信頼を回復する方法

質問

３、４年前に「モテたいです」と私が言ったところ、それ以来ファッションや身振り、女性には積極的に話しかけなさいなど親身にアドバイスしてくださった女性の先輩社員がいます。その先輩社員は社内でもリーダーシップのある方で、後輩社員にも慕われています。普段から私に声をかけてくれて会話のきっかけを作って下さっていた方です。周りの女性社員も巻き込んでとにかく私が女性と会話をする環境を作って下さっていました。ところが私はアドバイスをほとんど実行せず（特に女性との会話）、最近は休日に飲みに誘われた時に叱って下さったりしました。しかしそれでも実行しない私に、先輩社員は「あんたは口だけだ」「もういらない」と言い、私に話しかけないようになりました。それ以来私も仕事の話以外は話しかけられていません。私は先輩社員の親切心を裏切ってしまいました。先輩社員の信頼を回復するにはどうしたらよいでしょうか？

回答No.3

saltmax · ベストアンサー

根本的なことですが
信頼は職務能力があって常にそれが発揮できないと
得られません。
どんなにいい人でも性格が良くても気持ちのわかる人でも
腕の悪い医者に命が掛かる手術は任せません。
元々貴方は信頼を得ていないので
回復するもなにもありません。
信頼を得るには高い職務能力を常に発揮することを
薄紙を積むがごとく積み重ねることでしか得られません。
一発逆転はありません。

お礼

ご回答ありがとうございます。
もともと信頼を得ていない。
おっしゃる通りです。

回答No.5

noname#202739

それって信頼じゃないですよね。

アドバイスの頻度によりますが、
単なるお節介。
最初はあなたから望んでアドバイスもらってたけどね。

正直その人がイライラする意味がわからない。
自分の言う通りにならないからってイラつくのは
ガキです。

そんな人の信頼というか、親切心を受けたいなら、
その人に従順な奴隷になるしかありません。
関わる価値を感じませんが。

お礼

ご回答ありがとうございます。
イライラするような先輩のいう事を私はなぜ聞くのか
今一度考えるきっかけをいただきました。

回答No.4

kamobedanjoh

その先輩の方を好きになって仕舞いましたね。
思い切って告白しましょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。
意外なご意見でした。

回答No.2

noname#222486

〉仕事の話以外は話しかけられていません

それでいいのではありませんか、職場とはそんなところです
何を目的に仕事をされているのでしょう。
仕事ができれば信頼も生まれます
（貴方が言う信頼とは違います）

お礼

ご回答ありがとうございます。
仕事は仕事で職務遂行に努めるべき、
おっしゃる通りです。

回答No.1

akamegane332

叱られても、変えない貴方は、ある意味先輩を無視しているのと同じです。

無視した相手に信頼と言われても、無理ですよ。

諦めましょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。
私が無視していた、その通りです。