仕事で判断に迷う時。

質問

私が以前勤めていたパート先での話です。
私は自分の始業時間より早めに職場に行って、
前から職場のドアの汚れが気になっていたので
そこを拭いたりしようと思っていました。
しかし、先輩に「忙しくない時でいいんじゃない。」
と言われ、ドア拭きをやめました。
自分としては自分の仕事が忙しいとは思っておらず、
自分がこれは拭いた方がいいと判断したためそうしたのですが・・・。
それからしばらくして、他の人が職場の掃除などは
しているのを見たことがないので、掃除はしなくても
いいのかと思っていると、上司から「掃除をするのも
事務の仕事だと思っている。」と言われ、まあ
とりあえずそう言われたのだからと時々掃除は
するようになりました。
しかし、それ以外にも、仕事をする時に、上司に聞くと「それは自分で判断して。」と言われたので
他の事もなるべく自分で判断してやっていると、今度は「それは聞いてからにして。」と言われてしまい、
自分としてはどうしていいのか本当に迷うことが
あるのです。
場合によって臨機応変に対応するということでは
ないかと思うのですが、その臨機応変に対応する
仕方が上司と私では違っているのでこのような
問題が発生するのではないかと思うのですが、
このような場合どうすればいいと思われますか？

回答No.2

dhish · ベストアンサー

なんてナンセンスな会社なんでしょう！辞めて正解です。
あくまでも事務職としてはいったんですよね？
今時掃除をするのも事務の仕事…なんていう上司がいるんですね。
掃除のおばちゃんでも雇え！って感じです。
それに上司が上司なら部下も部下、
「忙しくない時でいいんじゃない。」
そんな冷たい一言はくような人を先輩なんて呼ばなくていいです。
先輩事態が新人を見切れてない！

でもでも、もしかしたらあれこれ言われる理由が私にも
それなりにあったかもしれないと感じているのであれば
自分が受持っている仕事にまず優先順位をつけてみましょう。

（1） 緊急・重要
（2） ただ重要
（3） 緊急のみ
（4） １～３のどれも当てはまらないもの

その上で周りの動きも良く観察しましょう。
その会社のスタイル・動きがみえるはず。
これらを踏まえて臨機応変に事を行う。
上司に聞く時も本当に重要なのか、そうでないのか、判断できますよね？
闇雲にあれも～これも～といっているとやはり
「自分で考えなさい！」という言葉をもらってしまいますからね。
後は経験と積み重ねこれにつきます。
笑って許してもらえるのは20代前半までぐらいじゃないですか？
もしくは試用期間3ヶ月…はこのためにあると思います。
いかがでしょうか？

お礼

ご回答ありがとうございました。会社のスタイル・動きを見る・・・重要なことだと思いました。またなにかありましたらよろしくお願いいたします。

回答No.3

kkk-1

人間性の問題ですよね。

上司と先輩の人間性を疑いますよ。

おそらく先輩と言う人は貴女様が気を利かせて
くれた事が「先、越された」と思ったんでしょうね。

掃除は各自で行うものではないでしょうかね？
個人個人、仕事があるので忙しくない時を
みはからって気がついた人が率先してやるもので
事務がやるってどういう見解？？？

臨機応変に対応して　　と言った以上
何か問題が発生しても、その上司が責任を
取るということですよね。
本当にそれでいいのかなって感じです。

単に仕事をめんどくさがっている上司と
汚い職場でも仕事が出来る先輩の組み合わせに
ぶつかってしまった気がします。

そういう人は無視して話の通じる上司、先輩、
同僚と話をして仕事を進めるのが得策かと思います。
彼らには何を言っても無駄ですよ

お礼

ご回答ありがとうございました。自分で書いていると、少し問題のある職場だったのかなという気がしてきました。またなにかありましたらよろしくお願いいたします。

回答No.1

owlcat

私も前の仕事先で「臨機応変に。」って上司に言われた事あります。
でも、その人の思う臨機応変と私の思う臨機応変の部分が違うので、
同じくいつも混乱してましたよ。

自分で分かる事はある程度聞かずにしましたが、判断に迷う物や
「これ聞いたら、又『臨機応変』言われちゃうかなー？」ってのも
結局聞いてました。
「臨機応変にって言ったじゃない。」って言われても
「判断に迷ったんで。」で済ませました。
じゃないと、後で何かトラブって「何で聞いてくれなかったの！？」と
言われても困るし、そこで聞いてたら、
「『臨機応変』って言われたんで、自分で判断しました。」って
言えますしね。

お礼

ご回答ありがとうございました。「判断に困ったので。」って、使える言葉だと思いました。またなにかありましたらよろしくお願いいたします。