傷病手当の申請書類作成について
- 傷病手当の申請書類の作成について質問させてください。
- 担当医師から傷病手当の書類作成の拒否を受けた場合、妥当な行為なのか疑問です。
- また、転院先の紹介もなく、病院の探し方も教えてもらえない状況です。解決方法が知りたいです。
- ベストアンサー
傷病手当の申請書類作成について
傷病手当の申請書類の作成について質問させてください。 現在、私は、抑うつ症状（このままであればうつ病にもつながると診断されています）があるとして、1か月程度傷病手当を受給しています。 まだ継続して受給したいと考えているため、傷病手当の書類を医師に作成していただきたいのですが、担当医師より、信頼関係が失われたから傷病手当の書類を書くことはできないと言われました。 そういった理由で書類作成を拒否するのは妥当な行為なのでしょうか？ あくまで担当医の好意で書かれる書類ということになるのでしょうか？ また、そこでは診察ができないから転院してくれと言われています。 転院先についても紹介はなく、病院を探すことについても勝手に探せるだろうと無責任なことを言われました。 その話に至るまでに、担当医師の診察中の発言や診察中に舌打ちをされたことがあり、 診察中に私の症状が悪化、その際、あまりにも精神的に追い詰められたため、暴力的な行動をしてしまい、病院の物を破損させてしまったという経緯があり、器物破損をしてしまったことは確かに私に非があると思います。 ですが、通常の病院であればまだしも、精神科という専門分野を設置している場所で、 精神的に追い詰められたことが明らかである状態であることを無視し、さらに症状が明らかに回復していない患者に対し、医療放棄とも取れる行動をとるのは法律的にも許されるのでしょうか？ 傷病手当の書類作成という点についてなにか解決方法等がありましたら、アイデアいただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。 ※補足となりますが、現病院は本当に対応が悪いのでこのまま通うつもりは一切ありません。 転院については速やかに行いたいと考えております。
- system100m
- お礼率66% (2/3)
- 病院・通院・入院
- 回答数3
- ありがとう数3
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
補足ありがとうございます。 補足で書いていらっしゃるように、転院先で過去の書類を書くことは難しいでしょう。4月までの書類は現在通院中の病院に依頼するしかないと思います。転院先に紹介状を書いてもらうときに、同時に傷病手当の書類も依頼すればよいと思います。 医療の現場で時々問題となってくるのは、医師側が知らないうちに患者が仕事を休んでいて、後で労務不能であることを証明する書類を求めたときなどです。労務不能であることが医学的に正しいと判断できるなら事後でも書類は書きますが、労務不能とは言えない場合は書類を発行することが難しい場合もあります 応召義務は診察するかどうかに関する義務なので書類には関係ありません。診断書については、求められば発行する義務があるとして医師法に定められているようですが、それが傷病手当の書類に当てはまるかどうかは、法律の専門家ではないので分かりません。しかし、信頼関係が失われたから書かないというのは理由としては不適切だと思いますので、書類を書けない理由をもう一度尋ねてみるべきだと思います。
その他の回答 (2)
- honegon
- ベストアンサー率66% (175/265)
信頼関係が失われたという理由で書類を拒否するのは不適切だと思います。ただし、患者側が書類に書いてほしいことが医学的に正しくないときは、お断りすることがあります（それでも書けと言われれば、医学的に正しいことを書きますが）。 応召義務について誤解があるようですが、「診察治療の求があった場合には、正当な事由がなければ、これを拒んではならない」ということなので、来院して医師と「次からは他院を受診してくれ」と話をしている時点で診察をしていますので、応召義務は果たされています。 確かに、次の病院を探してあげた方が道徳的だと思いますが、暴力的な行動をして、病院のものを破損させるような方を、「～医院へ行って下さい」と紹介しずらいのも理解できます。器物破損で刑事告訴されたり、損害賠償を請求されないだけでもありがたいと思うべきでしょう。 他の回答で >料金も払わないでいいです。 >アナタが納得いかなければ書き直させてもいいんですから などと過激な意見も見られますが、犯罪的な行為ですので実践しないようにして下さい。 お気持ちは分かりますが、転院先を見つけて紹介状を書いてもらい、その際に、医学的に正しいのであれば傷病手当の書類も書いてもらうように求めたらよいと思います。 お大事にして下さい。
補足
