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上司の態度に嫌気がさしています
- ５５歳男性、機械メーカーの技術部門長として海外（ドイツ）に駐在して１年半になります。上司（会社役員待遇者）が私のやることなすことすべて気に食わないようで、なにかにつけ、私を誹謗中傷するような電話をかけています（上司はベルギー駐在）。駐在当初は半分聞き流して我慢していましたが、最近精神的にちょっと参ってきました。
- できもしないような無理難題を強い、できなければそのことに対してまた不満を言ってくるということの繰り返しです。毎日、いつどんな電話がかかってくるかとドキドキしています。そのため仕事に集中できず、毎日の出社がおっくうで、ちょっと鬱かな？と思われる今日この頃です。
- 職場で同様の体験、経験がある方、どのように乗り越えられたか、体験談を教えていただければ幸いです。
- kazu19580918
- お礼率42% (44/104)
- その他（生活・暮らし）
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質問者が選んだベストアンサー
気持ち的に不快であっても、はっきり言って、誰かに相談して解決できる訳でもありません。パワハラとするには確かな証拠も必要ですし、結論としてはご自身がどう思う（対応）かで結果は異なります。 すなわち、嫌気がさすと思えばそうなるのであって、単純に「あのバカ、また始まったか」位に、あなたがむしろ上目線で考えればいいじゃありませんか。憎っくき上司と思うから不愉快な訳で、誹謗中傷するような狭量で哀れな奴と思えばいいんですよ。今が辛い時と思ってしまえば辛い時となりますが、数年後、振り返ってみるとあの人は今、ってTVか週刊誌的発想もできるんです。 いくら上司といえども、彼から給料もらうわけではないんです。あなたが会社に労働を提供し、その対価を得るのは当然の権利なんですから（現実的には顧客からの、あなた自身のスキルに対する対価）、何も恐れるものが無いと、自分自身に言い聞かせましょう。 要するに、上司に振り回されることに嫌気が差すことを、あなたが認めてしまえばそうなるのであって、実に馬鹿々々しいと思いませんか？ 真逆に考えてみてください。彼があなたの態度にイライラしてるんですよ。そう思えば腹の中で笑えるんじゃないですか？ あなた自身は粛々とご自身の仕事をこなせば宜しいのではないでしょうか。 ＞半分聞き流して我慢していましたが、 我慢するからストレスになるのです。我慢ではなく、心のあなたが駐在員のあなたを鍛えてくれる教材「辛抱」を与えてくれたんだと思って、むしろ幸せと考えてみてください。 我慢はストレスを招くネガティブな言葉、辛抱は自分を鍛えてくれるポジティブな言葉なんです。 ＞できもしないような無理難題を強い、できなければそのことに対してまた不満を言ってくるということの繰り返しです。 何だかんだ言われたら、○○上司のご指導をお示しくださいとか、何か良いアイディアが有ればお聞かせくださいとか、言っておやりなさい。（いずれにしても、何か言ってきたら、～～ですね、と必ず復唱しながらメモを取ってください。後日、記録が役に立つかもしれません） 長くなりましたが、結局は「自己の確立」なんですね。 他人に影響されない揺るぎない自分を、あなたが好きになりあなたが楽しむことで、あなたという自己が完成します。 （因みにわたしも上司とそりが合わず、苦しんだ体験から会得した自己の改善方です）
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- cactus48
- ベストアンサー率43% (4480/10310)
完全にパワハラです。こんな事が続くのですから、鬱になっても当然 だと思います。鬱は怖いので、何か早急に手を打たれた方が無難だ と思います。 どのように乗り越えるかですが、これは仕事上の問題ですので職場 内の誰かに相談しても解決はしないでしょう。 こんな時は労務省管轄の労働基準監督署に相談をするのが早道で す。相談は匿名でも構いませんが、ただアドバイス的な事しか助言 して貰えません。早急に解決したいなら、貴方と上司の名前、それと 会社名を告げる必要があります。貴方のからの内容を聞いて必要と あれば会社側に改善命令が出されます。 貴方からの話だけでは監督署は信じないかも知れません。出来る なら上司の電話を録音した物を証拠として用意されると確実です。 証拠集めですから、ドキドキしないでワクワクして電話を待ちましょう。 ただ問題があります。貴方も上司も日本には居られないので、相談 は駐在地からする事になり、証拠を提出するなら郵送になるかも知れ ません。同じ会社のようですから、貴方の要望が通れば会社の方に 監督署から改善命令が出されるはずです。 出来るなら会社に相談して、出来るだけ早くに日本に帰して貰えるよ うに嘆願された方が良いでしょう。貴方の身の安全が第一ですから。
- Siroppu
- ベストアンサー率52% (13/25)
あぁ、同じような体験ありますね。 もう私は、上役の人に全部イイましたねｗ 精神科に行こうと思ってるということもイイましたね。 言う時気をつけて欲しいのが、その人を嫌いだから嫌なのではないということ。 会社を良くしたくてどうしたらいいか自分なりに色々考えている、行動していることをきちんと伝えて下さい。 話のわかる上司を見つけて下さい。 相談に乗ってもらえる、的確なアドバイスをくれるかた、そういった方をみつけてください。 まずは、相談という形でいろんな方の意見を聞いてみてください。 周りの方はその人に対してどういう対応をしているのか聞いてみてください。 同じ気持ちの方を探して下さい。 気持ちを共有出来る方と気晴らしに愚痴ってもいいと思いますよ。 どうしたら自分がやりやすい環境になるか考えて、行動するといいですね。 また、どんなことを言われるのか考えて、その時の返答を考えておくといいですね＾＾ そして、あまりにひどく、耐えられそうになかったら、自分が壊れてしまう前に転職しちゃいましょうよ＾＾ 自分を壊してまでやることではないですよ！ 私もずっと耐え続け、かなり改善してきてましたけど、会社の給与や体制的にもちょっと微妙なとこあったので、転職しました☆ ずっと思い悩んで過ごし続けるのはもったいないですよ。 長いようで短い人生、たった一度きりですからね☆ 前向きに♪
お礼
助言ありがとうございました。参考にさせていただきます
お礼
アドヴァイスありがとうございました。参考にさせていただきます。