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職場での素直さの重要性とは？
- 新社会人として職場での素直さの重要性について考えてみましょう。
- 素直な態度や積極的なコミュニケーションは仕事の評価にも影響するかもしれません。
- 先輩から受けた褒め言葉に嬉しさを感じつつも、仕事への焦りを感じる新社会人の心情とは？
- 社会・職場
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この時代に、入社前に親睦会なんてあるんですね。たいへんですね。 人間関係が重要なお仕事なのでしょうかね？ 飲み会は参加してれば、気持ちはあるんだなと、わかってくれると思います。 お酒は飲めなくても、ウーロン茶でウーロンハイ飲んでます！感出していればいいと思います。 その年齢で、気が利きすぎるのも、引きますけど。 女性の先輩にも、「がんばって！まけるな！」とエールを送ってもらった。 「〇〇さん(上記した私の同期の女の子)は、たぶん仕事をバリバリこなすタイプだと思う。でも、周りの人に可愛がってもらえるのは△△さん(私)だと思う。いつもニコニコしてるし、素直だから。可愛がってもらえる方が絶対に得だよ！」と言ってもらいました。 女性の先輩からは、ふつう上記の評価だと思います。 仕事は１人でするわけではありません。 いかにコミュニケーションを上手く取って、全体がスムーズに仕事が進むようにするかだと思います。 最初は、素直に聞いて、それを早く覚える努力をして、できるようになる。 １年たって、やっと一通り経験しただけです。 ２年目で一人でやってみる。３年目で一人でできる。石の上にも３年です。 分からないことは、質問していい時間を見計らって質問する。 場の空気を読めるか、気を遣えるかは重要です。 指導者は、忙しい時間をぬって、指導します。 そのしわ寄せが、他の職員に行きます。 なので、指導してもらっている時期は、指導者だけでなく、職場全員に感謝してください。 仕事中の報告・連絡・相談は必須です。 でしゃばらないのはいいけど、必要なことは報告する必要があるし、質問は積極性や頑張りがあると 思われます。 新人は必ず失敗をします。その時に、すみませんでした、ご迷惑をおかけしました。と言えるかどうか。 次から同じ失敗をしないように、自分で努力しているかどうか。 慣れてきたら、周りもみて、手伝っているか。など。 頑固な性格が、どう仕事上に影響するかは、わかりませんが。 頑固じゃなくて、根性があるのではないですか？ ４月から、あなたの良さを生かして、がんばってください。
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素直さって、大事だと思いますよ。 意固地になって、何を言っても我を通す人に、先輩方が喜んで指導することはないでしょうから。 仕事は、これから着実に覚えていけば大丈夫です。
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ご回答ありがとうございます
- Nouble
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端的にいって、如何にバリバリできても 人一人が出来る事には限りがあります 人に愛され人が動く こんな人には限界がありません そう言う事です 仕事は最後は人です
お礼
ご回答ありがとうございます。
- 23567
- ベストアンサー率27% (326/1181)
焦らず騒がず、いざという時に頼れる 縁の下の力持ちになれば良いと思いますよ。 夜分に申し訳ありません
お礼
ご回答ありがとうございます。
- Ghionea_329
- ベストアンサー率38% (108/282)
質問者さんはそのままでいいと思います。 イマイチ気配りや、会話を弾ませることができない、ということを 気にするのと気にしないのとではまた違います。 気にするあなたには きっと向上心があるのです。 向上心がある人はたいてい素直ですし、 仕事もできます。 一生懸命にやっていればまわりは認めてくれます。 思うに、同僚のその女性はきっと長女として育ったと思われ、あなたは きっと次女かお兄さんを持つ長女ではありませんか？ No.1の方がおっしゃっているように世の中にはいろんなタイプの人が いてそれでなんとか治まっているんです。 ”気づくタイプ”の人は 支配したい（仕切りたい）タイプなので、任せておかないと ライバル となり、いずれ衝突がおきるでしょう。 私（次女）もあまり気づくタイプでなく、まわりを観察しながら リーダーが必要なとき、あるいはリーダーをサポートするタイプです。 もう遠い昔となりますが、受付嬢をしていた時期があり、隣に座っている 女性が あなたの同僚のように、気が付きてきぱきしていて、私も自分の ”気づかない”ところを気にしていました。 が、ある時出入りしていたクライアントのベテランセールス・レディに 「あなたは、こうテキパキした感じじゃないけど、出しゃばらないところが いいのよね~」と言われ、その視線は隣に座っている同僚を睨んで いたのです。。。 おっとりしていても、その後「キャリアウーマン」（死語でしょうか？）と 呼ばれるまでになりましたよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。
- habataki6