私の表現が一部間違ってしまっていました。 転院してくれという話は医師からではなく、電話にて事務？の人間から間接的にどういう判断になったと言われました。 おっしゃる通り、器物損壊については訴えられないだけでもありがたいと認識しています。ありがとうございます。 病院を直接紹介しないまでも、精神保健福祉センター等に連絡をしてみてください、など程度は紹介してくれてもいいのかなと感じました。 転院先として考えている場所には精神保健福祉士も設置されているため、診療前にも相談を聞いていただけているのですが、5月から診察をするとして書くことは可能ですが、4月以前はかかっていないため流石に難しいと回答をもらっています。 これは妥当な判断だと思いますが、現実問題として非常に困っています。 応召義務のついてお聞きしたいのですが、例えば診療拒否をしている場合でも、他院の医師では対応できないことであれば、これまでの診察結果に関する書類作成は対応するのが適切だということでしょうか？
医者には応召義務といって医者が居ないとか患者が乱暴を働くために 命の危険を感じるとかの理由がないと拒否できないことになってます。 抑うつですが、仕事でのものだと労災での扱いになるので障害手当は使えませんよ。 信頼が失われたとかでは拒否できません。 病院を移った方がいいと思いますよ。私ならそうしてます。 明らかに藪医者ですから。診断書を作成してないわけですから 料金も払わないでいいです。アナタが納得いかなければ書き直させてもいいんですから。
お礼
拒否できないというご意見、とても心強いです。ありがとうございます。 対人ではなにもなかったため、現時点で命の危険があると判断することはできないのではないかと思います。 母や彼女に状況を理解してもらいたく、一度医師に顔合わせをしているのですが、2人ともがちょっと会話をしていても人の心を見る医師として違和感を覚えたと言っていました。信頼できないという点は間違いないのかと思います。
関連するQ&A
- 傷病手当金の申請
傷病手当金の申請 傷病手当金の申請の方法と段取りをご教授お願いします。 これから会社に言って手続きをしようと思っているのですが、 発病して急患で時間外に、手当を受けました。 その後、また悪くなって急患で他の病院で手当てを受けました。 それからは、２度目に行った病院で診察を受けたのですが、この場合は医師の同意書はどこの病院で、 又はどのように行動したらいいのでしょうか？ 最初にかかった病院と２度目にかかった病院があって発病した日から医師の同意書はもらえるようになるのでしょうか？ 文章に慣れてないので、少し変なのは勘弁して下さい。 教えてください。お願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 傷病手当の申請について
先日、合計で１０日病気のため欠勤致しました。(参考までに、 内の出勤日は７日)。会社を通じて申請をしております。 その１０日の内、５日は入院をしました。最初の３日は風邪 だと思い、市販の風邪薬を飲んだのですが、３日経っても症状が 改善しないため、病院に行ったところ即入院と言われ５日病院 で過ごしました。入院の予定は１週間程度でしたが、生活に 余裕が全くないため、かつ担当の医者が人間的に嫌な人だった ので、"これ以上の治療費は払えない"ということで、 完治はしていませんが、熱が下がった段階で転院ということで 退院しました。医者からも『すぐ他の病院に行きなさい』と 言われました。 問題は、傷病申請をおこない、医師から仕事に就けない旨の記載が 必要となり記入してもらいましたが、医師はその就業出来ない期間を 入院期間の５日だけ、と記載しております。私は７日間は傷病手当の 対象となると思っていたのですが、これでは２日しか対象となりません。 医者にも"病院に来る３日前から症状が出ていたし、『まだ治療が必要』 と間違いなく医者は言ったのだから、欠勤した全ての日を就業不可 と記載して欲しい"と言ったのですが、医者は『病院に来る前のあなた の症状を見た訳ではないので、私は何とも言えない』とのことで 応じてくれません。 現在は無職で傷病手当の対象日が２日と７日では金額が大きく違います。 傷病手当の申請には入院の必要はないことは知っております。 どうすれば良いでしょうか？
- 締切済み
- 助成制度・各種手当
- 傷病手当金申請について
