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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：労働相談センターおよび労働委員会に申告を考えています）
労働相談センターと労働委員会の利用条件とアドバイス
このQ&Aのポイント
- 労働相談センターや労働委員会を利用する条件とは？
- 労働相談センターと労働委員会の利用経験者にアドバイスを求める
- 労働基準監督署からの支払い問題を解決するための行政機関の紹介
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質問者が選んだベストアンサー
必ずしも裁判しなくても、地域の労働組合に加入するなどして、労働組合から是正を要求してもらうとか、その会社が労基署の勧告も守らないひどい会社だということをビラとかにして駅前でまくとか、あるいは、会社が取引している金融機関に、違法を平気で行っているような会社との取引を停止するように申し入れるなど、会社にとって困ったと思わせる事態を作ることが出来れば、（すこし情勢判断の出来る役員でもいれば）会社も是正に動くかもしれません。 全労連労働相談コーナーウェブサイトをご紹介しておきます。
その他の回答 (1)
- froggy1
- ベストアンサー率55% (25/45)
回答No.1
ご相談の内容からすれば、産業労働センターではらちがあかないと思います。相談者があげていた機関の中で、最も強力な強制力のある機関が労働基準監督署です。 そこで一度是正勧告を出したが会社が従わないと言うことでしたら、強制執行するには裁判しかありません。 まず、弁護士またはお近くの労働組合にご相談されるのがよかろうと思います。
質問者
補足
ご回答有難う御座います 裁判で決着を付けるのが一番良いと 監督署の担当官も話しておりましたが 会社側の労働基準法違反についても 監督署は何も処罰できないとも言っておりましたので 少し納得が行かないのですが・・・ やはり裁判を前提で弁護士及び 労働組合（当方は加入していませんが）に 話をした方が宜しいのでしょうか？
お礼
取り敢えずはご案内頂いた 全労連労働相談コーナーも利用して 色々考えてみようと思います 度々ご案内頂き有難う御座いました