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もう会えない彼女は最終的に僕をどう思っているのか
カテゴリが違うのではと思ったので、再投稿させてください。 以前務めていたA型就労所（精神的な病や障害者が通うことができる職場）で働いている彼女に、最後の会話や手紙を渡して、何故こうなったのかを知ってほしいからどうすればいいのか、という質問をした者です。良ければ過去の質問記録を御覧ください。 まず、僕はアスペルガー、鬱、強迫、記憶が何でも飛ぶ、僕の中に何人も僕がいる、混沌と渦巻く思考、なのに殆どろくに考えれない頭、リアルタイムで会話ができない、アダルトチルドレンでもあるのでは？ とも言われた、精神的に色々とある人です。 そして長文失礼します。読みたくないと思ったら、何も言わず去ってください。一々「よくこんな長い文字を私は読んだものです」とかいりません。見てくれたのはとても嬉しいです。ですが、なんでそんないらん一言言うのでしょうか。嫌なら黙って帰ってください。 あと僕は会話が下手です。書くのも言うのも普通に届きません。ですが頑張って書きます。ので、この質問は他の回答者様の意見や、僕のそれに対する補足やお礼などを通じて、徐々に付け足していって補っていく形になります。わからないところがあればご指摘下さい。 A型就労を辞めた原因は、上司との喧嘩みたいなものです。でも真実は互いのすれ違いでした。 でも、上司は僕を怒りました。僕が悪いみたいな言い方でしたね。 僕はあの場でなんで説明できないのか。いつもそうなんです。此処ってときに説明できなくて、長い日が経ってから漸く説明できるっていう本当に悔しい頭を持っています。 だから僕は、あの職場で過ごしていた僕と、上司の説明による僕という僕で完結していると思います。 病気の僕。 僕と同じような存在である彼女の弟さんが心配で、手紙に書いて弟さんの弁明や、提案を渡していた僕。彼女はそれを大事に受け取ってくれて、保管までしてくれたそうです。こういった意見を言ってくれるのは本当に嬉しいと言ってくれてました。最後別れ際に「手紙を渡すことは社会的には駄目かもしれないけど、私は嬉しかった」って言ってくれた優しい子。僕が最後に「こんな不器用で話し方も何かおかしい僕の話を聞いてくれてありがとう。本当に好きでした」と言ったら、「私も貴方のことが好きでした。貴方のお陰で弟への視線が変わったし、出会えてよかったって意味で」とも言ってくれました。 彼女はとても可哀想な顏をしてくれました。こんなことになって残念だと。ケースワーカーさんも、「もっと何かしてあげられなかったのかな」というような顔をしてたよと言ってました。 もう怖くて思い出せませんが、上司は僕の悪い所を幾つも上げたので、だから僕の立場は上司が怒った部分を持っている僕として職場では広がっていることでしょう。怒鳴ってたから丸聞こえだっただろうし。僕も発狂してしまったのも聞こえてるでしょう。 でも殆どすれ違いが起こした事件だと思います。僕にももしかしたら弁明の余地はあると思えるものです。でも、僕が不器用だからとか、拙い脳を持っていてリアルタイムで説明できなかったこととか、A型就労の長なのにその上司が病人に対して少し配慮無かったともケースワーカーさんが言ってくれたし、等で、色々すれ違いが多数起きてそうなっているのです。 あと「僕はもう駄目だと思う。だから僕と同じような他の人が沢山此処にいるのに、頑張ってて凄い」という言葉も、皮肉にしか捉えられてないと思います。 真実に近づけるための弁明も説明も、もうできない。僕は最悪の形で終わった。 彼女は今、僕をどう思っているのでしょう。やっぱり僕という存在は悪い意味で病人なんだと。他のA型就労利用者はまだ常識がある良い意味での病人なのにと、僕を、ダメ人間だと思っているのでしょうか。 僕はもうあの職場は極論、いい。 でも、彼女に悪いように思われたとしたら、僕はとても苦しい。 もう会えないのは分かってるし、だからどうしようもないというのも分かります。 でも、彼女に悪く思われたくない。 彼女がどう思っているのか、想像できますか？
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以前務めていたA型就労所（精神的な病や障害者が通うことができる職場）で働いている彼女に、最後の会話や手紙を渡して、何故こうなったのかを知ってほしいからどうすればいいのか、という質問をした者です。良ければ過去の質問記録を御覧ください。 まず、僕はアスペルガー、鬱、強迫、記憶が何でも飛ぶ、僕の中に何人も僕がいる、混沌と渦巻く思考、なのに殆どろくに考えれない頭、リアルタイムで会話ができない、アダルトチルドレンでもあるのでは？ とも言われた、精神的に色々とある人です。 そして長文失礼します。読みたくないと思ったら、何も言わず去ってください。一々「よくこんな長い文字を私は読んだものです」とかいりません。見てくれたのはとても嬉しいです。ですが、なんでそんないらん一言言うのでしょうか。嫌なら黙って帰ってください。 あと僕は会話が下手です。書くのも言うのも普通に届きません。ですが頑張って書きます。ので、この質問は他の回答者様の意見や、僕のそれに対する補足やお礼などを通じて、徐々に付け足していって補っていく形になります。わからないところがあればご指摘下さい。 A型就労を辞めた原因は、上司との喧嘩みたいなものです。でも真実は互いのすれ違いでした。 でも、上司は僕を怒りました。僕が悪いみたいな言い方でしたね。 