• 締切済み

個別延長給付

私は、失業保険の個別延長給付の候補になっているものです。5月3日で失業保険支給終了(90日分)でした。5月9日の認定日では、5月15日に就職の採用予定があったので、その時点では個別延長給付の対象になりませんでした。もし採用を断って失業状態だったら、個別延長給付の対象になりますか?有識者からの回答をお願いします。

みんなの回答

  • jfk26
  • ベストアンサー率68% (3287/4771)
回答No.1

究極的には安定所の判断になりますが、一般的には >もし採用を断って これに正当な理由があるのかどうか、それを安定所が認めるかどうかと言うことになるでしょう。

関連するQ&A

  • 個別延長給付について

    4月から失業保険を受給しており、現在個別延長給付の期間に入っています。 現在は採用通知を頂き、もうすぐ働き出します。 その際、採用証明書を提出しなくてはいけないと思うのですが、個別延長給付について疑問が出てきました。 是非教えて頂ければと思います。 時系列を書くと 7/30 面接、その日に合格の電話 7/31(認定日) 通常の失業保険の支給が終わり個別延長給付に切り替え 8/2 採用通知が届く 次回の認定日は就職後なので、就職前日にハローワークに行きます。 この場合、私は実際に通知が届いた時点が採用が決まったと認識していたので、7/31の認定日時点では就職は決まっていない。と申告しました。 ですが、よくよく考えてみるともしかしたら面接後電話を貰った時点で、内定という認識であるべきだったんでしょうか? そうなると、不正受給という事になりますか? また採用証明書は絶対に提出しなくてはいけないものなのでしょうか? よく分からなくて困っています。助けてください、お願いします。

  • 個別延長給付について

    個別延長給付について教えて下さい。 現在90日で給付期間があります。 個別延長給付の対象とならない場合は、 待機満了日の翌日から支給終了となる失業認定日の前日までの間において、求人への応募回数が 所定給付日数が90日または120日の方 1回 に満たなかった場合。 とありますが、これは「認定日~認定日で1回ずつ」(つまり月に1回)ではなく、支給期間の総合日数で1回という認識でよろしいのでしょうか? よろしくお願いします<m(__)m>

  • 個別延長給付のことはいつ言われるのか

    受給資格者証に○候のスタンプが押され、 個別延長給付の候補になっているようです。 本日認定日だったので行ったのですが、特に何も言われず 次回が最後の認定日になります(21日分)。 個別延長給付の対象になるかどうかは、通常いつ告知されるのでしょうか? 最後の認定日でしょうか? 最後の認定日より前に支給満了日を迎えるので、 支給日数も21日と欠けています。 このような場合は、本日の認定日で告知されるはずだったでしょうか? それとも次回の認定日に行くと、今回は21日分だけれど 延長されて、認定日から○○日分というふうに支給されることもあるのでしょうか? 実際に個別延長給付をもらっている方、教えてください。

  • 失業給付の個別延長給付について

    今日は、ハローワークの失業給付の認定日でした。次回の認定日で所定給付日数の支給が最後となります。待っていると認定書と一緒に個別延長給付候補者への相談指示文書の紙をいただきました。その内容は、知識、技能、職業経験等を勘案して再就職が困難だと所長が認め、かつ、一定の要件を満たしている方については、個別延長給付の対象として、給付日数が延長される可能性があります。と言う内容ですハローワークの職員に聞いたのですがあまり良く教えてくれません。次回認定日に行けば必ず延長給付してくれるのでしょうか。また延長してくれるとしたら何日位延びるのでしょうか。このような経験した人教えてくれませんか。現在54歳です。会社都合退職(規模縮小の為)です。

  • 個別延長給付の延長

    会社都合で90日間の給付期間を過ぎ、最後の認定日に個別延長給付の対象者として、+60日の給付を受けることとなりました。 しかし来月以降、4ヶ月間の日程で中国に短期留学をするので、次回認定日となる10月、11月は認定日にいけなくなってしまいました。この場合、1年間の受給期間があれば、中国から帰国後再度、残りの失業保険を給付受けることができるのでしょうか。それとも認定日に出頭できなければ個別給付の資格は喪失してしまうのでしょうか。

  • 個別延長給付と職業訓練に関する質問です

    昨年3月で事業所閉鎖による雇い止めが理由で退社しました。失業給付270日で平成22年1月24日までの支給となりました。 平成21年から3ヶ月の職業訓練を受講しました。受講終了が1月29日でした。この5日間の延長支給のため個別延長給付の対象ではないとハローワークから説明されました。受講前に個別延長給付についての説明は何も受けませんでした。今も失業中です。訓練を受講しなかった同僚たちは、最終認定日に2ヶ月の延長の認定を受け給付を受けています。矛盾を感じます。私の状態では、個別延長給付を受給できないのでしょうか?詳しい方教えてください。宜しくお願いします。積極的に活動しないほうが,得だったのでしょうか?

