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この場合失業給付を受けられますか？何が必要ですか
kulapの回答
- kulap
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ハローワークのHPからです。 離職の日以前2年間に、被保険者期間（※補足2）が通算して12か月以上あること。 ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。 ※補足2 被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から1か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を1か月と計算します。 質問者様は、今まで雇用保険を受給されておられませんので、今回退職された会社を退職される日より前に、【通算】して12か月雇用保険を支払っていれば受給できます。 下に記述がある補足は、特定受給者や特定理由離職者（会社都合など）の方であれば、半年受給を受けず働けば受給資格を受けられるというものです。 雇用保険を支払っていればという記述ではないのは、雇用保険は１人でも雇用が発生した場合、事業主は「労災」と「雇用保険」は強制加入なので、働いてる＝支払っているということになり、こういう記述ではないかと思います。 自己都合とのことですので、受給者説明会に参加後３か月の求職活動を認められますと給付金が支給されます。 とはいえ、収入がなく３か月を過ごされるのは大変です。 会社都合か自己都合かは、企業側が作成する「離職票」の文言１つで決まります。 離職票を作成して頂く際に、会社側にどう記載するのかと聞かれるのもいいかもしれません。 また、説明会に参加する前に必ず離職票をハロワに提出し、受給者証を作成してもらわなくてはいけませんので、 HPを参考に必要なものを揃えて、一緒に持参します。（写真や印鑑がないと再度行かなくてはいけません…。） その時に、係の方が丁寧に説明してくれますし、不安なことなどあれば質問を聞いてくれます。 受給と一言で言っても、パターンはさまざまで受給される方の状況に合わせて決定されます。 こんなこと言ったら…なんて思わず、生活が関わることです。困ることは困ると相談された方が、質問者様にとって有利だと思います。 以前、関係機関に勤めておりましたが、ハロワではないので間違いがあってはいけません。（法律も年々少しずつ変わります。） ご自身で必ずご確認ください。また離職票を提出してからの算出なので、会社からもらったら1日でも早くハロワに提出してください。
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