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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：診断書受け取ってもらえずやめさせてもらえません。）
診断書受け取り拒否でトラブル発生！労働条件は違法？対策は？
このQ&Aのポイント
- 個人経営のお店で働く私。時給800円以下で未払いも。腰椎分離症診断書を渡せずトラブル発生。
- オーナーは診断書受け取る必要なしと突き放し、私の行いを非難。労働基準監督署に相談するべきか悩んでいます。
- 労働条件違法でトラブル発生。診断書受け取りを拒否された私の対策は？労働基準監督署への相談が必要か求めています。
- ipolani
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質問者が選んだベストアンサー
先に病状も伝えましたし、明日から休んでもいいですよ（辞めてもいいですよ） クーリングオフ？ 何それ？ それは経営者が心配する必要があるもので、従業員のあなたには関係ありません
お礼
ueshita123さん 回答ありがとうございます。 補足ですがスタッフの方達とはとても仲が良く、スタッフの方達に迷惑がかかると思うと思うように休めません。 どうすれば良いのかとても悩んでいます。 ですが時間がたち、回答して頂けて少し気持ちも落ち着きました。 ありがとうございます。