大人として主体的に行動するには？

質問

先日、ここで、いくつか質問を投稿したものです。
　こちらの質問もお時間がありましたら、目を通していただければ幸いです。

　http://okwave.jp/qa/q8437947.html
　http://okwave.jp/qa/q8444820.html

(1)私は、現在サークルに加入していますが、とうとう週末、団体のメンバーに「あなたは、出席はほぼ毎回してくれるけど、どうも積極性が足りない。周りが言ったことしかやってくれないし・・・・。本当にやる気あるのかな。ちょっと、心配で。そもそも、なんでうちにはいったのかな？」と問われてしまいました。
　その時、私は、はっきりとは答えませんでしたが、同時に、この団体に入った理由は就活をなるべく有利に進めるためでした。ここで、周りと同等になるにはどうしたらよいのか悩んでいます。
　アルバイトも自分の苦手なコミュニケーションの力をつけるために始めましたが、1度目のバイト先は「言われたことしかやらない」という理由で退職に追い込まれ、今のバイトも「なぜ、言われたことしかやらないのか。よく考えて行動して」といわれます。
　主体的に行動するにはどうしたらよいのか、アドバイスお願いします。（叱咤激励でもかまいません。）

(2)また、現在、進路について考えています。
　今のところ、経済は上向きとされており、就職を考えています。（公務員は高倍率で、受かる保障がなく、新卒を逃すと選択肢が狭まると聞きました。大学院進学も文系なので、こちらも社会に出る際不利だと思います。）
　しかし、何も見えなくて不安です。皆様はどのようなことを考えて、進路を選択したのでしょうか。

　投げやりな質問で申し訳ありません。

回答No.8

opheart08

残念ですが返答された内容は1と2で訊ねた事への返答にはなっていませんでした。
なので一応訊ねた文面を改め再度記載してみましたので確認してみて下さい

1．相手がミスを指摘する意味を正しく認識しているか？orいないか？

＞自分でも認識しているのですが、私は気がきくタイプではありません。
　なので指示があって、初めて動くというケースが多いです。
＞また、人の顔を伺いすぎている、覇気がないともよく言われます。　

上記で明記された「気がきくタイプ」や「人の顔を伺いすぎている」などの事は内容とは全く関係ないことなんです(^^;
下記にもう一度言葉を変えて明記してみたので再度読んで見て貰いたいです。

allowedlovedさんは1を自分に置き換えているのでそれを一般的な例えにします
1改).ある会社のある新人があるミスをしたとします
そこへそれを見ていた上司は新人にそのミスを指摘した
☆では訊ねますが、この上司が新人にミスを指摘したのには一般的な理由がありますが、
それがallowedlovedさんにはわかるか？orそれともわからないか？
という意味の事を前回訊ねたのです

因みにこの場合にする返答とは、全て不明なら「わからない」の一言、部分的ならそこを聞く
わかる場合のみ正しい認識を明記する。なのです

2．指摘されたミスに対して考えるべき事がありますがそれを正しく認識しているか？orいないか？

＞なるべく、全体を見回すよう心がけています。ただ、一方で、現在進行の作業に集中ができず、周りに気を取られるあまり、ミスをしてしまうこともあります。（ただ、アルバイト先では、慣れの問題といわれました）

以上の1と2への返答を見てわかった事があるので自分に確認して下さい。
どうやら さんは、他人からミスを指摘された時に通常とは異なる意識を抱いてしまうようです
また認識も通常と異なるのですが、それはその意識というものが→認識へと連動しているせいなのです
そしてその結果が今の悪循環になっているようです

つまり他人に指摘された時に意識することが通常と違うのでその意識を修正しないと
当然ずっと今の悪循環を繰り返してしまうという事です

どうでしょう、今回の内容難しいと思いますが理解できたでしょうか？