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不当解雇についての困惑と対応方法
kkanreiの回答
あなたは、まだ辞めていない。解雇は無効と会社に文書で「内容証明郵便」通知すべきです。そして、会社にはいくのです。（たしか、会社の近くのコンビニか喫茶店の領収書を毎日、貯めておく？この辺、プロに相談して下さい。） もちろん、裁判には費用がかかります。 しかし、会社の方も費用がかかります。 法律では、解雇は会社の自由ですが、判例では高いハードルを課しています。 したがって、解雇無効は裁判で勝ち取るしかありません。 会社も費用かけるのはいやだろうから、裁判に持ち込めば、何か妥協してくるでしょう。 今すぐ、労働組合に相談することを推めます。 会社に労働組合がなくても個人で入れる中小企業の従業員対象の組合がインターネットでたくさんあります。 そこで相談しましょう。少々、お金はかかりますが解雇よりはましです。 ちなみに、あなたに能力がないことを裁判では会社が証明しなくてはならず、ほとんどの場合、裁判所は会社の言い分を認めません。安心して下さい。
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ご回答ありがとうございました。 やはり裁判しか回避の手は無いのですね。参考にさせて頂きます。