昨年１２月にめまいにより病院へ行き検査をしたら「原因不明により引き続き検査あり、労務は控えるように」と診断されそれ以降休職をしています。 担当医には傷病手当金の書類に署名していただきましたが、細かい検査が必要とし病院内の設備の関係上他の大学病院を紹介され受診し検査をしました。 結果、懸念していた病状への疑いはなかったのですがそれ以外の異常が見られる箇所がありそれがめまいの原因かも？とさらに検査は必要となり、未だに「原因不明のめまい」となっていますがこの病院では「就労不能とまではいえない」とし 傷病手当金の書類にはサインできないと言われました。 もちろん会社は休職時と変わらぬ病状で原因不明ではもしものことを考えれば復帰は望ましくないと判断します。 会社も原因と完治の見通しがつくまで焦らず治してください。としています。 「病状は同じ」「原因も不明」と前の病院と変わらぬ診断にも関わらず担当医が変わったことで傷病手当の書類のサインを拒否。 これでは自分も納得できないし、会社も納得しません。 そこで質問です。 1.この場合でもやはり傷病手当申請書の証明は現在の担当医からのサインでなければ受理されないのでしょうか？ 2.今の病院を紹介した医師からはいただけないものなのでしょうか？ 傷病手当申請の書類サインはやはり担当医の判断になってしまうのでしょうか？ 急いでおります。どうぞご教授よろしくお願いしたします。
- ベストアンサー
- 医療
- 傷病手当の申請可能期間について
社員がうつ病になり1月から会社を休んでいます。 2月初旬に病院に行ってうつ病のため3ヶ月の療養が必要と診断されました。 そこで傷病手当の申請をしたところ、担当していただいて先生から傷病手当の請求書の療養を担当した医師が意見を書く欄の『労務不能と認めた期間』について、病院にきた2月からの分しかかけないといわれてしまいました。 先生にしてみれば診察してない期間のことを書くのは無理なのはわかるのですが、実際に出社しなくなった1月分の傷病手当を申請する方法ってないでしょうか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 医療
- 傷病手当金について
休職期間中の傷病手当金を申請するにあたり、 傷病手当申請書の医師の欄に、産業医のサインをもらって、 書類を健保に出したのですが、 「産業医の指示のみで療養していた期間は支給できない」 「産業医は医療行為が行えないため」 と健保から連絡がありました。 経緯は、 10月に、医師の診断書（うつ病）を会社に提出し休職。 10月～11月は診断書を書いた病院に通い、症状がきつくなったので、自宅療養し、 その後、4月～7月まで別の病院で診察（カウンセリング）を受け、8月に復職。 自宅療養中の期間（12月～3月）は、2ヶ月に一度の会社の産業医との面談のみでした。 産業医は、他の人の書類にもサインしてますよ。 ということだったので、完全にこれで大丈夫だと思っていたのですが、 結果、産業医ではダメだと健保から連絡がありました。 傷病手当金を申請した経験がある方や知識のある方で、 全て受給するにはどうしたらよいかアドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 傷病手当金の申請書について
1週間前まで、自律神経失調症で休職をしていました。 休職期間中の傷病手当金を申請するため、その用紙を会社から今日もらいました。 用紙には医師記入欄があり、医師に記入してもらうようにと書かれてあったのですが、 これを書いてもらう場合、そのためだけに医師の診察は必要なのでしょうか？ 実は今日、病院に行ったばかりで次回の診察は2週間後です。 今日書いてもらえばよかったのですが、申請用紙を持っていくのを忘れてしまいました。 その事実に先ほど気づきました。 できれば早く申請書を退出したいのですが、経済的に苦しく、今週中にまた診察を受けるのは 厳しい・・・と言う状況です。 病院の受付の方に渡して先生に書いてもらうよう伝えてもらうという方法はダメなのでしょうか？ 診断書は診断書発行のために医師の診察を受け、発行という形だったので、 申請書類も同様なのか教えてください。 診察が必要なのであれば、2週間先の通院日まで待ちます。 ご回答宜しくお願いします。
- 締切済み
- 心の病気・メンタルヘルス
- 傷病手当の申請について。
傷病手当を申請する際の書類についての質問です。 申請する書類には、過去に傷病手当を受給したことがあるのか、という項目があります。 ６・７年前になりますが、一時期傷病手当を受けていました。 その時期を書かなくてはいけないようなのですが、詳しい期間がわかりません。 ３月上旬～４月下旬頃、といった曖昧なものでも大丈夫でしょうか。 その当時受給した健康保険組合名の記入欄もあるのですが、 問い合わせて違うと判断されて受給されなくなることはありますか？ また、今の会社は派遣で行っていました。 ２週間ほど休んで多少体調が回復したので会社に復帰→ 体調不良で休みがちのまま２週間ほど勤務→ 傷病手当を勧められ、現在お休みという状態です。 この最初に休んだ分の傷病手当はもらえるのでしょうか。
- ベストアンサー
- 健康保険
お礼
再度ご回答いただきありがとうございます。 回答いただいたので参考までの補足をさせていただきますが、仕事を休んでいることは医師も既知のこととなります。 ご指摘、ご意見とても大変参考になりました。 現状の対応しない理由が不適当であり、打診すれば普通に考えれば対応される「はず」、という状況であることは理解でき、少し安心することができました。 ベストアンサーとさせていただきます。