僕はあの場でなんで説明できないのか。いつもそうなんです。此処ってときに説明できなくて、長い日が経ってから漸く説明できるっていう本当に悔しい頭を持っています。 だから僕は、あの職場で過ごしていた僕と、上司の説明による僕という僕で完結していると思います。 病気の僕。 僕と同じような存在である彼女の弟さんが心配で、手紙に書いて弟さんの弁明や、提案を渡していた僕。彼女はそれを大事に受け取ってくれて、保管までしてくれたそうです。こういった意見を言ってくれるのは本当に嬉しいと言ってくれてました。最後別れ際に「手紙を渡すことは社会的には駄目かもしれないけど、私は嬉しかった」って言ってくれた優しい子。僕が最後に「こんな不器用で話し方も何かおかしい僕の話を聞いてくれてありがとう。本当に好きでした」と言ったら、「私も貴方のことが好きでした。貴方のお陰で弟への視線が変わったし、出会えてよかったって意味で」とも言ってくれました。 彼女はとても可哀想な顏をしてくれました。こんなことになって残念だと。ケースワーカーさんも、「もっと何かしてあげられなかったのかな」というような顔をしてたよと言ってました。 もう怖くて思い出せませんが、上司は僕の悪い所を幾つも上げたので、だから僕の立場は上司が怒った部分を持っている僕として職場では広がっていることでしょう。怒鳴ってたから丸聞こえだっただろうし。僕も発狂してしまったのも聞こえてるでしょう。 でも殆どすれ違いが起こした事件だと思います。僕にももしかしたら弁明の余地はあると思えるものです。でも、僕が不器用だからとか、拙い脳を持っていてリアルタイムで説明できなかったこととか、A型就労の長なのにその上司が病人に対して少し配慮無かったともケースワーカーさんが言ってくれたし、等で、色々すれ違いが多数起きてそうなっているのです。 あと「僕はもう駄目だと思う。だから僕と同じような他の人が沢山此処にいるのに、頑張ってて凄い」という言葉も、皮肉にしか捉えられてないと思います。 真実に近づけるための弁明も説明も、もうできない。僕は最悪の形で終わった。 彼女は今、僕をどう思っているのでしょう。やっぱり僕という存在は悪い意味で病人なんだと。他のA型就労利用者はまだ常識がある良い意味での病人なのにと、僕を、ダメ人間だと思っているのでしょうか。 僕はもうあの職場は極論、いい。 でも、彼女に悪いように思われたとしたら、僕はとても苦しい。 もう会えないのは分かってるし、だからどうしようもないというのも分かります。 でも、彼女に悪く思われたくない。 彼女がどう思っているのか、想像できますか？
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以前務めていたA型就労所（精神的な病や障害者が通うことができる職場）で働いている彼女に、最後の会話や手紙を渡して、何故こうなったのかを知ってほしいからどうすればいいのか、という質問をした者です。良ければ過去の質問記録を御覧ください。 まず、僕はアスペルガー、鬱、強迫、記憶が何でも飛ぶ、僕の中に何人も僕がいる、混沌と渦巻く思考、なのに殆どろくに考えれない頭、リアルタイムで会話ができない、アダルトチルドレンでもあるのでは？ とも言われた、精神的に色々とある人です。 そして長文失礼します。読みたくないと思ったら、何も言わず去ってください。一々「よくこんな長い文字を私は読んだものです」とかいりません。見てくれたのはとても嬉しいです。ですが、なんでそんないらん一言言うのでしょうか。嫌なら黙って帰ってください。 あと僕は会話が下手です。書くのも言うのも普通に届きません。ですが頑張って書きます。ので、この質問は他の回答者様の意見や、僕のそれに対する補足やお礼などを通じて、徐々に付け足していって補っていく形になります。わからないところがあればご指摘下さい。 A型就労を辞めた原因は、上司との喧嘩みたいなものです。でも真実は互いのすれ違いでした。 でも、上司は僕を怒りました。僕が悪いみたいな言い方でしたね。 僕は障害と在り方故、どうやら相手をそうとう舐めているような態度だったそうです。僕も、恐らくアレでは？ と思うところもあります。でも、他にも僕は相手に弁明できるところがあるのです。例えば、僕はそういった障害だから、そんな態度とってしまった部分もあるだとか。 でも僕はあの場でなんで説明できなかったのか。いつもそうなんです。此処ってときに説明できなくて、長い日が経ってから漸く説明できるっていう本当に悔しい頭を持っています。 だから僕は、あの職場で過ごしていた僕と、上司の説明による僕という僕で完結していると思います。 いわゆる、本当の僕を挟む余地はない状態のまま、僕が悪いような空気で終わったと思います。 病気の僕。僕は、その少しを彼女に説明しました。いじめにあったり、自殺しようともしてたりとか、僕が出会った嫌な人達のこととか。 僕と同じような存在である彼女の弟さんが心配で、手紙に書いて弟さんの弁明や、提案を渡していた僕。彼女はそれを大事に受け取ってくれて、保管までしてくれたそうです。こういった意見を言ってくれるのは本当に嬉しいと言ってくれてました。最後別れ際に「手紙を渡すことは社会的には駄目かもしれないけど、私は嬉しかった」って言ってくれた優しい子。僕が最後に「こんな不器用で話し方も何かおかしい僕の話を聞いてくれてありがとう。本当に好きでした」と言ったら、「私も貴方のことが好きでした。恋愛な意味じゃなくて、貴方のお陰で弟への視線が変わったし、出会えてよかったって意味で」とも言ってくれました。