- ベストアンサー
就活で
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
大手なら、覚えていないと思います。 中小だったらもしかしたら覚えているかもしれませんが、 「去年とはこう違ってます！」ていうのを期待して 面接してくれるかと思います。 また来ようがなんだろうが、 優秀な人材は採ってくれるのです。
その他の回答 (2)
- adobe_san
- ベストアンサー率21% (2103/9760)
ほっほぉ～！そうだったんでっか！ http://naitei-lab.com/blog/syusyoku-rounin-furi/ そろそろ諦めた方が宜しいのとちゃいまっか？ 年過ぎることにハードルが高こぉ～なって行きまっせ！
お礼
確かにそうですよね。回答ありがとうございます。
- adobe_san
- ベストアンサー率21% (2103/9760)
就活でっしゃろ？ あんさん翌年トライするために「就活浪人」しはるんでっか？ それか「留年」しはるんでっか？ どちらも採用選考に「マイナス要因」とは思われんのでっか？ ＞人事担当の方が同じだと「またコイツ来たのか。はい、さよなら」となってしまいそうな気がします… これ以前の話でんがな。
補足
すでに就職浪人中の身です。
関連するQ&A
- 先日就活の個人面接があったのですが。
同じ企業を受けた人は、今後の選考で何を聞かれるか人事採用の方から教えてもらえたらしいのですが、私の時は教えてもらえませんでした。ですが、私も次の選考へと進める事になりました。 これは一体どういう事なのでしょうか？教えてもらえた人はただ単に人事の方が気に入った人だったからなのでしょうか。気にしない方がいいでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 就活してるけど、ケータイ持ってない！
就活中の大学４年生です。 企業からの選考通過連絡を携帯にかかるようにして下さい、と言われたのですが、携帯を持っていません。 それって選考で不利になるのでしょうか? また、持っていない場合、どうすれば不利にならないようにできるのでしょうか? 携帯電話の番号記入欄に「不所持」や「未所持」と書いたら「こいつケータイ持ってないのか、じゃあ別の学生にしよう」なんて思われないでしょうか? その場合、「今は未所持ですが、就職活動終了後に購入予定です。」 のように書いておいたほうがいいのでしょうか? また、「留守電可」だけだと印象は悪くなってしまうのでしょうか? 「留守電で掛けたけど繋がらない、じゃあ別の学生にしよう」なんてことになってしまうのでしょうか? 今は携帯を選ぶほど時間的、経済的な余裕が無いので就活が一段落するまで買えません。 人事、採用担当の方がおりましたら是非回答お願いします。 また、同じ就活生、経験者の方、ご存知の方も回答お願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 就職活動中のあなたに聞きます！！
実際に企業の採用担当・面接もやっている人事担当から 選考の本音を聞きたくないですか？ 知っているか知らないかで採用不採用に大きく関わるのであれば 多くの人に知ってもらいたいことがあるんです。。 どれくらいの人が本気でこの秘密を知りたいか リサーチ目的で聞いています。 ぜひ興味あると言う方は、書き込みお願いします。 興味ないという方も、理由をお書き願います。
- ベストアンサー
- アンケート
- 内定後の就活
先日ある企業の内定をいただきました。 その企業の面接の際に、「他に受けている企業はありますか？」と聞かれたので「御社以外は今は受けていません」と答えました。 実際その時はその通りだったのですが、内定をいただいた後、他の企業も受けてみたいと思うようになりました。 しかし、内定をいただいた企業には他に受けていないと言ってあるため、どうしたらいいかわかりません。 一昨日、その内定をいただいた企業の採用担当の方から電話があり「まだ書類が届いていないのでどうなのかな？と思って電話しました」と連絡がありました。続けて「こういった提出は期限がないとはいえ早めに出すべき」という風に言われました。 私は、「諸事情があり、まだ書類の方は書けていません」という風に伝えてしまいました。 また改めてその採用担当の方に連絡をしないといけないのですが、採用担当の方にはどういう風に伝えたほうがいいのでしょうか?
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 就活中の疑問
最近疑問に思うことがあります。 ある選考中の企業が面接中に選考中の企業を学生が企業側に教えたにも関わらず わざわざ学校に連絡してきて就職課の方に選考中の企業を尋ねるといったことはあるのでしょうか？ 実際に私はそれが最近ありました。 企業はそこまで選考中の企業をきにするものなのでしょうか？？ また内定が決まってもそれを気にして、わざわざ真実かどうかを調べたりするものなのでしょうか？？ 少し疑問に思ったので質問させていただきました。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 不採用後の手紙について
ハローワークにお世話になりながら現在活動中ですが、 昨年末に条件等が全て整った企業に応募し書類選考は通過 しましたが、面接で不採用になってしまいました。 その事をハローワークに相談したところ明日にでも ハガキで（重々しくないようにという意味であえてハガキ） お礼ともし機会がありましたら・・・という内容を送るよう アドバイスされ夕方送付しました。 ちょうど私が転職したい企業の事務職に採用された方を 担当したのがその職員で、経緯を聞くとその方も一度 不採用になったが、合同面接会で再度チャレンジ(職種は 希望のものではない）したら熱意を買われ採用されたそうです。 私は不採用になってから３ヶ月弱過ぎており、今更遅いかな という気はしますが、職員の言葉を信じて少しだけ期待して います。 人事部はこのハガキを見てどのように感じるのでしょうか？ 現、元人事、経験者の方からアドバイス頂けると助かります。 （従業員約１２００名）
- ベストアンサー
- 転職
お礼
現役で内定を頂ければ一番よかったのでしょうが、もうそれは叶わないので、受けるだけ受けてみます。回答ありがとうございました。