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退職の際の手土産は何が適切？考え方や注意点を解説
- 退職の際、手土産は何が適切なのか迷いますよね。引継ぎのために後任や異動になった人が加わる場合もあります。歓送迎会のお礼は3人で菓子折りを持っていきましたが、部署によっては珍しがられることもあります。退職の際に手土産を持っていくべきかどうか考えることも大切です。
- 退職の際に手土産を持参することは、感謝の気持ちを示す一つの方法です。しかし、先週部署でみんなに「これからはみんなもこんな風に気を使わないように」と言われた場合、再び手土産を持っていくことについて疑問を持つのも無理はありません。
- 退職の際に手土産を渡す場合、洋菓子などの菓子折りが一般的ですが、部署の雰囲気や習慣によっては避けた方が良い場合もあります。手土産の選び方や注意点について、具体的に解説しましょう。
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質問者が選んだベストアンサー
No.2です 私の会社でも退職者一同と個人での２回の人もいれば、退職者一同でのみの１回の人もいました。 退職者一同でのみだからといって、誰もその人に文句を言う人はいませんでした。 個人で渡す人は、勤続10年・20年以上といった人達で、今の職場に親しみがあったためか、 お世話になった自グループの人達、あるいは総務の女性にだけ、といった具合でした。 個人で渡す、渡さないは、その会社（職場）に対しての ご自分の親しみの度合いによるのでしょう。 ですから、あの人がやったから自分もやらなければならない、というものでもありません。
その他の回答 (3)
No.2さんのいうように 歓送迎会の菓子折り＝辞める際の手土産 でいいと思います。 ただ、h200103さんは 何か手土産 をと考えているようなので １５人全体に渡すのではなく、その中でも特にお世話になった方にだけ ありがとうの気持ちを伝えるってのも良いかと感じます。 たとえば、ネクタイをプレゼントとか、ハンカチなんかもいいですし 何か安価なものを送ればいいのではないでしょうか。 ちなみにですけど、マドレーヌのような洋菓子は大好物です。 私には洋菓子の差し入れはないの？（笑）
お礼
回答ありがとうございます＾＾ やっぱり最後の日に何もないのも・・・と思い、 たいしたものではないですが買ってきました＾＾；
- zenuemon
- ベストアンサー率29% (160/537)
先週、３人で渡しているのですから、別途 個人で手土産を渡す必要もないです
お礼
回答ありがとうございます。 私が辞めるまでに一人辞めた人がいたのですがその人は お菓子を持ってきていました。それでも必要ないですかね・・・？
ん～ん この場合は”必要なし”と感じました。 ましてや日本国中がこんな状況のなかですから・・・ それと、菓子折り以上の「思い出」や「経験」をすでに皆さんに残していますから それに比べたら菓子折りなんて軽いですよ。 そこで、私的には「笑顔が一番」を答えとさせてください。 ３１日泣くなよ～
お礼
回答ありがとうございます。 今までの人は辞めるとき持ってきてるみたいなのですが 必要ないですかね・・・？ 歓送迎会の手土産が辞める際の手土産として捉えることは 出来ますか？
お礼
再度回答ありがとうございます。 そうですよね！自分でしたいと思えばでいいですよね。 と言うことで、買ってきました。 最後1日頑張ってこようと思います。