残業代

質問

残業代の請求の対策なのか 事前許可制になってます。
でもその申請できる時間が一律で15分です。

最近入社なのですが、レジを閉めたり分析を本社に送ったり で、2時間以上かかります。もし慣れたとしても1時間はかかると思います。

真面目に仕事はしているので、今の時点では2時間もつけてもらえるべきではないのですか？

タイムカードは時間がしっかり刻まれています。証拠にはなると思うのですが。

「店長の許可なく残業していることになるから出ない」と言われたのですか、店長も残っているので黙認になると思うのですが、
許可制だから、それ以上の残業は許可無し扱いになってしまうのでしょうか？

…長くてすみません。
詳しい方いらっしゃったら 教えて下さい！

回答No.2

neKo_deux

> レジを閉めたり分析を本社に送ったり で、2時間以上かかります。もし慣れたとしても1時間はかかると思います。

こういう記録、実績をしっかり残して、

> でもその申請できる時間が一律で15分です。
> 真面目に仕事はしているので、今の時点では2時間もつけてもらえるべきではないのですか？

上のような記録を提示して、
「15分では無理なので、２時間の残業許可出すか、15分で帰宅する許可出すか、終業の２時間前から帰り支度するか」
とかって事をしっかり話し合いして下さい。

回答No.1

hideka0404

適正不可だと思いますので、転職をオススメします。

素直に無理ですと申告しましょう。

お礼

やっぱりそうですかね…
転職してきて入ったばっかなので また転職…
面接で 残業はあっても20時間までだし 全部出るって言われたんですよ。
我慢して正社員だからって働き続けるか また転職するか 迷ってます…