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病気治療のため失業する妻、失業保険と収入の関係は?役所への申請方法を教えてください
- 夫が病気治療のために失業する場合、妻は現在パート社員で社会保険に加入しています。しかし、妻の収入は手取りで10万円程度であり、夫の肺がんの症状による身体的な負担が大きいため、退職して失業保険を受給したいと考えています。
- ただし、失業保険を受給すると収入になるため、扶養に入れない可能性があると記憶しています。以前は失業保険を受給せずに扶養限度内のパートをしていたため、扶養から外れた経験があります。今回は抗がん剤治療の負担を考え、失業保険を受給しながら治療を続けたいと考えていますが、国民保険料や収入との関係について心配しています。
- 役所への申請については申請主義であり、窓口を開いて待つ必要があるとされています。ただし、役所の対応は事務的な受け答えが予想されるため、例外や留意事項などがあれば教えていただきたいです。
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どなた教えて下さい。派遣社員として年末まで働いておりましたが、結婚の為退職しました。(入籍自体は年内に済ませています)ここから3ヶ月間は無収入のため、主人の扶養に入る予定です。失業保険が3ヶ月後に受給されるのですが、受給期間中は扶養から外れます。その際、年金・国保を自己負担で支払うとなると負担が大きいでしょうか?人によって受給金額は違うと思いますが、あまり意味のないものでしたら、失業保険は頂かず、主人の扶養のままでいようと思います。同じようなご経験があおりの方のご意見をお待ちしております。ちなみに今後は、パートをしながら、働きたいと考えています。宜しくお願い致します。
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結婚を機に職場を退職、夫の社会保険扶養に入るべきか否か迷っております。 と申しますのも、職場の事務では「年額130万以上の収入があった場合は社会保険に入れない」との事。しかし、結婚の際に届け出た市役所では「収入金額は婚姻届を出してから収入は0円スタート」と言われました。また、失業保険の給付も申請しようと考えています。そこでお答えいただきたい点は以下の三点です。 1)夫の社会保険の扶養となる事が可能かどうか? 2)失業保険を受けながらの夫の被扶養となる事は可能か? 3)失業保険と社会保険の被扶養どちらか一方を選ばねばならない場合は、どちらがお得か? 因みに私の今年の収入は7月末までで180万程です。前の職場は4年ほど勤務し、私は26歳です。
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3月末で退職し、4月より夫の扶養に入れてもらっています。 4月・5月に前の職場のからみでパートをし、29万円ほど 収入を得ました。パート終了後、失業保険の申請をし、 9月から120日間失業保険をもらう予定です。 もちろん、失業保険の受給時は扶養ははずれる予定です。 120日後、新しい職場で扶養の範囲で働こうと思って いるのですが、 扶養範囲は年収が130万円未満と聞きました。 29万(パート)+60万(失業保険)=89万円 失業保険受給後新しい職場での収入は、 130万-(29万+60万)=41万円以内で なければいけないのでしょうか?
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