僕はとても嬉しかったです。 最後、彼女はとても可哀想な顏をしてくれました。こんなことになって残念だと。ケースワーカーさんも、「もっと何かしてあげられなかったのかな」というような顔をしてたよと言ってました。 それはどういった顏だったのか。「あんな態度してたから怒られて当然なんだけど、でも可哀想だなぁ」と想ってくれたのか。それとも「教えてくれた理由の背景がまだありそうなのに、こんな悪い立場になってて可哀想」なのか。もう分かりません。 僕は人が怖かったのです。だから、相手に対して偽善だとか信じられないとか、色々言ってしまいました。悪気はなかったのです。怖かったのです。でも、その怖いという理由を説明できませんでした。 もう怖くて思い出せませんが、上司は僕の悪い所を幾つも上げたので、だから僕の立場は上司が怒った部分を持っている僕として職場では広がっていることでしょう。怒鳴ってたから丸聞こえだっただろうし。僕も発狂してしまったのも聞こえてるでしょう。 でも殆どすれ違いが起こした事件だと思います。僕にももしかしたら弁明の余地はあると思えるものです。でも、僕が不器用だからとか、拙い脳を持っていてリアルタイムで説明できなかったこととか、A型就労の長なのにその上司が病人に対して少し配慮無かったともケースワーカーさんが言ってくれたし、等で、色々すれ違いが多数起きてそうなっているのです。 あと「僕はもう駄目だと思う。だから僕と同じような他の人が沢山此処にいるのに、頑張ってて凄い」という言葉も、皮肉にしか捉えられてないと思います。 真実に近づけるための弁明も説明も、もうできない。僕は最悪の形で終わった。 彼女は今、僕をどう思っているのでしょう。やっぱり僕という存在は悪い意味で病人なんだと。他のA型就労利用者はまだ常識がある良い意味での病人なのにと、僕を、ダメ人間だと思っているのでしょうか。 僕はもうあの職場は極論、いい。 でも、彼女に悪いように思われたとしたら、僕はとても苦しい。 もう会えないのは分かってるし、だからどうしようもないというのも分かります。 でも、彼女に悪く思われたくない。 彼女がどう思っているのか、想像できますか？ という質問を以前したのですが、あまり回答が無かったので、もう一度再投稿させてください。 そして、ここから追記です。 僕は、彼女のことをもう考えたくない。これ以上彼女を想ってしまえば、僕が苦しい。 会いたくて。慰めて欲しくて。理解して欲しくて。 エゴがどんどんでてきます。 そして、不安も出てきます。僕を見限ってたらどうしようとか、何とか。 彼女は味方？ でももしかしたら？ でもまたもしかしたら？ と、どんどん不安だけが募っていきます。 彼女は好きなまま、彼女を考えないようにするには、どうしたらいいでしょう。
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僕はアスペルガー、鬱、強迫、記憶が何でも飛ぶ、僕の中に何人も僕がいる、混沌と渦巻く思考、アダルトチルドレンでもあるのでは？ とも言われた、精神的に色々とある人です。様々なものを持っております。過去の質問の序盤にも書いてありますので、ご一読頂ければと思います。 僕はA型就労所と呼ばれる、精神面で社会にリタイアして、しかし社会復帰しようとする人たちが通える場所にて仕事をしておりました。 しかし、僕はそこを辞めてしまいました。そこの長、つまり一番上の上司との喧嘩みたいな事を、先月の終わりにしてしまったからです。 しかも、これってすれ違いのようなものなんです。すれ違いすぎて、最悪の結果を招いたのです。 責任ならば、僕ももしかしたら悪いし、上司ももしかしたら悪い。というより、何よりも間が悪かったと思います。僕が何らかの弁明や反論、つまり説明できてたら、違う未来が待っていたのかもしれません。 でも僕は説明できなかった。精神的に傷ついた故に感情が荒ぶったり、鬱がエスカレートしたりと、心と思考が荒ぶるだけで止まってしまったので、説明ができなかったのです。 結論から申しますと、まず、僕はそこに勤務する、とある女性の職員さんに惚れてしまいました。彼女は僕の話を聞いてくれて、とても優しかったからです。こんな僕に親身に話を聞いてくれた。だから好きになってしまったんです。外見も美人ですし。 僕はその彼女に、何故喧嘩したのか、何故喧嘩に繋がったのか、ということを、僕が知る限りで説明したいのです。 彼女の休みの日に手紙や会話をしたい。最後の一回だけ。僕が何故こうなったのかを説明したい。そして僕の味方が欲しいのです。僕を知ってほしいのです。こんな理由があったからと、こういう事を言われたんだけど君はどう思うって、とか、色々と僕の為に。 正直に言います。僕のために彼女に弁明や説明をしたい。 でも、それだけじゃありません。その他にも、説明や弁明をすることで生まれる、また別の事柄もあります。 彼女は優しい。僕という欠陥品のせいで、他の精神病の患者に偏見を持ってほしくない。彼女には弟がいるのですが、僕と同じような存在らしくて、彼女は僕と出会って、弟への味方が少しプラスの方面へ変わったと言ってくれました。しかし僕のせいで弟への目線がまた辛いものになったら、僕のせいで弟さんがまた生きづらくなる。それは嫌だ。僕のせいで。僕のせいで。 あの子は優しいのです。でもあれは若いから、未熟故に優しさの扱いを分かってない部分もあると思います。でも、僕のせいで、その優しさの振るい方や、今後の彼女の生き方にマイナスになってほしくない。だから説明したい。 僕のことはいい。