- 締切済み
顔合わせ 転職理由の答え方・・
現在、紹介予定派遣にて働いていますが はじめに面接で提示された内容と、実際入社して提示された内容に 大きく違いがあり（主に給料が） 生活もかかっているため、直接雇用になる前に転職しようと 派遣など顔合わせに行っている状況です。 そこで質問なのですが、 顔合わせのときに「今の職を何故やめるのですか？」と聞かれたら どう答えれば良いのでしょうか・・・？ 正直に、「面接のときに聞いていた内容と大きく違ったので・・」と正直に言うと 印象が悪いでしょうか？ 「短期の派遣で、もうすぐ契約が切れるので・・・」など、違う理由を答えた方が良いのでしょうか？？ アドバイスいただけると助かります。。 よろしくお願いします。
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- hkinntoki7
- ベストアンサー率15% (1046/6801)
- yama1998
- ベストアンサー率41% (1168/2843)
特に印象なんて悪くないですよ。聞いてたのと違う、合わないなんてよくあることですから。 ご心配なら契約もあるというのもいいですが、下手な嘘よりは真面目に答えてもいいでしょう。まぁ、確かに派遣会社と口裏合わせるのもいいですが、それなら同行する営業担当と事前に相談してみてはいかがですか。 辞める理由は理不尽なことでもないのなら、派遣ならそんなに執拗にきいてこないものです。あくまでこの人はうちに合うのか、長くやってもらいそうなのかを判断するわけです。
お礼
アドバイスいただけてありがとうございました。 今後、へんなうそを付くより、正直に理由を伝えようと思います。 ありがとうございました。
関連するQ&A
- 派遣の顔合わせについて
派遣会社からお仕事を紹介していただき、顔合わせに行くことになりました。 顔合わせ後、辞退することは可能でしょうか？ 派遣で就業した経験がなく、いまひとつ分かりません。 直接雇用の場合、面接後に辞退することもありますが 派遣の場合は、どうなのでしょうか？ また、派遣先の会社から顔合わせ後に断られることもあるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 派遣
- 業務内容と顔合わせ
どんな業務内容なのか、想像ができないでいます。 事務経験3年以上、エクセル初級レベルということで派遣会社から案件を紹介され、エントリーしたところ、顔合わせが翌週に決まりました。 基幹システムへの入金入力及び入金振替 顧客からの入金情報を売掛金と突合せ、伝票消込 返品、手数料、その他振替を行い、金額の一致後伝票消込 …という内容。派遣会社自体もその会社とは初らしいので、具体的な質問もできず、イメージがつかないのです。当方、すでにあるフォーマットに入力や検索しての突合作業くらいしかPCでは経験がないのです。 顔合わせは本来紹介予定派遣ではない限り違法なのですが、ほとんどの会社で行っていること、顔合わせのある案件で就業したことがないこともあり、踏ん切りがつかないのも理由。 派遣会社からは会って、だめそうだったら（私に）申し訳ないので、すぐ顔合わせしていただきたいと言っていますが、これは嘘でしょう。就業日が迫っているから気を揉んでいるのが見え見え。だめだったら断っても良いと言っていますが、顔合わせを行っても、相手先はNOはありでもこちらが言ったら、なんやかんやでNOを言わせないと思うのです。派遣会社がこの時点で競合だったら、自分のところに手数料入りませんよね、あるいは印象が悪くなる。 就業期間と時給と立地はクリアなのですが、その派遣社員（現段階電話のみ）は、異様にへらへらした口調なのも気が障ります。できればスーツで来てほしいと言うのですが、当方急な日程でもあり、オフィスカジュアルでもいいのか打診したのですが、それでも良いが、何分印象もあるとか、また顔合わせの前に派遣先のお伺いポイントレクチャーがあるらしいのも、え？と感じるところ。 実はその顔合わせの翌日に別件の短期アルバイト面接もあるのです。これは私の嫌いな派遣ではなく直接雇用です。対応も感じが良かったので、時給は下がり、短期、その短期後には別案件ありなので、それは良しとした上で本当はこちらが魅力なのです。ただ、こちらが面接で採用可になるかは50/50の状況です。こちらが先に面接して欲しかった… 二兎追うものは二兎を追う者は一兎をも得ずなのか。 非常に焦り、冷静に考えられず、第三者の目からの意見を伺いたいのです。 至急、ご指南くださいm(_ _)m
- 締切済み
- 派遣
- 面接で伝える「転職理由」について
すみません質問させて下さい。 来週面接を行う予定のものです。 現在、とある企業の派遣専用子会社→親会社に派遣されているのですが。 ４月で子会社が無くなります。 それに伴い派遣契約は３月末で終了しますが、引き継ぎの関係で ４月以降も５～６月ごろまでは親会社から直接雇用（雇用形態は未定）して貰える話になっています。 このような状況なので次の職を探すために転職活動をしているのですが。 面接で「なぜ今の会社を辞めるのか」と聞かれた場合、この事情を素直に話して大丈夫でしょうか？ 切られる＝ダメな人材としてネガティブになるでしょうか？ 派遣切りが多いので、気にしなくてもいいかなと思っていたのですが。 出来れば印象を良くしたいと考えていたら悩んでしまいました。 また、契約終了を伝えないと転職時期の相談もしにくいように感じています。 （今の会社・・・正しくは所属部署からはには引き継ぎ相手の社員が４月末に復帰するかｒた５～６月ごろの引き継ぎが終わるまで居て欲しいと言われています）
- ベストアンサー
- 転職
- 顔合わせの仕方
