不尽なことをよく言われて困惑していた時代がありました。勿論今でも日々いろいろなことがあります。どうしても相手の真意をくみ取ることができないこともたくさんあります。出来るだけ真実の中で何事もなく仕事も私生活も過ごしていければ良いのですが、どうやら出来なさそうです

推論でしかありませんが、自分はまだ仕事があるのに休憩している人やもう上がる人を羨ましく思って、妬み半分でついつい大声になって罵声になってしまったということも考えられます。迷惑ですけれどね。

だから、今後は自分では良いと思っていることも、他人はそう思わないケースもあるんだということで、ひとまずは落ち着いてみたらどうでしょう。
どうすればよかったのか・・・は速やかに帰るか、10分を五分にした場合はセーフなのかは分かりません
一分でも「長い！」と言う人も出てくる可能性もありますからね

まあ、職場によりますが、だらだらしゃべっているなら仕事するかサクサク帰れ！っていいたくなることもあるのでしょうねえ。
窮屈ですけれど、会社ってそういう変なことって多いですよ

休憩室は休憩をとる人のものであって帰宅が決まった人が長くいる場所ではない
ということそのものにはご理解いただけているんですよね？
まあ今回は相手の虫の居所が悪かったということなんじゃないですかね

補足

世の中にはいろんな考え人がいるんですね。
これからは人の気持ちも考えた上で対応していきたいと思います。

親身になって聞いていただき感謝しきれないです。
明日シフトか重なっているので、食い下がって聞きに行ってみます。回答ありがとうございました。

回答No.10

Jelly-beans

まあ、怒った方は“融通が利かない”
ひとなのでしょうね。
仕事を上がった者が休憩する部屋じゃ
ない、と言っているのでしょう？
読んで字のごとく“休憩”ね。
作業と作業の間に会社が定めた労働基準
に準じてなんたらかんたら…と。笑っ

休憩室はそんなに広くないのかな？
で、目についちゃった？

まあ…質問者様も ですね、
「忘れ物を取りに戻った。」
のが発端ですよネ。
最後、
「交流を深めてはいけないのか」
と、ちょっと変わっちゃってますよね。
正当化しようとしているというか、
屁理屈のような…。
気に障りましたらゴメンなさい…。

いちいち気にしていたら
やっていけないよ。
右から左へ流しちゃって。

こんな事で揉めたらくだらないよ。
次に その人に会っても 何事もなかった
ようにした方が 大人の対応ですよ。

カチンときてもグッとこらえて。
人がやっていても、一度 注意された
事は、やらない。

嫌な思いするのは、一度でいいね。

頑張って 切り換えていこ!!

補足

たしかに自分が正しいって思い込み正当化させようとしていた部分はありました。
気付かせてくれてありがとうございます。
頑張って切り替えいこ!!←すごい心に響きました
次あった時は大人の対応で冷静に接して、やはりなぜ怒ったのか理由しりたいので、そこは話し合ってみたいと思います。
こんな僕なんかに回答感謝です！

回答No.9

kamikami30

いえ、別に。

怒るのが好きな頭の悪い人が吠えただけでしょう。

理由としては、怒られたあなたは何も得ていないし、理解もしていない。

そうすると、自分のストレスだけのために騒いだだけだと思います。

物事を正しく把握して判断できない人なんでしょうね。

残念な人です。
気にするのも時間の無駄だと思います。

補足

賛同ありがとうございます。
頭の中にあるモヤモヤがスット取れた感じになりました！

回答No.8

noname#211715

私の意見でしたら質問者様はなんにも悪くないと思います。

怒った社員さんの本意は分かりませんけど経験したことで言いますと
仕事が終わったらダラダラしてないでサッサと帰れという考え方の人はいました。

昔と違って昨今の職場は円満な人間関係が仕事の効率を高めるとのことで重視されています。
そういうことを知らない方なんでしょうね。
気になさらなくて良いと思いますよ。

お礼

そういっていただけるとすごい気持ちが楽になります。
その人とも明日話し合って円滑な人間関係を構築し仕事の効率を上げていきたいと僕は決めました。
気にしないというのも一つの手ですが、今回は正面からぶち当たってみます！
回答ありがとうございました。