だけど、精神病の患者や、弟さんには、他には優しくしてあげてほしい。話を聞いてあげて欲しいと。彼女はとても優しいのです。 まぁ、だったらその優しさを信じて、手出しはするなって話も出てくると思います。 それに僕がそんな重要な存在なのかと言われれば、そうじゃないと思うところもあります。 僕は、やっぱり僕の味方になってほしいから、彼女に知ってほしいのでしょうね。 やり方は職場に電話して、僕と電話していることを伏せてもらって、詳しいことは後で電話してほしいと僕の電話番号を教え、上記の説明をさせてほしいと頼む。勿論メールアドレスや電話番号も教えてもらえたら、説明等が実現できたら、解除します。 この為に、今度の休日に、最後だけ会えないかってお願いする。できないなら、上司は大体が昼から出勤なので、上司が居ないことを願って、手紙に書いて直接彼女に渡しに行く。というようなものです。 だから、回答者様達に聞くのが怖いですが。 これ、やってもいいですか？ 「こんなもの、普通はやらないよ」っていうくらい、非常識ですか？ 僕はやりたい。でも、やらないほうがいいならば、僕は、苦しいですが、実行は取りやめるように努力します。 止めた方がいい理由も詳しく教えて頂ければ嬉しいです。どうか、お願いします。
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長文失礼します。醜いものだと思います。しかしどうか助力願います。納得できないのです。 まず、僕は過去に色々あり、アスペルガー、鬱、強迫、記憶が何でも飛ぶ、僕の中に何人も僕がいる、混沌と渦巻く思考、なのに殆どろくに考えれない頭、リアルタイムで会話ができない、アダルトチルドレンでもあるのでは？ とも言われた、精神的に色々とある人です。 そんな時、やっと仕事したいと思える気力が湧いたので、A型就労所に就職しました。そこは休憩も二回あり、資格の勉強や自分の殆どやりたいことをして社会復帰をしていこう、という仕事環境に配慮ある場所でした。後述しますが、だからでしょう。社長は「なんでそこまでお前に配慮しなくちゃいけないんだ」と言ったのは。でも僕だって言い分があります。聞いてください。 そこで起きたトラブルが、僕は困っています。もう過ぎ去ったことで、そしてもう解決もできないであろうことなのですが、僕自身の納得の為に、この苦しみから何かを学ぶ為に、どうかお願いします。 まず、僕はその職場の面接の際や、採用された後も、職員達に「僕はこのような病気達がある」ということと、「僕は紙に書かないと説明できないから、紙に書いたのを読んで欲しい」というお願いをしたら「いつでもいいよ」と「分かりました」という、ありがたいことに許可を頂きました。僕はこれを信じました。A型就労故に配慮があるものだと思ってました。でも、決して「俺は病人だ。俺様天下にしろ」ということは毛頭ありません。配慮しろ、じゃなくて、配慮願いますとお願いしてました。これまで否定され続けた自分にとっては、とても嬉しかった。というか、A型はそんな人達の集まりなんです。僕がいても許されると思えた。 そうしたら、そこの職員達は「自分たちも病気についてあまり知らないから、教えて欲しい」とも言ってくれたので、僕はとても嬉しかったです。こんな僕でも病気のことは説明できるから、誰かの役に立てるのだと。過去の質問を見て頂ければわかると思いますが、僕は僕の言葉を誰も現実世界で聞いてくれなかった。だから凄い嬉しかったんです。僕はそれに従って資料を纏めて渡していました。 そして後に新しい女性の職員さんが入ってきました。最初はその方には迷惑にならないようにと、別の方に手紙を渡しましたが、しかし次第にその方にも手紙を渡して「僕はこの事を説明したいのですが、何か文章で読みにくいとか、おかしなところとかないか」とか聞いたり「鬱とかの人はこういった症状があるから気をつけた方がいい」という提案を何度も渡しました。 そして新しい職員さんの彼女は「手紙をありがとう」と言ってくれました。この手紙の他にも、僕は別の形でも彼女に手紙を渡していました。彼女の弟が僕と同じような境遇で、それを僕に話してくれたのです。僕はその弟さんの為に僕が経験したことを説明し、どうか弟の味方であってくれとお願いしたり、こういった検査があるよとか手紙で渡してました。そうしたら彼女は「僕のおかげで弟への目線が変わった。ありがとう」とか「この手紙は大事にします。以前貰った手紙もずっと持ってますよ」とありがたいことを言ってくれました。 重ねますが、僕は誰にも聞いてくれないといった過去があります。それは僕が悩むことを相談してるので、相手からしてみれば重いめんどくさいものだったと思います。だから誰にも話を聞いてもらえなくなりました。痛い苦しいとも言えなかった。しかしこういった彼女の予想外の好意はとても嬉しくて、僕は彼女を好きになりました。 ・過去の経験から、僕は人が怖かった。でも、この人達は怖い人じゃないと、彼女のおかげで気づいたのです。とある職員さんに失礼ながら「此処も偽善事業に思えて仕方ない」と言えば「此処は怖いところじゃないよ」と言ってくれました。彼女も「手紙を貰って嬉しい」と言ってくれて、僕は、とても喜んで、手紙をしつこくない程度に、渡していました。 しかし以前、女性問題で失敗を犯したので、しつこくは関わりはもたないと決めてました。何か弟さんへ為になるものを見つけたら、渡すようにしてました。でもそんなしつこくではありません。それでも彼女は何度もありがとうございますと言ってくれました。「迷惑かな？ 