- ベストアンサー
退職の際の菓子折りにつきまして
3ヶ月前に過労をベースに上司との不仲、新人の指導なとが積み重なり病院に行ったところうつ病と診断され休職し、今月末で退職します。 退職の手続きで1度会社に行きますが、 就業時間中に伺うことになりました。 突然の休職と退職で部署には多大なる迷惑をかけてしまいましたので、この際、菓子折りを持って行こうか悩んでおります。 しかし先に述べたように、就業時間中(お昼過ぎ)でワンフロアなので他の部署の方にも迷惑がかかると思うのですが、このような場合どうすればいいのでしょうか。
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
上司と不仲でも上司に会いに行けばいいと思います。
その他の回答 (1)
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19606)
回答No.1
昼休みの間に来ますね 当社で退職した人のケースです
質問者
お礼
ありがとうございます。 実は昼休みではなく、昼過ぎの14時からになってしまっていて... ちなみにその方の場合の菓子折りについて、どうなさっているかお聞きしてもよろしいでしょうか？
お礼
ありがとうございます。 就業時間中に訪れるというのは失礼ではないか、不安ではありますが顔合わせしたいと思います。