派遣で長期の仕事を探し中です。 顔合わせとか初めてで、慣れていなくて、2社落ちてしまいました… 顔合わせで採用もらうにはどうすればいいのでしょうか？ ばか正直に面接みたいにするより、雑談とかして世渡り的にいくのがいいのでしょうか？ はじめてなのでわからず、。どなたか教えてください。。
- ベストアンサー
- その他(恋愛・人生相談)
- 転職について悩んでいます
転職についてご相談です。 私は今年１月に転職しました。しかし、その会社は日本拠点を６月頃に無くすという決定をし、私は海外常駐は希望しないので、９月に退職しました。やる気もあり、仕事や会社の雰囲気も合っていたので非常に残念でしたが・・・ その後、１０月に派遣会社に正社員として採用され、大手メーカーについ先日から派遣されたのですが、どうも合わない気がして毎日ストレスを感じており、辞めたいと思っています。 自分が甘いとは思いますが、やる気も出せないまま勤めているのも気が引けます。 また、正社員雇用とはいえ「派遣」という就労形態には変わりなく、世間では低く見られていることを痛感する出来事があり、今の職場がどうこう以前に、派遣という状況を辞めたいと思っています。 どんな理由にせよ、転々としてしまうことになり、次の会社での面接などで印象は良くないと思います。 また、派遣であるということで、派遣元、派遣先ともめることも予想されますが、派遣されて短期で辞めた経験のある方はいらっしゃいますか？どのくらいの期間で辞めたいことを申し出ましたか？また、どういった状況になりましたか？ 短期で転職した経験のある方、派遣で同じような経験のある方をはじめ、皆さんのお力を貸していただければと思います。 どうぞよろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 旦那の転職（異業種への転職理由）
旦那が今度2度目の転職をします。今活動中なのですが、 本人いわく、面接時の転職理由が答えづらいそうです。 やりたい仕事にこだわっているのではなく、 雇用条件（給与・休日・勤務地など）だけを重視して応募 しているため、今まで○○業界だったのになぜ？って 感じで聞かれると、答えようがなくて落ちると…。 ちなみに一番最初は飲料系・今現在はホテルです。 なので、一番初めは飲料系からホテルで異業種ですし、 今度もホテルから異業種で、毎回繋がりが全然ないから 面接のときどうしようもないと諦め気味です…。 こんなとき、どうやって答えたらいいのか、私も思いつきません。 さすがにバカ正直に「仕事内容はどうでもいいです。 条件が合うところを探しているだけなので…」とは 言えないじゃないですか。なので、まともな答えはないものかと… もともとは○○のような仕事がしたくて飲料系の会社に 入社したけど、そのうち○○がしたくてホテルにして、 そのうち今度は○○がしたくなった（その時応募した会社の 業種に合うような内容）というのも、飽きっぽいと思われそうですし。 どこも長続きしてませんので困ったもんです。最初の会社は 1年弱・今の会社は現在9ヶ月弱です。ちなみに26歳です。 もう転職はこりごりで、これで最後にしてと言っているのですが。 ちなみに、今の会社はかなり有り得ない労働環境で、 このままでは命が危ないです…。1勤務仮眠なしで、 27時間は当たり前です。休みは不定期で1ヶ月に4日程度。 給料は手取りでやっと24万になったばかり（交通費込）。 ボーナス一切なし。勤務中は事務職ではなく、絶えず動き回り 掃除などするハードな肉体労働です。 今度の転職で体力の限界とか言いたいところのようですが、 それじゃ転職する上で、社会人としてちょっとあまり 印象がよくないとネットでもアドバイスされているのを見ますし。 特に使えるような資格や技術もないので、困ったもんです…。 こんな状況、どうしたらよいでしょうか？ 経験のある方、アドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職理由について
はじめまして。 ２２歳女性で、今年の春から営業の仕事をしています。 ですが転職を決意し、これから活動をはじめようと思っています。 そこで面接時に転職理由を聞かれたときに話す内容について悩んでいます。 本音としては、将来結婚・妊娠・出産後も正社員として働いていきたいと考えているので、その場合自分にとっては営業職よりも事務職の方が続けられるのではないかと思い、若いうちからスキルを付けていきたいと考えたからです。（営業職は若い今でも体力的にキツイという理由もあります。） この通り言ったらどんな印象を持たれるでしょうか？ アドバイス頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 派遣就業中の求職活動（顔合わせ）の仕方
もうすぐ契約が切れそうなので、次の職探しをしています。 顔合わせに行く際、お休みまたは早退をしなければならない場合もあると思いますが、その理由を以下のそれぞれについて正直に話していいものでしょうか？ １、今の派遣元（派遣会社）に対して。 ２、今の派遣先（就業先）に対して。 １について、違う派遣会社から紹介されたお仕事の顔合わせに行く場合は、やはり印象を悪くされる可能性大ですか？体調不良など当たり障りのない理由のほうが無難でしょうか。 ２については、傷病休暇中正社員の代替要員としての短期派遣で、このたび復帰が決まり予定通り契約満了という形なので問題ないような気もしますがいかがなものでしょうか？ 以上、よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 派遣
お礼
アドバイスありがとうございます。 今後、へんに嘘はつかづに正直に伝えようと思います。