- ベストアンサー
転職理由について。
私は昔ダブルワークをしていた時期があり、面接さいに質問されるかも知れないと思い投稿しました。 採点をよろしくお願いします。 『会社は悪くはないですが会社方がそのじきに時間削減とうをおこなっていまして、私くしは出勤日数をが少なくなっていたのもあり、このままではいけないと思い、辞める覚悟で仕事探しをしていまして知人に紹介して貰った〇〇（会社名）さんに就職が決まり、就職が決まったからにはちゃんと仕事がしたいと思い、二カ所の仕事を掛け持ちしていました。』
- tjgmpta
- お礼率60% (3/5)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数2
- ありがとう数0
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
ちょっと理解できません。 漢字の間違いは直していただくとして、ダブルワークをしていた理由として ＞〇〇（会社名）さんに就職が決まり、就職が決まったからにはちゃんと仕事がしたいと思い、二カ所の仕事を掛け持ちしていました。 普通の人は就職が決まったからにはちゃんと仕事がしたいと思い、元の仕事をすっぱり辞めるものです。ダブルワークをする理由としては理解できません。 片方だけの給料では生活できなかった、などのほうがまだわかります。
その他の回答 (1)
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2589/17102)
まともな文章を書けるよう練習してください。私が担当者ならこんな文章を見たら内容以前の問題として落とします。
関連するQ&A
- 転職
馬鹿な質問ですが教えてください。 現在仕事をやめてハローワークに通って仕事探しをしてます。そこでいくつか質問があるのですが、 １．ハローワークで一度に(２日にわけても）２つ以上面接予約出来るのでしょうか。 ２．ハローワークで面接予約してもらった時、面接担当者がいなくて、あとで僕の携帯電話に担当者から連絡が来るようにしてもらったのですが、なかなか連絡がこないのですがハローワークを通さずこちら側から催促みたいな電話をしてもいいのでしょうか。失礼にならないでしょうか。 ３．ハローワークで男でもできる一般事務（デスクワーク)を探してるのですが、一般事務でこれはと思い面接予約行くと女性を探してると言われます。(たまに男性希望と言うのがあるんですがなかなかないんです）ハローワークでは男性がやる一般事務（デスクワーク）ってないんでしょうか。
- ベストアンサー
- 転職
- 初めて転職活動。スーツを買うときに
この春８年勤めた会社を辞めて就職活動中の27歳女性です。 ハローワークに毎日着て行き職探しをしたいのですが、前職がラフな私服可だったので、きちんと見えるスーツを一着も持っていません。。 面接を受けるときはどんな服装をすればいいのでしょうか。 リクルートスーツ・ビジネススーツ・ビジネスカジュアルなどの違いもわかりません。スーツの形が違うのでしょうか？ 恥ずかしい話ですがどうか教えてください。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職理由について
大卒で就職して、既に退職しました。 理由は会社の偉い層の方が、一緒に入社した新入社員に手をだし、その女性が危うく犯されそうになったからです。その女性はなんとか逃れることができたのですが、一歩間違えば大変な事になっていました。 このことが理由で、この会社で長く働く事は出来ないと思ったこと、これが決定的な理由の1つです。 もうひとつの理由は仕事が単調すぎて面白くなかった事です。事務職だったのですが同じ事務でももっと能力を試されるような仕事がしたい、と思ったためです。 そこで、今回再就職先の面接があります。 その場で退職理由を上記の2つを正直に答えた方が良いでしょうか？ どちらかというと１つ目の理由は言いづらいのですが…。 何のスキルも身につかないまま退職したため、転職の際、アピールポイントがありません。 どなたかアドバイスお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 仕事が覚えられません
仕事をはじめて二ヶ月半。 仕事が覚えられず、上司からは後から入ってきた 入社二週間目の人の方が仕事ができる。見習って。 と言われ毎日とても悔しいです。 悔しい反面逃げ出したくなりました。 どこにいってもこんなもの。だから頑張る。 と思いながら仕事にいきますが、ミスが多く、勤務時間や日数を減らされて給料が入ってこないので生活ができない状態です。 会社は退社をしてくれ。と遠回しに言っているのはわかります。 が、ここで逃げるのは可笑しいでしょうか………。 補足として、ダブルワークは会社が不規則な出勤のでできそうにありません。
- 締切済み
- 社会・職場
- 転職したいので、会社の辞め方、理由
こんにちは。ど～しようかと悩んでます。 再就職の活動をしてて、いくつか面接を受け、派遣ではないのですが、取引先の会社で働いて、半月ほどです。 以前に、面接を受けていた会社から、連絡があり、一旦は落ちてたんですが、働いてみないかと言われました。 そこは、働きたかったとこで、採用の連絡を待ってましたが、無かったので、今の会社で働いてました。 でも、今の会社をどう辞めれば・・・っと悩んでます。まだ、正社員ではないですが、（準社員）社会保険等は、加入してます。 次の仕事は、欠員なので、入社までに、時間は置けません。なので、すぐにでも、辞めたいのです。 働いてる所は、換気が良くないとこで、元々気管が弱いので、ちょっと体調を悪くして、長くは続けられない・・っとは、思ってました。 どうすれば、できるだけ、順調に辞めれるで、しょうか？？ 変な感じでは、辞めたくないし・・・（無理かな？） なんか、良い方法や、アドバイス教えてください～～。
- ベストアンサー
- 転職
- 2つの派遣会社に登録して働く事は？
