- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：仕事のミス‥通常は過失扱いになるのか）
仕事のミスについて知りたい
このQ&Aのポイント
- コンビニで働いていると、アルバイトの人たちはミスをすることがあります。しかし、このようなミスは通常過失扱いになることが多いです。警察沙汰にするほどの大きなミスではないので、軽微なミスには過失扱いがされることが一般的です。
- 故意でミスをしていると疑われることもありますが、故意を証明するためにはかなりの証拠が必要です。店長から怒鳴られることもありますが、簡単に故意と認定されることはありません。
- 仕事でミスをすることは誰にでもあるものであり、全てが故意ではないということを理解してもらいましょう。まじめに働いている姿勢があれば、過失扱いになることが多いです。
- newwave0603
- お礼率8% (139/1631)
- 犯罪、詐欺の法律
- 回答数2
- ありがとう数0
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
”これって通常過失扱いになるのですよね” ↑ そうですね。正確には軽過失、ということに なります。 尚、故意、重過失の場合には、店や会社は 従業員に弁償させることが可能になります。 ”警察沙汰にされても特に仕事上の比較的日常的に発生する 軽微なミスに関しては過失扱いになるのでしょうか？” ↑ 意味がよく判りません。 ミスなら犯罪にはならないのが通常ですから 警察は関係ありませんよ。 警察沙汰はミスで人を死傷させたような場合だけです。 ”故意って簡単に認定されたりするものなのでしょうか？” ↑ 四囲の状況から判断することになりますが、 本人が否定すれば、立証は難しいです。 ”故意を証明するためにはかなりちゃんとした証拠がないと 認定されないんですよね？” ↑ 同じミスが異常に多いとか、会社に恨みを持っていることが 判明したとか、自白があったとかでないと認定は難しい です。 ただ、民事上、重過失は故意と同じように扱われることが あります。 故意に比べると重過失の認定は容易です。 同じミスを煩雑に繰り返すようだと、重過失が認定 され、弁償しろ、と迫られるかもしれません。
その他の回答 (1)
- norikhaki
- ベストアンサー率25% (1154/4593)
回答No.1
そんな言い訳ばかりしてないで ミスを減らすように考えてる？ 考えてないように見えるから 「故意にやってる」と思われるの！
