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（転職）内定後の事前面談で確認すべきこと
お読みくださり、ありがとうございます。 20代の男です。 前職がブラック企業であり、２年ほどで辞めてしまいました。 その後、再就職活動で最近内定をいただきました。 その際、事前面談というものがあるのですが、 先方の条件が提示されるそうです。 こちらも質問あればということなのですが、 どのようなことをしっかり押さえておくべきでしょうか？？ 給与や福利厚生くらいしか思いつかないのと、あまり中身を聞きすぎて心象を悪くしないか心配です。 またここは労働法や経験者として絶対押さえておけ！ということがあれば是非ともご指導ください。 宜しくお願いいたします。
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- y_suzuki-o
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- cactus48
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派遣で働くばあい、給与や残業代については派遣元で決まっていますから、それ以外に、現場で、残業がどのくらいか？休日出勤はどんな感じか？忙しさの度合いは？ 実際の仕事の内容はどんなことになるか？ ってことを聞きたいところですよね。 というか、派遣先の面接担当者より、「そういう職場ですけど、大丈夫ですか？働けますか？」という問いかけをされるケースも多いです。 質問者さんが派遣の立場で働かないとしても、同じような内容について、はっきりさせておきたいのではないでしょうか？ 多くの日々を１８～１９時ころ会社から帰宅できるのか、休日をきちんと休めるのか、それとも２２時～２３時ころまで働き、休日出勤も多いのか？ってのは、給料がいくらか多くもらえるかどうかよりも、もっと重要だと思いますからね。
お礼
大変遅くなりました！ お蔭様でいまはとてもいい職場で働いております！ いま派遣から正社員へと昇格できました！
- konan787-big
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避けた方が良いのは給与の事、待遇について休みが多い方が良いとか残業の件については一切伝えない方が良いと思います、とにかく今の企業に入りたいのであれば、金を気にしたり残業をしたくないような事につながるような質問は避けるべきです。質問するとすれば、仕事の内容とかは問題ないと思います。福利厚生については普通の企業なら問題ないと思いますが。どうしても気になる事は質問してもいいかもしれません。基本会社の為なら何でも受け入れますぐらいの覚悟は必要と思います。
お礼
大変遅くなりました！ お蔭様でいまはとてもいい職場で働いております！ お体ご自愛ください。
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投稿させていただきます。 この度、転職で内定が貰うことが出来、なんとか無職生活が終わりそうです。 地方に住んでいるため、少ない求人でやっと飛びつけました その際、人事の方から入社前に面談しましょうと言われました。 必要な物や気になることあれば対応したいとのことでした。 過去にも転職したことありますが、 こんな親切な手順はありませんでした。 基本はメールや電話で、当日は何時にこれ持ってきて！で終わりです。 今回、入社前面談ってのことを転職組でも珍しくないことなのでしょうか？？ また、入社前に確認したほうがいいことや皆様が実際聞いたことなど、アドバイスがいただきたいです。 労働条件は通知されているので、給与や休日、福利厚生は把握しています。 口コミサイトも一通り目を通しており、小さな企業なので口コミも少ないですが、ブラックや目に余るマイナスコメントはありませんでした。 実際は入社してみないと…ということも多いと思いますが、 なるべく不安を解消したいと思います。 経験者のアドバイスをお願い申し上げます
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大変遅くなりました！ お蔭様でいまはとてもいい職場で働いております！ ご回答さまのご多幸を！