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個別延長給付について
個別延長給付について教えてください！ 前回の認定日で残りの給付日数が8日でした。（8月6日が支給終了日） 次回の認定日が8月26日です。 8月21日に、以前面接をうけていた会社から給料や条件等の交渉の連絡がきて 本日、内定通知が送られてきました。（採用通知は8月21日付） 就業開始は9月1日です。 こういった場合、個別延長給付の対象になるのでしょうか？ ちなみに、、、残日数8日分はもらえますよね？ 採用が決まると思っておりませんでしたので、延長給付をもらうつもりで求職活動しておりました。 受給資格者書には「候」の印鑑があります。 前回の認定日以降、3社応募しており現時点で書類選考中です (こちらの2社は選考が通っても辞退します) （給料交渉の段階で内定の会社に不満があったので、3社の内2社は応募したのが8月24日で仮内定をもらった後です） 就業する会社の給与が、末締め翌月15日払いなので、初給与まで１ヶ月半あり、正直生活苦になってしまうので できれば延長をうけたいのですが。。 8月26日の認定日に仕事が決まったことは告げず、延長の査定をしてもらい、 8月31日（就業前日）に9月1日より就業する旨を伝えたら(8月26日の認定日以降の採用連絡をもらったていで) 不正受給になるのでしょうか？ 長々とごめんなさい＞＜ せっぱつまっております。。 宜しくお願い致します。
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