弟さんが心配なんだ」と聞いても「そんなことない」と言ってくれました。話が飛びますが、彼女は僕がトラブルを起こして仕事を辞める際も「社会的には手紙を渡すことが間違いだったとしても、私は本当に嬉しかった。私も貴方が好きです。恋愛とかじゃなくて、出会えてよかったって意味で」と言ってくれました。 その後、色々なことがありました。 ・まず、後に僕を酷く怒る社長の「精神病はそいつが病気と思ってるから病気なんだ。そして病院は薬だして病名つけて金貰うだけの会社。どこでもそうだ。世界中な。精神的な病は君の心で決めるもの。君の心の持ちようで病気じゃなくなる。医者は薬と病名を言うだけの仕事するところ。」という衝撃的な言葉を聞いたこと。A型就労の長を務める者として、この言葉はショックだったので、でも上記のやり取りがあるので、構わず僕は意見を書いて紙に纏めたら「精神的な話は病院でやってくれ」と遠回しに言われました。この頃から僕は男性に不快な目を合わせていたのでしょう。 ・そして社長が言った、会話を盗み聞きしてんじゃねえということ。僕としては、会話に混じりたくて側にいただけなのですが、そう思われたそうです。そしてその会話の内容で「鬱という人はこういったこともあるから注意して」という意見が言える部分があったので、上記の約束通りに教えてあげようと言ったら、それも含めて、僕が教えてあげたこと全てが「指図だ。俺たちに指図するな」と言われました。「俺達」です。つまり、社長じゃなく、会社全体を盾にして怒ってきました。他の方はそう思ってないのに。というか、社長も、僕が女性の職員さんと話してた時、勝手に割り込みをしてきたのです。多分女性を守るためなんでしょうか。わかりません。僕と対して変わらないことしてると思います。 ・そして、僕の手紙は読んでくれない時がありました。僕は、それに対して意見を言いました。何故読んでくれないのかと。でも手紙を読んでくれないことに腹を立てたのではなく、ただ怖かったのです。今までの経験上、僕は読んでくれないことは、見放されたとか、無視されたとか、トラウマだったのです。それに、いつでも読んでくれると言っていたから、どうして読んでくれないんだという形でも怖かった。 彼女は言ってくれました。「手紙はいつでも見れるものじゃない、こちらも仕事があるから」と。それでも僕は恐怖が勝ってしまい、ただその言葉を皮肉みたいに怖いものとして受け取ってしまい、情緒不安定になってしまいました。利用者の方と頑張って話してみるも、しかし相手はどう思ってるのか怖くなってきて、僕は不安にかられました。 ・それもあって、以前から僕はこの社長が怖くなりました。ある日、社長は自分の意見を押し付けるようで怖いと女性職員に言ったのです。それが男性に伝わってしまって、のちの騒動のときにこの件に対して不快感を露わにしておりました。そして「お前は俺を偽善だなんだと偉そうなこと言ってくれたらしいな。ふざけんな」と、解決したことを蒸し返して怒ってきました。相当僕は気に入らなかったそうです。でもですね、後に側に居てくれたケースワーカーさんは「病人は心が不安定になることがあるから、そういった言い方になることもある。だから僕としては、僕（質問者です）の気持ちは分かってたし、言い方も気にしなかったよ」や、上述の通り彼女は気にしてもない雰囲気でした。社長が気に入らなかっただけなのです。「お前失礼なことばっかりケースワーカーさんにも言ってるけどな、お前よ」と。 そして僕は発狂しました。涙しながら。そして最後、自分から辞めるといって辞めたのです。だから全て「あいつが失敗して、あいつが決めたことだ」という場所で終わってしまいました。僕はそんな状況を作った僕が憎い。こっちは何度も相手を殴れば良かったと思ってます。 配慮が欲しかった。「君が病気や障害を持つのは分かる。だが、こちらも君に合わせることができない。すまない。分かってくれ」って。冷静に詳しく言ってくれれば分かるじゃないですか。なんでこうも怒り狂うのです？ 僕は病人で障害者だぞ？ これは我儘ですか？ 甘えですか？ 骨折した人に運動を強要しないでしょう？ 伝えようとする努力は乱雑なものじゃないでしょう？ 僕が社長の立場で、相手が病人だったら、あんな乱暴な態度しませんよ。僕だったら「ごめんな、君の力になれなくて」と僕を責めて、相手は悪くないよっていいますよ。相手の心が分かりますから。過去、何かあったんだろうって察しますよ。それなのに社長は僕の過去や病気を見ないで、上記の通りな態度をしたのです。「過去は関係ない。今が全て」だと。 僕は許可を取ったのに、社長がただ気に入らなかっただけで脅され怒られ辞めざるを得ない空気に成った。社長は最後は笑っていた。笑いながら「うんうん、そうだね」と子供をあやすような態度だった。僕を、完全に舐めきっていた。 ダメだ。コレ以上心がざわついて書けない。言葉が足りないから相手に弁明の余地があるのでは？とか言われるかもしれない。 でも十分でしょう？ 僕が悪くない。相手が馬鹿故に僕が不幸に成った。 誰か聞いてください。そして僕に分からなかったら訪ねてください。そして僕が悪くないって筋道通った言葉で言ってください。
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- どなたか聞いて、ご回答願います。
