臨時職員の労働条件。こんなのありですか？？？

質問

４月から、とある公社の臨時職員として採用されました。業種は「事務補助」です。・・・・が、労働条件が納得いかない部分が多すぎるのです。

まず・・男性職員が事務所内で、喫煙する（今はどこでも大抵、禁煙では？ましてや県の機関は率先して禁煙を提、唱すべきだと思います。事実、県関係機関の職場は、今はどこでも禁煙です。

　＊一日４回のお茶出し（朝９時と１０時とお昼と３時！
お昼には、お味噌汁持参の職員さんにはお味噌汁まで入れてあげないといけません。）

　＊休憩時間がない。私が配属されたところは受付業務が
主な仕事で、たとえお昼の時間で昼食を食べていたとしても、電話＆来客には常に対応しなければいけません。たとえそれでお昼休みが潰れたとしても、他に休憩時間は、もうけてもらえないのです。常に事務所の席にいなければいけないので、トイレも誰かの了解を受けてからでないと行けないので、毎日見張られているようで息苦しいです。勿論お昼の時間でも、外出するのは許されません。

　他にも、勤務時間外に買い出しに行かされる、等々、不満が沢山あります。

こういう不満って、単に私の我儘でしょうか？

でも面接の時に、そんな労働条件の説明はなかったし、だだでさえ業務が忙しいのに、どうして休憩時間（はっきり言って、昼の時間は、ご飯を食べるので精一杯な時が多いので、休憩時間というのはあくまで紙上の上でだけ、のようです・・・）を削ってまで、職員さんにお味噌汁やお茶を入れてあげないとだめなのでしょうか？

みなさんはどう思いますか？

どこかに訴えようにも、どうすればいいのか（上司は、あてにならないので）わかりません。教えて下さい。

（怒りで少し、文章が変になってるかもしれません・・・
読みにくくてすみません。）

回答No.5

398ruri

私も県や市で臨時職員をやっていました。
これは男女云々ではなく臨時＝雑用ということが職員に根付いてるのではないでしょうか？
市町村は臨時＝雑用だけど、県は臨時＝職員より少々少ない仕事量だが同じ仕事をする。こんなかんじでした。

たぶんそちらでも臨時＝雑用当たり前が強いんだと思います。他になにもしていないと思われているんでしょうね。違うのに！

私も市の臨時時代はなんでそこまで雑用？と思った事もありましたが、職員さんが臨時の無駄な仕事をなくしていこうと働きかけてくれて３時のお茶はセルフになり、結構雑用に気を使わなくて良くなりました。

訴えるのは外部ではなく内部に味方をつけて徐々に分かってもらうしかないような気がします。

喫煙については、上が動かないと無理でしょうね。そんな気がします。

何のアドバイスにもなってなくてゴメンナサイ！