- ベストアンサー率12% (1182/9781)
親睦会と会社の仕事では何の関係もありません 例えば、ソフトボ－ル大会の日に嫌いなので 同じ場所でバトミントしたりして参加したとしても 何のおとがめもないということすよ。 飲み会などでも私酒嫌いなのでジュ－ス持ってきなさい といっても何の問題にもなりません、誰かが俺の酒飲めない のかといわれたとしても飲む必要もありません。 <会社内では仕事ができる方が圧倒的に評価されますよね？ 仕事ができるかではなく、どのように上司に評価されるかということですよ 先輩が一時間に100やったとしたら貴方は150していれば、先輩はいつの まにか追い出されてしまいますよ、誰かがそんなに仕事するなと怒られて いれば順調だということです。くれぐれも職場の人に気に入られては いけません。
お礼
ご回答ありがとうございます。
- kikebazubari
- ベストアンサー率19% (8/42)
こんにちは。 50代男性です。 あなたは昔話の「うさぎとカメ」のカメで行けば良いんですよ。 そのためには、自分の欠点を冷静に把握しておく。 まだ実際の仕事をしてないんですから、今、考える事は不安しか思いつきませんよね？(^o^) 何人かいれば、短期的に仕事が出来る出来ないの差は当然あります。 でも、ステップアップのチャンスは必ず来ますから！ その時の為に、普段から準備しておく事が大事です！ 先輩達は見てないようで、ちゃんと見てますし、自分達も通って来た道なので平等に評価してくれますよ。 変に媚びても見抜かれますから、素直さが一番でしょうね！ 私なんか、もう一人の彼女に腹黒さを感じますけどね………(^o^)
お礼
ご回答ありがとうございます。
- na-na-shi
- ベストアンサー率15% (14/88)
新社会人なのですね^^; 同期をみて焦ったり・・・あります。 投稿されていた出来事でどうしたらいいかわからなくなっていることが お悩みなのでしょうか。 それを前提に回答させていただきますね。（違っていたらすいません） nyankolomotiさんは、これから仕事においてどのような自分になりたいですか。 こんな自分、あんな自分になりたいということを想像してみてはいかがでしょうか。 もし、すでにおありなら思い出してみるとか、付け加えてみるなどいいかもしれませんね^^ 同期のできていることに気付けたからこそ、できるようになりたいと思ったことがあるかも しれませんしね。 頑張ってください~
お礼
ご回答ありがとうございます。
- TerumiKo
- ベストアンサー率16% (15/89)
会社の人の期待に応えたいけど、自信がないことが問題なんでしょうか？ 人の期待に応えるために仕事をするのではなく、 仕事をすることで誰かの役に立ったり、社会貢献できることが目的だったりするかと思うんですが あなたにとって仕事とは何でしょうか？ 飲み会で気配りが出来ることも一つの才能ですが、 笑顔を絶やさず、素直でいようとする姿勢も大切ですよね 何がよくて何かがダメなんではなく、全てはOKです。 皆で協力し合い素晴らしい成果を出していくために努力をすることが大切だと私は思っています。 仕事を楽しみながら出来るよう頑張ってください。
お礼
ご回答ありがとうございます。
- Harry721
- ベストアンサー率36% (690/1870)
世の中は周りの人を助けて仕事をする人と、周りの人から助けられて仕事をする人がいます。 全ての人がどちらかだけならば、組織は動きませんね。 みんながみんな優秀でばりばり仕事をしていたら、その職場は息が詰まってしまうでしょう。 だからあなたのような人が必要なんです。 公園の中央に噴水があるのはどこかに水をあげているからではありません。あれがあることで、公園の中で休んでいても、気が落ち着きますね。 よく漫才でもぼけと突っ込み、でこぼこコンビというのがいますね。 あなたの同期のよくできることあなたはこういう関係になのではないでしょうか。 だからといって、あなたが「職場の花」でいいと言っているわけじゃありません。 やっぱり仕事も頑張って、「あの子は仕事もできるけど、いい子だね」といわれるのが一番いいと思います。 あなたは回りから助けられるというアドバンテージを持ってはいるわけですから、それに甘えることなく、精進してください。 上手くやれるといいですね。 いずれにしても、楽しそうな会社でよかったです。
お礼
ご回答ありがとうございます。
先輩も○○さんに対して焦りを感じてるでしょうからね。 ＞仕事ができる方が→はい ＞素直で可愛い→多分、その評価も○○さんのほうが大きいんじゃないかしら？ 人見知りであまり話をしてくれない人を素直と評価はしないと思います。 ただ、まだ仕事は始まってないんですから。 仕事が出来ればいいんです。そこを頑張りましょう。 ○○さんのほうが評価高くてもあなたも高ければ問題ない。 ○○さんが思ったほど仕事ができなくてもあなたもできないなら意味がないんですから。 あなたがやるべきはその○○さんに対して焦りを感じたりすることではなく その人を参考にして真似できる部分や学べる部分をどんどん観察して吸収することだと思います。 なんなら、その○○さんと仲良くなるほうがいいと思いますよ。 老婆心だけど、その女性の言葉は「エール」として漠然と「ありがたい」と思っておくほうが良さそう。 アドバイスとして受け止めることはしないほうがいいんじゃないかな。
お礼
ご回答ありがとうございます。
お礼
ご回答ありがとうございます。