長文失礼します。見難いものだと思います。しかしどうか助力願います。納得できないのです。 まず、僕は過去に色々あり、アスペルガー、鬱、強迫、記憶が何でも飛ぶ、僕の中に何人も僕がいる、混沌と渦巻く思考、なのに殆どろくに考えれない頭、リアルタイムで会話ができない、アダルトチルドレンでもあるのでは？ とも言われた、精神的に色々とある人です。 そんな時、やっと仕事したいと思える気力が湧いたので、A型就労所に就職しました。そこは休憩も二回あり、資格の勉強や自分の殆どやりたいことをして社会復帰をしていこう、という仕事環境に配慮ある場所でした。後述しますが、だからでしょう。社長は「なんでそこまでお前に配慮しなくちゃいけないんだ」と言ったのは。でも僕だって言い分があります。聞いてください。 そこで起きたトラブルが、僕は困っています。もう過ぎ去ったことで、そしてもう解決もできないであろうことなのですが、僕自身の納得の為に、この苦しみから何かを学ぶ為に、どうかお願いします。 まず、僕はその職場の面接の際や、採用された後も、職員達に「僕はこのような病気達がある」ということと、「僕は紙に書かないと説明できないから、紙に書いたのを読んで欲しい」というお願いをしたら「いつでもいいよ」と「分かりました」という、ありがたいことに許可を頂きました。僕はこれを信じました。A型就労故に配慮があるものだと思ってました。でも、決して「俺は病人だ。俺様天下にしろ」ということは毛頭ありません。配慮しろ、じゃなくて、配慮願いますとお願いしてました。これまで否定され続けた自分にとっては、とても嬉しかった。というか、A型はそんな人達の集まりなんです。僕がいても許されると思えた。そしてこのやり方は正解なのです。発達障害はそうやって周囲の理解を得るための行動として、専門書にも書いてありました。そして此処はA型就労。僕は、間違ってない。 そうしたら、そこの職員達は「自分たちも病気についてあまり知らないから、教えて欲しい」とも言ってくれたので、僕はとても嬉しかったです。こんな僕でも病気のことは説明できるから、誰かの役に立てるのだと。過去の質問を見て頂ければわかると思いますが、僕は僕の言葉を誰も現実世界で聞いてくれなかった。だから凄い嬉しかったんです。僕はそれに従って資料を纏めて渡していました。 そして後に新しい女性の職員さんが入ってきました。最初はその方には迷惑にならないようにと、別の方に手紙を渡しましたが、しかし次第にその方にも手紙を渡して「僕はこの事を説明したいのですが、何か文章で読みにくいとか、おかしなところとかないか」とか聞いたり「鬱とかの人はこういった症状があるから気をつけた方がいい」という提案を何度も渡しました。 そして新しい職員さんの彼女は「手紙をありがとう」と言ってくれました。この手紙の他にも、僕は別の形でも彼女に手紙を渡していました。彼女の弟が僕と同じような境遇で、それを僕に話してくれたのです。僕はその弟さんの為に僕が経験したことを説明し、どうか弟の味方であってくれとお願いしたり、こういった検査があるよとか手紙で渡してました。そうしたら彼女は「僕のおかげで弟への目線が変わった。ありがとう」とか「この手紙は大事にします。以前貰った手紙もずっと持ってますよ」とありがたいことを言ってくれました。 重ねますが、僕は誰にも聞いてくれないといった過去があります。それは僕が悩むことを相談してるので、相手からしてみれば重いめんどくさいものだったと思います。だから誰にも話を聞いてもらえなくなりました。痛い苦しいとも言えなかった。むしろ相手は攻撃してきました。しかしこういった彼女の予想外の好意はとても嬉しくて、僕は彼女を好きになりました。 過去の経験から、僕は人が怖かった。でも、この人達は怖い人じゃないと、彼女のおかげで気づいたのです。とある職員さんに失礼ながら「此処も偽善事業に思えて仕方ない」と言えば「此処は怖いところじゃないよ」と言ってくれました。彼女も「手紙を貰って嬉しい」と言ってくれて、僕は、とても喜んで、手紙をしつこくない程度に、渡していました。 しかし以前、女性問題で失敗したので、しつこくは関わりはもたないと決めてました。何か弟さんへ為になるものを見つけたら、渡すようにしてました。でもそんなしつこくではありません。それでも彼女は何度もありがとうございますと言ってくれました。「迷惑かな？ 弟さんが心配なんだ」と聞いても「そんなことない」と言ってくれました。話が飛びますが、彼女は僕がトラブルを起こして仕事を辞める際も「社会的には手紙を渡すことが間違いだったとしても、私は本当に嬉しかった。私も貴方が好きです。恋愛とかじゃなくて、出会えてよかったって意味で」と言ってくれました。 その後、色々なことがありました。 まず、後に僕を酷く怒る社長の「精神病はそいつが病気と思ってるから病気なんだ。そして病院は薬だして病名つけて金貰うだけの会社。どこでもそうだ。世界中な。精神的な病は君の心で決めるもの。君の心の持ちようで病気じゃなくなる。医者は薬と病名を言うだけの仕事するところ。」という衝撃的な言葉を聞いたこと。A型就労の長を務める者として、この言葉はショックだったので、でも上記のやり取りがあるので、構わず僕は意見を書いて紙に纏めたら「精神的な話は病院でやってくれ」と遠回しに言われました。この頃から僕は男性に不快な目を合わせていたのでしょう。 そして社長が言った、会話を盗み聞きしてんじゃねえということ。僕としては、会話に混じりたくて側にいただけなのですが、そう思われたそうです。そしてその会話の内容で「鬱という人はこういったこともあるから注意して」という意見が言える部分があったので、上記の約束通りに教えてあげようと言ったら、それも含めて、僕が教えてあげたこと全てが「指図だ。俺たちに指図するな」と言われました。「俺達」です。