- 締切済み
個別延長給付について
4月から失業保険を受給しており、現在個別延長給付の期間に入っています。 現在は採用通知を頂き、もうすぐ働き出します。 その際、採用証明書を提出しなくてはいけないと思うのですが、個別延長給付について疑問が出てきました。 是非教えて頂ければと思います。 時系列を書くと 7/30 面接、その日に合格の電話 7/31(認定日) 通常の失業保険の支給が終わり個別延長給付に切り替え 8/2 採用通知が届く 次回の認定日は就職後なので、就職前日にハローワークに行きます。 この場合、私は実際に通知が届いた時点が採用が決まったと認識していたので、7/31の認定日時点では就職は決まっていない。と申告しました。 ですが、よくよく考えてみるともしかしたら面接後電話を貰った時点で、内定という認識であるべきだったんでしょうか？ そうなると、不正受給という事になりますか？ また採用証明書は絶対に提出しなくてはいけないものなのでしょうか？ よく分からなくて困っています。助けてください、お願いします。
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数2
- ありがとう数11
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- chonami
- ベストアンサー率43% (448/1036)
では、勘違いしていたとハローワークに届け出てその日程だと対象外になるかどうか聞いてみては如何でしょうか？ 個別延長給付になってからはまだ基本手当は受給されてないんですよね？ 実際の判断はハローワークにゆだねるしかないのでは？
- chonami
- ベストアンサー率43% (448/1036)
内定をもらったとしても必ずそこに就職するわけではないですし、別の就職先を考えて就職活動を続ける場合もありますね。 基本的には採用証明書を提出する会社に入社する前日まで受給するのでも問題ありません。 ですから、採用証明書は必ず提出して下さい。
関連するQ&A
- 個別延長給付受給中なのですが…
個別延長給付受給中なのですが… こんにちは。 現在、失業保険の個別延長給付を受給中です。 個別延長給付期間に突入してから約3週間になるのですが、ハローワークには行って検索などはしているものの、希望する求人がなく面接などは受けていません。 個別延長給付は面接など受けていないと次回認定日認定されませんか？ 個別延長給付は最長60日間と聞きましたが、面接など受けていないと60日間も受け取ることは出来ないのでしょか？ ご回答宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 個別延長給付金の不正になる？
失業保険を3ヶ月もらってその後、個別延長給付を貰うのですが個別延長給付受給の最後の認定日前に就職が決まったとしても入社は個別延長給付終了後です。 こういう場合申告しないとばれますか？ばれるとしたらどうやってばれますか？ 例えば就職した会社の雇用保険手続きなどで、この人は個別延長給付終了後直後に就職しているから内定は個別延長給付中だったんじゃないか？などと思われ調べられる事はありますか？ 教えて下さい。
- 締切済み
- 雇用保険
- 個別延長給付について
個別延長給付について教えてください！ 前回の認定日で残りの給付日数が8日でした。（8月6日が支給終了日） 次回の認定日が8月26日です。 8月21日に、以前面接をうけていた会社から給料や条件等の交渉の連絡がきて 本日、内定通知が送られてきました。（採用通知は8月21日付） 就業開始は9月1日です。 こういった場合、個別延長給付の対象になるのでしょうか？ ちなみに、、、残日数8日分はもらえますよね？ 採用が決まると思っておりませんでしたので、延長給付をもらうつもりで求職活動しておりました。 受給資格者書には「候」の印鑑があります。 前回の認定日以降、3社応募しており現時点で書類選考中です (こちらの2社は選考が通っても辞退します) （給料交渉の段階で内定の会社に不満があったので、3社の内2社は応募したのが8月24日で仮内定をもらった後です） 就業する会社の給与が、末締め翌月15日払いなので、初給与まで１ヶ月半あり、正直生活苦になってしまうので できれば延長をうけたいのですが。。 8月26日の認定日に仕事が決まったことは告げず、延長の査定をしてもらい、 8月31日（就業前日）に9月1日より就業する旨を伝えたら(8月26日の認定日以降の採用連絡をもらったていで) 不正受給になるのでしょうか？ 長々とごめんなさい＞＜ せっぱつまっております。。 宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 雇用保険
- 【失業手当】個別延長給付について