派遣パートの事務仕事を頂いてから3ヶ月経ちました。所属しているA社はTという派遣会社の下請けの会社の1つです。Tの下にはもう一つB社があります。 わかりずらいのですが、Tが請け負った同じ会社の仕事を下請けのA社とB社で分けている状況です。フロアも一緒です。元は皆Tの所属でしたが、今はA社とB社に別れています。私は最初からA社と契約しています。 契約時の約束と違って出勤日が少なく困っています。ダブルワークは許可されています。しかし、出勤日が不規則なため他の仕事とのシフトが上手く組めず、ダブルワークは出来ない状況です。 もう一つA社とB社で一緒に仕事をしている事業所があり、こちらは今の事業所の出勤日と重ならないように出勤日が設定されています。2ヶ所で働いている人もいます（昔Tで契約していた人たちです）。 私もここでも仕事を貰えたらシフトの心配をしなくて済むのでいいなと思っていました。誰に相談したらいいか悩んでいた所、B社の求人が出ました。 応募して面接待ちの状態ですが、受かったら2つの派遣会社に所属することになります。 この場合2つの派遣会社に所属していると面白く思われないものでしょうか？ 勿論、B社の面接時にはA社と派遣契約していることも伝えるつもりです。 次の出勤日がB社の面接の後なので、A社の先輩たちに相談もできません。
- 締切済み
- 派遣
- 転職理由で困っています
私は昨年大学を卒業し就職しました。 休みが不定休だったため、長く勤められる仕事がしたいと思い、今年5月に土日祝日休み、残業も少しのみという会社に転職しました。 しかし実際は毎週の土日出勤、毎日遅くまでの残業が続き一ヶ月で転職しました。 今度こそはと思い、入社する前に条件をよく確認し、2度目の転職をしました。 しかし事務職として入社した3日目に関連会社のジムのフロントで入会案内の仕事をするように言われました。また、保険の手続きもなかなか取ってくれず、何度か手続きをお願いしたところ、そんなに早くして欲しいのなら自分で手続きをしてこいと言われました。 あまりにも環境が悪く、ここでは長く勤めることは出来ないように感じましたが、さすがに2度もすぐに退職となると次の仕事が見つからないのではと不安になっています。 理由があっても2度もすぐ退職となると、マイナスのイメージになってしまうのでしょうか？また、2度目の転職は言わないで入社したとすると、後々分かってしまうのでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- この転職理由はおかしいでしょうか？
23歳、男です。2011年に大学を卒業し、新卒として小売業の会社に就職しました(現在、勤続1年5ヶ月)。しかし会社の方針に疑問を覚え、転職を考えています。 休みがほとんど取れないため、転職活動は退職後にしたいと考えています。ハローワークと大学へ行き相談をしましたが、アドバイスが二極化したため不安になり、質問させていただきました。 転職の理由としては、 １、趣味と仕事の境目がない・・・ゴルフ用品のお店に例えれば、ゴルフクラブや道具を各メーカーごとに揃え、その商品をアピールしてお客様に買っていただく為にすべて自腹で購入しないといけない状況です。 休日は常連さんを逃がさないためにお客様と一緒に接待としてゴルフに同行、こちらも自腹。 趣味の域を逸脱し自分の時間がつくれず、貯金もできません。 休みは月8日ありますが、冬以外は半分以上仕事に使っています。 ２、給料・・・どの仕事にも言えることかもしれませんが、昇給がほとんどありません。 現在は手取りで17～18万ですが、30歳になって主任の役職に就いても手取りで20万いかないそうです。 店長クラスになれば手当も付き25～28万程になるそうですが、店長になるまでには身銭を切って、休みも犠牲にして個人のお客様を多く持ち、売り上げに貢献しなければなりません。 ３、残業代が出ない・・・時間外の労働をするのは自分が仕事ができないためという方針です。タイムカードで管理され残業代は自己申告制なので、申告するとなぜ？といわれる事があります。 休日に職場へ行き、2～3時間仕事をする事が月1～2日あります(手当なし)。 仕事にやりがいを感じて続けるなら良い会社といえるかもしれませんが、貯金がゼロの方も多く30歳までに転職される方も多いです。 そんな状況をみて将来を想像したら不安になり、転職を考えました。 大学へ行き、7月いっぱいで仕事を辞めて自分の時間をつくり、次の仕事を探したり資格を取得したいと相談したところ「それで頑張ればいい、退職の時期が早いのも面接で説明すれば大丈夫」と言われ、店長に辞職の意志も伝えました。 しかしハローワークへ行き事情を説明し、仕事を探したいと相談したら「転職しないほうがいい、面接官は早く辞めた事に対していい印象を持たない。それよりも身銭を切らずに売り上げを伸ばす方法を考えればいいじゃないか」と言われました。 今の会社の方針が『自分のお客様、そして会社(お店)のファン多くつくる』というものであり、そのためには自分の犠牲も必要ということも遠まわしに言われています。 ハローワークの方に「だったら会社を動かす側に回ればいい」とも言われたのですが、それまでにも上記の努力は必要だと感じています。 これ以上、勤務時間外での接待・お金の使用が耐えられない、という私の考えは甘いのでしょうか？ 長文で申し訳ありません。店長に辞めたいと言ってしまった後にハローワークで上記のように言われ、困惑しています。 アドバイスをください、お願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職について
現在43歳ですが25年間勤めた会社にみきりがついて、転職を考えてます。 現職を辞めないうちに次の仕事の就職活等、もしくは面接等受けてもいいのでしょうか？ 面接の際まだ現職を辞めてないことを正直にいってもいいのでしょうか？ 正直なはなし、次の仕事がハッキリ決まって安心したところで現職を辞めたほうがいいと思うのですが、それはやっていいことなんでしょうか？ 教えてください？
- ベストアンサー
- その他（社会問題・時事）
