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65歳で派遣か請負か
今、65歳です。会社を60歳で退職し、同じ会社に再雇用（嘱託職員）となりました。65歳で終了の予定でしたが、会社から、再度、別会社（人材会社）を通して働いてくれないかとの話が来ました。 私は、その、人材会社とは、派遣がいいのか？請負がいいのか？どちらがいいのでしょうか？ 年金ももらっているので、請負にして、確定申告したほうがいいと、人には言われたのですが。 イマイチ、よくわかりません。これからも毎日働く予定です（朝、８：00～17：00）（月～金曜日）残業あり、たまに、土曜日出勤あります。 どなたかお教えください。 よろしくお願いいたします。
- ojiisann123
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- dondoko4
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請負のほうがいい。ご存知のように年金以外の収入がある人は、合計で月額４６だったか４７万だったか超えると年金が全額もらえません。７０歳まで。個人事業主で社保に加入できません。よって４７万超えても全額もらえる。ほかの面の税金がかかるが知れたもの。
お礼
ありがとうございます。 参考とさせていただきます。
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扶養家族はいますか？ 扶養家族がいるなら、健康保険は派遣の方が得、毎月数万円の差がでますよ 派遣なら給与所得控除が65万円/年、あります。 請負にした場合、必要経費がそれ以上ありますか？
お礼
相談に乗っていただきありがとうございました。
補足
回答いただきありがとうございます。扶養は妻が一人です。必要経費はありません。請負とした場合は、時給計算でもらう分だけです。詳しくなく、質問の答えになっているのかわかりません。申し訳ありません。かいしゃから、再々雇用を打診され、家にいても暇ですから働こうと思ているのですが、色々調べても全く難しくわからないものですから・・・。まことにすみません。よい、助言をください。
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