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内定をお断りするか迷っています
- 内定をお断りするか迷っています。来週より、正社員として採用されることが決まりましたが、採用後の面談で不安を感じました。超零細企業で従業員は3人目であり、賞与なし、需要は微妙な商品を扱うため不安です。また、週休2日と書いてあった求人も本当に守られるのか不安です。
- シフト提出という概念がないため、休みがあやふやになる可能性があります。また、タイムカードなどの概念も不明です。社長の性格と自分の性格が合わないと感じています。さらに、会社の雰囲気は「会社っぽくない」ということで、何を求めているのか不明です。
- 将来的に転職を考えており、この会社で働き続けることに不安を感じています。しかし、現在の状況を考えると正社員の仕事は貴重であり、我慢してこの会社に勤めるべきか迷っています。皆さんはどう思いますか？
- ppikopikokonbu
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- 転職
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質問者が選んだベストアンサー
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どのようなご縁でそちらの企業との採用試験になったのかは存じませんが、正社員の仕事をいただけるだけありがたいという理由だけで就職しようと思われているように感じます。 そちらの業種がどのようなもので、今後のキャリアにどのような影響があるかまで考えられていますでしょうか。 たとえば、そちらの業種での経験でどのような成果を出すことで次につながる、など。 また、既におっしゃっていますが、その人数ですと辞めるときに気まずくなあなあに辞められない・・・なんてこともありそうですね。 あとはこれはご参考までに。私は30歳までに起業を含め多くの転職活動によって8社転職をし、きちんと正社員でキャリアアップを重ねて参りましたが、下記３点の会社は業務内容以前に訝しく思った方が良い気がします。 ・休みが曖昧 ・勤務時間が曖昧 ・「仲間」という言葉を使う まだお若いので、金銭面とお時間があるのであれば、焦って決める必要はないのではと思いますよ。
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- stmstj
- ベストアンサー率8% (60/676)
その会社を辞めて次に就活するときに、どうしてやめたのかという理由を絶対に聞かれます。 特に短いとまた今度も何かあったらすぐ辞めるのではないかと思われると思います。 そういったリスクもありますので、入社できるから（内定をもらえたから）入社するというのはよく考えた方がいいと思います。
- tkycpt
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苦労しそうな感じが今からします。 その苦労を買ってでもしたい仕事であればやってみてもいいと思います。 そうでなければ、まだ内定なので辞退しても問題はありません。 一旦はいると辞めるのは難しそうです。
- kngyk
- ベストアンサー率6% (72/1055)
最初からいい会社だなと思っていても、入ってみるとそうでもなかったりがっかりすることもあります。 あなたの場合、既にモチベーションが高いという訳ではないので、入ってみてやっぱりねと思うことが多そうです。 その中で、期待以上に面白いことが見つかることもあるかもしれません。 入ってみてもいいですが、期限を自分で決めておいた方がいいと思います。 私だったら入りません。
やめたほうがお互いの為ですね。 賞与なしは月給が高めじゃないとね
- potatorooms
- ベストアンサー率28% (3506/12498)
私ならどうするってご質問ですよね？ 私が興味ある分野ならば、ですが、書かれている条件を守られるかが不安なだけなら、私なら、就職します。 私自身、もう少し大きな会社ですが、そこに入って、株式上場を経験しました。私はさほどではありませんでしたが、会社が小さい時に入った人は、数億を得ています。 小さな会社に勤めるということは、自分に才覚があれば、会社を大きくできます。それができた時のメリットは、残りの人生を遊んで暮らせるくらいには大きなものです。 成功するとは限りませんが、従業員がすくないほど、社長との距離が近いほど、自分の裁量、才覚を試せるんでしょう？ 私が選んだ会社が、ご質問の状況なら、断る理由はないです。
- 29penguin
- ベストアンサー率43% (72/165)
もう、質問者さんの心の中に答えが出ているじゃありませんか。 その会社に気持ちが入っていないんだから、その会社で働きながらその不安を覆すのは難しそうですね。 早くお断りする方が、双方のためだと思います。
