• 締切済み

パートの働き方

パートだろうと社員だろうとアルバイトだろうと手を抜いて仕事をしてはいけないと思うのですが…… 私の職場には6人のパートさんがいます。一人ひとりにそれぞれ仕事が割り当てられています。周りをみながら臨機応変にお客様の対応をしつつ、時間内にその仕事を終わらせようと動いています。 そして、少し余裕があると午後の仕事を前倒ししたりして+αの仕事もします。 しかし、一人だけ困った人がいます。 自分の仕事が少しでも余裕が出ると隣のパートさんに話しかけお喋り、社員さんがいる時はキビキビ動いて自分の担当業務+αもやるのに社員さんが休憩または休みの時はのんびりお話ししながらしていて、午前中に終わらせるはずの仕事が終わっていないのに退社する。 社員さんから注意を受けたらへそを曲げてペースを落として仕事したり気が乗らないときは社員さんがいてものんびり仕事…… と、言う感じです 前に社員さんが休憩から帰ってきた時にあまりにも終わっていなかったのでなんで終わっていないの？ と聞いたら、お客様が多くて対応していたから… と、ですが他のパートさんもお客様の対応はしています。それでも時間内に自分の仕事をきっちり終わらせています。 なので、それは理由にならない気が…… と聞きながら思いました。 社員さんもどうやったらしっかりやるようになるんだろう、と他のパートさんから不満を聞いたときに漏らしていました。 どうしたら良いのでしょうか？？ この人だから仕方がないと諦めるしかないのでしょうか…

みんなの回答

  • sunsowl
  • ベストアンサー率22% (1025/4492)
回答No.1

その方のいいかげんな仕事ぶりのために、質問者は何か迷惑を被っているのでしょうか? その方の尻拭いをさせられるとか、やり残しの仕事をさせられる等の問題があれば考えなければならないことですが、「同じ職場に、仕事ぶりに問題のある人がいる」だけの話に対し、人事権を持たない質問者には一体何ができるのでしょうか。 パートの管理をしている社員がその方の処遇を考えるべきことで、質問者の出る幕はないと思います。

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