損害賠償した方が良いでしょうか？

質問

私は”配送助手”というアルバイトをしていました。
”配送助手”というのは、トラックのドライバーさんが荷物を運ぶのを手伝う仕事です。

ある時、トラックが荷物を下ろす場所に停まったので、私は助手席から降り、トラックの後ろに回って、観音開きの扉を開けました。・・・とその時、トラックのドライバーさんがもっといい駐車場所を見つけたらしく、トラックを動かしました。開いたままの扉は、路上に駐車してあったバイクに接触。私はバイクを倒してはならないと手で支えようとしたのですが、急な事だったので指先で支える形になってしまい、結果、左手薬指の指先の腱を切ってしまいました。

ドライバーさんは車を動かすとき「トラックの後ろまで行って、動かすと言った」と主張しています。でも、私は聞いていません。それに、私がトラックの後ろの扉を開けてから、トラックが走り始めるまでの時間を考えても、そんな時間を作るのは物理的に不可能だと思います。
ただ、物理的に不可能でも、それを主張する私が嘘をついていると言われてしまえば、第三者から見た場合、どちらが嘘をついているのかが分からなくなってしまいます。

このような場合、弁護士を立ててまで損害賠償を求めた方が良い（得な）のでしょうか？

回答No.1

aoyamayoitoko

言った、言わないは水掛け論になってしまい、なかなか結論は出ませんね。
ただ、ドライバーは後ろ扉が閉まっていることを、つまり安全であることを確認せずに発進したということは明らかに過失です。

いずれにしても、業務上の自己ですから、労災申請する必要があります。労災が認められれば治療費は労災保険から支払われます。あなたが負担する必要はありません。
ということで、問題は慰謝料や休業補償をどの程度もらえるかということです。
怪我のために仕事を休まざるを得なかったとしたら、その分の賃金は会社に請求することができますが、会社の就業規則がどのようになっているかにもよるでしょうね。

まずは会社の人事担当部門や労務担当部門に相談してください。

お礼

早速のご回答、ありがとうございます。

おかげさまで、労災と休業補償は認められました。
アルバイトでも、その２つは大丈夫みたいです。
ただ、慰謝料はやっぱり別みたいです。
嘘をついたドライバーは許せないので、少しでも私が有利なら、訴えたいです。