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職場のトラブルについて
未経験という条件で入社したにも関わらず、仕事を教えず 出来ない指示をあえて出す、過剰な叱責、悪質な嫌がらせ をするのは違法ではないでしょうか？ また経営者に伝えても改善されなく、加害者は何も処分を 受けない場合はどうすれば良いでしょうか？ アドバイス頂けると助かります。
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- jusimatsu
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違法かどうかは裁判官が判断します。 >どうすれば良いでしょうか こんなところでぶちぶち文句を垂れてる暇があったら、とっとと転職活動しなさい。
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お礼
ご回答ありがとうございます。 裁判はメリットが無いのでするつもりはありません。