この言い方

質問

初めて投稿させてもらいます。
くだらないというか些細な事なのですが、読んで貰えると嬉しいです。

例えば仕事中に誰かが書き間違いをしたとします。それに対して「これやったの誰だよ～」や「誰がやったんだよ？」みたいな犯人探しのような言い方が何か嫌だなぁと思ってしまいます。

間違いを注意や指摘されるのが嫌なのではなく、間接的に相手を責めてる感じが不快に思いますし、思いやりに少し欠けているなと感じます。

このような事でいちいち不快に思ってしまう自分の器が小さく考えが甘いのでしょうか？

皆さんの率直な感想をお聞きしたいです。よろしくお願いします。
最後まで読んで頂きありがとうございました！

回答No.7

histrie22

分からないように犯人探しをし、個別に注意をするのが正しいのかは分かりませんが、
間違いの程度によると思います。

しかしながらそういう発言をすることで暗に
「こういう間違いはするなよ」とみんなに周知しているとも取れます。

誰かがミスをした時、みんなの前で注意する事で
「他の奴はこんなミスをするなよ」と暗に言っているのと同じ事です。

私はこういうやり方は嫌いですが。

お礼

回答ありがとうございます。

確かにそういう注意の仕方もありますね。その時の状況にもよるのかなと思いました。

貴重なご意見感謝します。

回答No.6

7532641

私は実際に何回か経験があります。職場の中でいつの間にか私が失敗したことにされていました。
ある日、突然に起きた仕事のミスで職場内で調査が始まりました。もう、その時に私の失敗だということになっていたようです。

私が今、思い出しただけでも不快で暗い気持ちになるので嫌です。思いつきで責められてしまうのは非常に嫌なものです。普通ならこういう事だと不快に感じる筈です。

お礼

回答ありがとうございます。

嫌な事を思い出させてしまい、申し訳ないです。この言い方は時と場合によるかもしれませんが、何か嫌な気持ちになりますよね。

貴重なご意見感謝します。

回答No.5

3322112233

そうですよね。うまくやっていくしかないですよね。

お礼

回答ありがとうございます。

そうですよね。自分ばかりが被害者ではないですよね。

貴重なご意見感謝します。

回答No.4

bbbhhh54321

こんばんは。

>「これやったの誰だよ～」や「誰がやったんだよ？」みたいな犯人探しのような言い方が何か嫌だなぁと思ってしまいます。
>間違いを注意や指摘されるのが嫌なのではなく、間接的に相手を責めてる感じが不快に思いますし、思いやりに少し欠けているなと感じます。

このセリフを言いっ放しで、ミスをした人を特定せず、指導もしないのなら嫌味ですね。
ただ、恥をかいて成長すると思うので、こう言う場面も必要だと思います。
自身に余裕がない時、ミスが多い人に、キツい嫌味な指摘をしてしまうことがあります。他の回答者さんも仰るように、こちらは迷惑を受けているわけですから、言い方に思いやりをなどと甘い事を言われると、腹が立ちます。
質問者さんのことではないですよ。うちの甘ちゃん達の事です(笑)

お礼

回答ありがとうございます。

失敗したり恥をかいたりして成長していきますよね。
自身は言われる事の方が多いので考えが偏っていたなと思いました。

貴重なご意見感謝します。

回答No.3

mojitto

確かに犯人探しでイヤだというのはわかります。

が、言った人はその人によって迷惑をかけられていることが多いですよね。
嫌味のひとつやふたつ言うのもダメとなると、それはそれで理不尽だと思います。

こんな言葉、誰も好き好んで吐いているわけではないですから。

それに僕なんかついついやってしまいますが、誰かのミスを黙って修正するのは誰のためにもならないです。
これが一番最悪だと思います。

どういう形かは大事ですが、犯人は特定して、しかるべき責めはあるべきです。

お礼

回答ありがとうございます。

相手の立場になり考えてみる事はとても大事なことですね。
言われた側のことばかり考えていたなと思います。どの立場も楽ではないですね。

貴重なご意見感謝します！

回答No.2

noname#202739

たしかにイヤです。

自分が犯人でない時に「そういう言い方やめたら？」
って言ってみたらどうですか？

お礼

回答ありがとうございます。

あんまりいい気はしないですよね。

今度言えそうなら言ってみますね！

貴重なご意見感謝します！

回答No.1

noname#197903

>このような事でいちいち不快に思ってしまう自分の器が小さく考えが甘いのでしょうか？

犯人探しと思うからじゃないですかねえ？
この間違いをしたひとは誰？ときちんと見つけ指導するってのは大事じゃないかな。
こういう周知徹底というのは大事です。

ではやった人のサインがない以上、どうやって再発防止ができるのか考えてみれば？
ようはどっちにせよ、間違いの周知徹底です。

でも、周知徹底をかさに、相手を姑息に責める人も世の中いるけどね。

お礼

回答ありがとうございます。

指導する訳でもなくただ口走る人に対して別の言い方があるのになと思ってしまいました。

確かに仕事となれば周知徹底だと思います。
貴重なご意見感謝します。