  • 個別延長給付金の不正になる?

    失業保険を3ヶ月もらってその後、個別延長給付を貰うのですが個別延長給付受給の最後の認定日前に就職が決まったとしても入社は個別延長給付終了後です。 こういう場合申告しないとばれますか?ばれるとしたらどうやってばれますか? 例えば就職した会社の雇用保険手続きなどで、この人は個別延長給付終了後直後に就職しているから内定は個別延長給付中だったんじゃないか?などと思われ調べられる事はありますか? 教えて下さい。

  • 個別延長給付について

    個別延長給付についてですが、5月27日が最終認定日となり終了してしまいます。 職安の方の説明では、候の印があるので支給日から180日の間に2回(就職活動)応募をしていれば、60日延長対象となるとの事でした。 一社は既に、面接をして不採用と残念な結果に終わり、もう一社は現在書類選考待ちの状態です。 支給日から180日だとすると、5月17日なのですが何も手続きとかはしていません。 このまま、最終認定日27日まで手続きとかしなくてよいのでしょうか? いちよ、職安に言って聞いてみようと思いますが・・・担当者によっては何も言ってくれない??? この説明じゃわかりにくいかもしれないけど、どなたかわかる方宜しくお願いいたします。

  • 個別延長給付について

    個別延長給付について教えてください! 前回の認定日で残りの給付日数が8日でした。(8月6日が支給終了日) 次回の認定日が8月26日です。 8月21日に、以前面接をうけていた会社から給料や条件等の交渉の連絡がきて 本日、内定通知が送られてきました。(採用通知は8月21日付) 就業開始は9月1日です。 こういった場合、個別延長給付の対象になるのでしょうか? ちなみに、、、残日数8日分はもらえますよね? 採用が決まると思っておりませんでしたので、延長給付をもらうつもりで求職活動しておりました。 受給資格者書には「候」の印鑑があります。 前回の認定日以降、3社応募しており現時点で書類選考中です (こちらの2社は選考が通っても辞退します) (給料交渉の段階で内定の会社に不満があったので、3社の内2社は応募したのが8月24日で仮内定をもらった後です) 就業する会社の給与が、末締め翌月15日払いなので、初給与まで1ヶ月半あり、正直生活苦になってしまうので できれば延長をうけたいのですが。。 8月26日の認定日に仕事が決まったことは告げず、延長の査定をしてもらい、 8月31日(就業前日)に9月1日より就業する旨を伝えたら(8月26日の認定日以降の採用連絡をもらったていで) 不正受給になるのでしょうか? 長々とごめんなさい>< せっぱつまっております。。 宜しくお願い致します。

  • 職業訓練と個別延長給付について教えてください

    職業訓練中に所定給付日数が終了した場合、引き続き個別延長給付を受けることはできますか? 10月~12月に職業訓練を受講することになりました。 訓練校開始日の時点で所定給付日数180日の内2/3以上過ぎており8日足りませんでしたが、受講指示をもらうことができ、職業訓練を受講することになりました。申し込みの際に、所定給付日数残が足りないので、受講手当・通所手当は支給されず、基本手当だけの支給になるとの説明を受けました。 この場合、所定給付日数が終了した時点で基本手当の給付は終了となるのでしょうか?それとも、職業訓練の受講が終了するまでは、基本手当が給付されるのでしょうか? また、会社都合で退職しましたので、個別延長給付(最大60日)をもらえるかも知れません。失業認定日にも必ず行ってますし、これまでに求人への応募を4回行い(所定給付日数180日の人は、2回以上応募しなければならない)、いちおう個別延長給付の対象になる条件は満たしていると思っています。 この場合、職業訓練受講中に所定給付日数が終了したら、引き続き個別延長給付がされるのでしょうか? また、引き続き個別延長給付がされる場合は、職業訓練終了後も延長期間が終了するまで給付されるのでしょうか?