失業保険について

質問

結婚が決まり、今年中に入籍予定です。
現在正社員で働いています。
遠距離恋愛の為、退職後はパートで働き、夫の扶養に入る予定です。
そこで質問なのですが、
(1)退職→入籍→失業手当を貰う
(2)入籍→退職→失業手当を貰う
どちらの方が良いのでしょうか？

失業保険は、特定理由退職者扱いが、当てはまると思うのでそちらでご回答お願いしたいです。

他にも何か気をつけることなど、
アドバイスを頂けるとありがたいです。
よろしくお願い致しますm(_ _)m

回答No.1

aokii · ベストアンサー

手続きの時間間隔があまり無ければ同じですが、入籍していないで退職すると、国民健康保険料の支払いが必要になるので、おそらく、入籍→退職→失業手当を貰う、がいいでしょう。

お礼

ありがとうございますm(_ _)m