回答No.6

pigunosuke

あなたは、
まだ仕事が残ってるのにも関わらず、帰ろうとしてるのですよね？
あなたは自分のシフトはこなしたかもしれませんが
他に残って仕事をしてる人が居るのですよね？
だとしたら

あなたが呼び止められて、そこに居る事を知らなかったのならば
仕事を終わったはずのあなたが
休憩してる人の邪魔をしていると見える事も有るかもしれません

お礼

そういう感じで邪魔に見えてしまうこともあるんですね。考えてもみなかったです。
貴重なご意見ありがとうございます。

回答No.5

zkxzm4kz

運が悪かったとか、軽いいじめにあったということです。
休憩室を他の人が使っていたら
そこまで言われることがあるだろうか、
文句を言った人がそこでその人としゃべりたかったのかもしれない、
こういう人は自分のことは棚に上げて好き勝手なこというので
深く考えるのは時間の無駄です。

補足

たしかに、自分を棚に上げるような人です
深く考えるだけ時間の無駄なんですね
少しすっきりしました　ありがとうございます

回答No.4

hamazo2004

たったこれだけの情報で判断は難しいのですが、その注意した人がおかしいと言う前提はとりあえず置いておいて、その人の人望は普通はどうですか。もしまともなら、日ごろのあなたの話した人かあなたの勤務態度がだらだらしているのでしょう。だからこんな言い方になります。もしバリバリ仕事をしていたら決してこういう言い方にはなりません。頑張ってください。

補足

僕も僕と話した人も勤務態度も仕事量も普通です。しかし僕と怒った人との関係はあまりいいものではありません。そういう関係だからいわれたのかな・・・でも、、人のミスはスゴイ怒るのに自分が同じミスをすると笑ってごまかすような人です。正直そんな人に言われたくないです。

回答No.3

E-1077

時間の問題ではない
交流を深めることと休憩室を使うことはまた別
声が大きくて業務に差し支えるほど迷惑だったという可能性はありませんか？
もしくは休憩時間を過ぎてしまっているとか
休むなら業務中の人のことも考えて静かにして！っていうのはありますよ

そんなに怒鳴られるほどのことではないと思います。ここは同意します

しかし頭から「僕は悪くない！」と言い切るのもどうかな。

みんなやっているからいいじゃないかというのも、小学生みたいな思考ですよ

怒った人にはその人の哲学があり、全体を考えてのことかもしれません
納得しなくても受け入れることができるように努力するべきかもしれません

補足

僕も　僕は悪くない！って思考は自分を成長させないしあまりいい思考だと思っていませんので、なるべくしないようにしています。
しかし今回、その社員の休憩時間の超過してるしてないも声の大きさも配慮しています。僕も考えた上での行動です。考えた上で話に付き合っています。
全体を考えたとき１０分程度しゃべっただけで何が変わるのでしょうか
みんなやってるからいいじゃんっていうのも、幼稚な考えと言われるのは仕方ないと思います。
しかしその怒った人も仕事上がり休憩室に３０分から～４０分いつも残ってみんなとしゃべっています。
ぼくはもうよくわかりません

回答No.2

mpascal

怒ったその人は１０分いなかったのでしょ。

そこは、空かさず「忘れ物を取りに来ただけです」と切り返せば良かったですね。その場は険悪な雰囲気になるかもしれませんが、そういうことはその場で決着をつけておくことも大切ですよ。

後から怒りが湧いてくると結局、恨み節にしかならないですからね。

怒った人も忘れ物を取りに来たことを知っていれば、基本的には怒らないでしょう。

お礼

そうですね。あとから怒りが湧いてきて恨み節になってもろくなことないですね。
その場で決着つけられなかったので、明日直接話してみます。
早い回答ありがとうございました。助かりました

回答No.1

ggggggggggg hhhhhhhhhhh（@tasketeqq1）

あなたは社員なんですか、アルバイトかなんかなんですか。
それと誤字脱字が甚だしいですよ。