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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：パワハラ、モラハラについて）
パワハラ・モラハラに悩む私が考える解決方法とは？
このQ&Aのポイント
- モラハラ、パワハラで悩む私が、職場で受けた被害や加害者の対応についてまとめました。法的な対応や相談先についても考えています。
- 私が1年前から職場で受けているパワハラやモラハラの被害について語ります。同僚たちも同じ被害を受けている中、加害者は謝罪せずに継続しています。
- パワハラやモラハラで悩む私が、家族や同僚に相談し、加害者との対話を行いました。しかし、加害者は自らを潔白だと主張し、証拠もないと言っています。今後の解決策や訴訟の可能性についても考えています。
- hitotoha8
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質問者が選んだベストアンサー
こんな人間、陰湿うんぬんじゃなく、 証拠ないと、言った言ってないの水掛け論で終わりです。 証拠がないと裁判でも負けて、失業、弁護士費用で終わりですよ。 録画、録音があっても認めないひとは多いです、最低これだけは押さえてから行動してください。
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- jewelaqua
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回答No.1
御質問、読ませて頂きました。 姑息で腹が立ちますね。 陰で人が嫌がる事を平気でするのに、 他の人の前では、自分を正当化して 良い人ぶって、やり方が汚いんですよね。 私も、イジメや嫌味等、何度も 経験が有りますので、 立場は違えど 御心中、察し致します。 職場環境の改善は、やはり、 法的手段に持ち込めると良いですが・・・ かと言って 上司の言葉を録音したりするのも 人間性が問われる上に、 逆撫でして、逆ギレされるだけの様な気がしますし・・・ その上司は、人の気持ちが分からない可哀想な人ですね。 でも、大丈夫です！この世には、 宇宙の法則なる物が存在して 因果応報という物が有るんです。 何だか宗教じみた回答になってしまいましたが、 実体験を元に答えて居ります。 御質問主様に酷い事をした上司は、 いずれ、御質問主様と同じか、 若しくは、それ以上の苦痛を味わう事になるでしょう。 また、相談センターに電話してみたりするのも 一つの手段かと存じます。 アドバイスになって居なくて、 大変申し訳有りませんが、 是非、正しいやり方で戦って勝って下さいね！ 平穏で心休まる時が訪れる事をお祈り申し上げます。
お礼
皆様色々ありがとうございます。 世の中は…きっと口の上手い人が評価され、真面目に働く人が評価されない仕組みなんですね。 やはり、ドン・キホーテはブラック企業です。 会社内で起きていることは…モラルに反した誹謗中傷、不正。 安田会長もさぞお喜びです。