職場のトラブルについて

質問

未経験という条件で入社したにも関わらず、仕事を教えず
出来ない指示をあえて出す、過剰な叱責、悪質な嫌がらせ
をするのは違法ではないでしょうか？　

また経営者に伝えても改善されなく、加害者は何も処分を
受けない場合はどうすれば良いでしょうか？

アドバイス頂けると助かります。

回答No.1

jusimatsu

違法かどうかは裁判官が判断します。

>どうすれば良いでしょうか
こんなところでぶちぶち文句を垂れてる暇があったら、とっとと転職活動しなさい。

お礼

ご回答ありがとうございます。

裁判はメリットが無いのでするつもりはありません。