つまり、社長じゃなく、会社全体を盾にして怒ってきました。他の方はそう思ってないのに。というか、社長も、僕が女性の職員さんと話してた時、勝手に割り込みをしてきたのです。多分女性を守るためなんでしょうか。わかりません。僕と対して変わらないことしてると思います。 そして、僕の手紙は読んでくれない時がありました。僕は、それに対して意見を言いました。何故読んでくれないのかと。でも手紙を読んでくれないことに腹を立てたのではなく、ただ怖かったのです。今までの経験上、僕は読んでくれないことは、見放されたとか、無視されたとか、トラウマだったのです。それに、いつでも読んでくれると言っていたから、どうして読んでくれないんだという形でも怖かった。 彼女は言ってくれました。「手紙はいつでも見れるものじゃない、こちらも仕事があるから」と。それでも僕は恐怖が勝ってしまい、ただその言葉を皮肉みたいに怖いものとして受け取ってしまい、情緒不安定になってしまいました。利用者の方と頑張って話してみるも、しかし相手はどう思ってるのか怖くなってきて、僕は不安にかられました。 それもあって、以前から僕はこの社長が怖くなりました。ある日、社長は自分の意見を押し付けるようで怖いと女性職員に言ったのです。それが男性に伝わってしまって、のちの騒動のときにこの件に対して不快感を露わにしておりました。そして「お前は俺を偽善だなんだと偉そうなこと言ってくれたらしいな。ふざけんな」と、解決したことを蒸し返して怒ってきました。相当僕は気に入らなかったそうです。でもですね、後に側に居てくれたケースワーカーさんは「病人は心が不安定になることがあるから、そういった言い方になることもある。だから僕としては、僕（質問者です）の気持ちは分かってたし、言い方も気にしなかったよ」や、上述の通り彼女は気にしてもない雰囲気でした。社長が気に入らなかっただけなのです。「お前失礼なことばっかりケースワーカーさんにも言ってるけどな、お前よ」と。 そして僕は発狂しました。涙しながら。そして最後、自分から辞めるといって辞めたのです。だから全て「あいつが失敗して、あいつが決めたことだ」という場所で終わってしまいました。僕はそんな状況を作った僕が憎い。こっちは何度も相手を殴れば良かったと思ってます。 配慮が欲しかった。「君が病気や障害を持つのは分かる。だが、こちらも君に合わせることができない。すまない。分かってくれ」って。冷静に詳しく言ってくれれば分かるじゃないですか。なんでこうも怒り狂うのです？ 僕は病人で障害者だぞ？ これは我儘ですか？ 甘えですか？ 骨折した人に運動を強要しないでしょう？ 伝えようとする努力は乱雑なものじゃないでしょう？ 僕が社長の立場で、相手が病人だったら、あんな乱暴な態度しませんよ。僕だったら「ごめんな、君の力になれなくて」と僕を責めて、相手は悪くないよっていいますよ。相手の心が分かりますから。過去、何かあったんだろうって察しますよ。それなのに社長は僕の過去や病気を見ないで、上記の通りな態度をしたのです。「過去は関係ない。今が全て」だと。 僕は許可を取ったのに、社長がただ気に入らなかっただけで脅され怒られ辞めざるを得ない空気に成った。社長は最後は笑っていた。笑いながら「うんうん、そうだね」と子供をあやすような態度だった。僕を、完全に舐めきっていた。 助けてください。僕は悪くないと怖く震えるだけ。 大体これで書けたと思います。そしてこの質問は、他の方の回答も一緒に見てくだされば嬉しいです。一緒にすることで一つの会話の流れになると思います
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30歳の会社員です。今は人事異動で違う場所になりましたが、今年の３月までの２年間、同じ部署であった５５歳の女性から、仲間はずれや、おやつを私にだけ配らずに表情を観察してニヤニヤする、私宛のメールを削除される等の嫌がらせを受け続けてきました。あまりにも幼稚で陰湿なので上司にも相談しましたが「今までにもいろんな人に意地悪をしてきた人だから我慢しなさい」としか言われませんでした。私は無視し続けていましたが余計にエスカレートしていったので、上司にお願いして今年の４月から彼女とは別の場所に異動させてもらいましたが、いまだに私のあることないことを言いふらしていると聞き、私は堪忍袋の尾が切れて彼女に手紙を送ったのです（内容は、いままでいじめをされてきた内容と、やめてほしい・なぜいじめをするのか真実を教えてください。仕返しをするつもりはありませんが真実を知ってすっきりしたいのです。 そして最後に「もしお返事をいただけない場合はそれなりに対処します」と書きました） そしたらなんと彼女は、翌々日突然私の主人の職場に行き（夫婦で同じ系列の会社に勤務していますが、彼女と主人は面識が何もない）主人と主人の上司に手紙を見せて、一時間ずっと号泣したと聞いてびっくりしました。彼女は主人と上司に「本人に謝ったほうがいいのでしょうか？」と聞いたり、いじめじゃなかったとか言い訳もして、手紙の最後の一文「それなりに対処をさせていただきます」にとてもこだわっていて「私を訴えないようにご主人から私にお願いしてください」と言ったとのことです。主人も上司も「このおばさん、一体、何？」と、ただ呆れて何も話さずにだまっていたとのことです。 なぜ私ではなく主人の職場まで行くなんて気がおかしすぎるし、主人は「号泣したくらいだから謝罪の気持ちはあるんじゃないの？」と言うけれど、私は？です。自分のしてきた意地の悪い内容が書かれた手紙を見せに行くし号泣するし、プライドも何もない、いかれたおばさんとしか思えません。しかも私に直接言わないなんて本当に腹が立って仕方がありません！！私はこの女性に電話して、どうして私本人に言ってこないのか言ってやりたい気持ちがおさまりません！ 主人や親しい同僚は、もう職場も別なんだから、会うこともないのだから、変な人間とはもう関わらないほうがいいと言っていますが、どうしても怒りがおさまりません。 彼女はどうしてこんな行動をとったのか、本当に理解ができません。どなたか心理学に詳しい方、教えてください。そして、私は彼女に反論したほうがよいのでしょうか・・・。