私は会社都合の理由で退職し、職安側から初回認定日に個別延長給付の説明を受けました。 （雇用保険受給日数は１８０日です） 来月の認定日が最終ですが、今日認定を受けに行った時点で雇用保険受給残日数が ２日となっていました。 もし個別延長給付を受けれるとすれば、来月の認定日で残り２日分を受給し、その際手続きをして 個別延長給付は、再来月の認定日にまた所定の日数を受給できると考えていいのでしょうか？ これまで、１７日～３２日程度の日数で認定支給期間が区切られていたので、残りとはいえ２日分だと正直に言わせていただくと、金額も少なく、、かといって就職も何社も受けていますがすぐに決まりそうにありません、、、個別延長給付を受給できるかどうかの選定も含めて受給開始日を早めることはできないのでしょうか？ 説明不足だと思いますが、どうかご容赦ください、、、 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 個別延長給付について
個別延長給付について教えて下さい。 現在９０日で給付期間があります。 個別延長給付の対象とならない場合は、 待機満了日の翌日から支給終了となる失業認定日の前日までの間において、求人への応募回数が 所定給付日数が９０日または１２０日の方 １回 に満たなかった場合。 とありますが、これは「認定日～認定日で１回ずつ」（つまり月に１回）ではなく、支給期間の総合日数で１回という認識でよろしいのでしょうか？ よろしくお願いします<m(__)m>
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 個別延長給付のことはいつ言われるのか
受給資格者証に○候のスタンプが押され、 個別延長給付の候補になっているようです。 本日認定日だったので行ったのですが、特に何も言われず 次回が最後の認定日になります（21日分）。 個別延長給付の対象になるかどうかは、通常いつ告知されるのでしょうか？ 最後の認定日でしょうか？ 最後の認定日より前に支給満了日を迎えるので、 支給日数も21日と欠けています。 このような場合は、本日の認定日で告知されるはずだったでしょうか？ それとも次回の認定日に行くと、今回は21日分だけれど 延長されて、認定日から○○日分というふうに支給されることもあるのでしょうか？ 実際に個別延長給付をもらっている方、教えてください。
- 締切済み
- 雇用保険
- 個別延長給付について
現在失業保険給付を受けており、現在残り受給日数が49日の状態です。 前回の認定日の際、受給窓口の担当者に個別に呼び出され、 個別延長給付の候補者であると言う事と、 次回の「失業認定申告書」状にある（イ）「求職活動をした」（求職活動内容申告）に アンケート（？）があるのでそれに答えて下さいと説明を受けました。 用紙には赤印字で、以下のような項目が設けられていました。 『認定日現在にてイ・ロのいずれかに○をしてください。 (1)公共職業訓練の受講について イ 決定申しくは予定がある。 ロ 受講する予定は全くない。（←全くのところに太い下線あり） (2)内定・就職について イ 内定・就職が決まっていない。 ロ 内定・就職が決まっている (3)年金の取得について（60歳～64歳の方のみ） イ 希望する ロ 希望しない』 尚、(1)のみ紙で貼り付けされており、何らかの質問記載の上にかぶせられています。 （内容は読み取れません。） 前回の「失業認定申告書」の内容を覚えていないのですが、 この上記のような文面内容が入ると、会というの内容次第で今後「個別支給延長給付」対象として不利に働く可能性は ありますでしょうか？ 追加情報としては、 ・退職理由コード「21」、「○候」の判あり。 ・前回の認定日前までに安定所での就職相談ｘ1回。 ・その後、次回の認定日に向けてハロワを通じた仕事応募ｘ2回が現在の状況です。 どなたかご存知でしたら、宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業給付の個別延長給付について
今日は、ハローワークの失業給付の認定日でした。次回の認定日で所定給付日数の支給が最後となります。待っていると認定書と一緒に個別延長給付候補者への相談指示文書の紙をいただきました。その内容は、知識、技能、職業経験等を勘案して再就職が困難だと所長が認め、かつ、一定の要件を満たしている方については、個別延長給付の対象として、給付日数が延長される可能性があります。と言う内容ですハローワークの職員に聞いたのですがあまり良く教えてくれません。次回認定日に行けば必ず延長給付してくれるのでしょうか。また延長してくれるとしたら何日位延びるのでしょうか。このような経験した人教えてくれませんか。現在54歳です。会社都合退職(規模縮小の為)です。
- ベストアンサー
- アンケート
補足
すいません、書き方が悪かったです。 個別延長給付になった際、条件として内定を貰っていないこと。とありました。 お電話で合格と言われたのが内定とするなら、そもそま個別延長給付全て不正受給になるのではないか？という質問です。 すいません(>_<)