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- 元彼の心境
二ヶ月前にちょっとしたすれ違いから別れを告げられてしまいました。 嫌いじゃないけどもう彼女としては見れないとのことでした 昨日バレンタインにチョコと手紙を渡しました。手紙にはやっぱり好きなこととこの二ヶ月で反省したことを書いて直接渡しました。 家に帰ってから手紙読んだよ、なんかうれしかったとメール来ました 手紙には特にやり直したいとかは書かなかったのですがこういう反応の時また付き合いたいとか言ってもいいと思いますか? ちなみに私は最後追いすがりもせず、この二ヶ月も自分なりに毎日楽しんでたのを同じ職場の為彼氏は近くで見てたので今でも好きだと言われて逆に意外だったのかなとは思います。 なんかわかりにくい文章ですが何か感じたことあれば意見ください。
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- 職場の人間関係で悩んでます。
こんにちは。 今の職場に派遣社員として２年勤め、７月に辞めることにしますた。が、「忙しい時に辞めるなんてヒドイ」と言われています。ちゃんと時期を相談したのに！ 職場の人からは、「無愛想・自分勝手」と言われて嫌われています。（自分では仲良くしようと努力しました） 今まで、「早く辞めればいいのに」と言われて絶えてきたのに、いざ辞めようとしても嫌味を言われます。 派遣会社に、私が「ここの人間関係がヒドクて、居られない」と言ったそうですが、一切言ったことがありません。上司が勝手に言っているみたいです。（真実を知りたいのですが、教えてくれません） 上司と元上司が、「最後に痛い目にあわせよう」と話ているのが聞こえて怖くなりました。上司は、怖い人達と知り合いで有名だからです。何をされるか怖いです。 大人しくしていますが、辞めたいけど、辞めるのが怖いです。 職場の人達とどのように接すればよいでしょうか？
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こんにちは。 今の職場に派遣社員として２年勤め、７月に辞めることにしますた。が、「忙しい時に辞めるなんてヒドイ」と言われています。ちゃんと時期を相談したのに！ 職場の人からは、「無愛想・自分勝手」と言われて嫌われています。（自分では仲良くしようと努力しました） 今まで、「早く辞めればいいのに」と言われて絶えてきたのに、いざ辞めようとしても嫌味を言われます。 派遣会社に、私が「ここの人間関係がヒドクて、居られない」と言ったそうですが、一切言ったことがありません。上司が勝手に言っているみたいです。（真実を知りたいのですが、教えてくれません） 上司と元上司が、「最後に痛い目にあわせよう」と話ているのが聞こえて怖くなりました。上司は、怖い人達と知り合いで有名だからです。何をされるか怖いです。 大人しくしていますが、辞めたいけど、辞めるのが怖いです。 職場の人達とどのように接すればよいでしょうか？
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- メルアドを削除してしまいました。
職場の上司とメールの交換をしています。 決して特別な間柄というわけではなく、話が合うのです。 しかし、職場の女性達は（極端に女性社員の少ない会社です）たとえ女同士でも会話をしていると「何の話をしているの？」と会話の内容にチェックが入り、人事部の人と転勤の話をしていても「来年度の打ち合わせ？」などと確認されます。 こんな状態ですから、今日などもたまたま上司が「いい腕時計してるね。」と話しかけてきて、私も「係長髪を染めたんですか？綺麗な色に仕上がってますね。」という何でもない会話をしていたのですが、後で女性社員から、会話の内容を確認されました。 女性６人のうち半数の３人が、人が会話をしているのを見ると、会話の内容を確認しに来ます。 こんな状態ですから、話の合う上司とは、普段メールで会話をしています。 このメルアドは、たまたま会議室の後片付けで上司と２人になったときに教えあいました。 ところが私が携帯の操作を誤り上司のアドレスを削除してしまいました。 携帯ショップに相談しても復元できず、困っています。 会話は常にチェックが入るので上司に聞くことも出来ず、メモ用紙にちょっとした手紙でも書いてデスクに置いておこうかとも思ったのですが、会話のチェックをするくらいですから、手紙など置こうものなら根掘り葉掘りです。 こちらがメールを出さないせいか、上司からもメールが来ません。 みなさんに質問します。 上手い具合に上司にメルアドを聞く方法はないでしょうか？ アイデアを待っています。
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お礼
ご回答有難うございます。