職場での挨拶についてです

質問

朝出勤すると私だけ声が小さいと言われます。他の人は無言で職場に入ってきたり、私と変わらないような声の大きさの方もいます。聞こえないと言っていてもきちんと返事を返してくれる方もいますし、後から嫌味っぽく「〇〇さん、おはようございます！！！」と皆に聞こえるように個別で挨拶してくる上司もいます。そのせいか今まで普通に挨拶をしてくれていた先輩も"私は声が小さい"という認識が強くなり無視をしてくるようになりました。もともと声がこもりやすくハッキリ聞こえない私のせいでもあるのですがどうしたらいいですか。

回答No.5

bbbhhh54321 · ベストアンサー

おはようございます。
文面から上司、先輩は質問者さんの挨拶の仕方を直してもらいたいと考えているのが伝わります。
嫌味ではないです。指導ですよ。

>他の人は無言で職場に入ってきたり、私と変わらないような声の大きさの方もいます。
これは諦められているのですよ。
>聞こえないと言っていてもきちんと返事を返してくれる方もいます
返しているのではなく、質問者さんが出勤してきたから、挨拶したのでしょう。

相手の顔を見て挨拶していますか。通りすがりにソッポ向いていませんか。
声がこもりやすいと自覚があるのだから、近くに行って、顔を見て挨拶しましょう。
大声を出す必要は無いですよ。

お礼

ありがとうございます！

回答No.4

ok1ok2ok3

挨拶やめる。ま、何でもいいんですが、とにかく強気に出れば、相手は引っ込みます。

お礼

ありがとうございます！

回答No.3

yama891

○残念ですが、かなり・難しい状況に、あります。！
○職場と家庭の違い、挨拶と会話の意味と目的を、ご自身でじっくり・お考えになられてはと、考えます。
○本来、職場では・挨拶するとか、しないとかは・基本_自由意思で、問題ありませんが、問題なのは人により、差別化（対人関係の好悪感情を表さないのが、原則です。それは、事務的・挨拶と、親睦的挨拶_等に、人は誰でも”無意識に、切り換えているものでしょう。”・・・この場合、声が小さいとか・大きいとかは、人により・仕事に対する姿勢（考え方）と、ご本人の体格・体質と、表現力（演技かしら。？）は、先天的な素質・天分が、何かしら・あるものです。
☆後天的（社会人になられた）には、普通・自己啓発・努力と、積極的な発想（挨拶では、(1)できれば、顔を合わせて。(2)できれば、なるべく_”笑顔付き”にしましょう。・とか）”社会人慣れすると、それなりに、自然と無意識に、身に付くものです。”
○貴方様が、上司の方から・嫌味ポック、大きい声で皆に聞こえる様に。云々は、ひょっとして、パワー・ハラスメント（職場の立場にひっかけて、威圧？している場合）か・もしくは、”純粋に・指導_教育の一環かは、その・上司の方へ、直接お聞き頂く事でしょうか。？
○通常、職場では・”朝礼もしくは、夕礼等の、仕事の初めと、終わりの時に、共通的_伝達事項含めて、業務連絡を致します。・・・その時に、お返し・挨拶ができれば、宜しいかと考えます。
いずれにしろ、”職場は、誰でも、居心地がいい処という・認識で、職場の皆様との”雰囲気作りに、自然なお気持ちで素直であれば、宜しいかと。誰も、無い物ねだり（不愛想ですか？）をしていらっしゃる事でもないでしょう。＊＊＊貴方様が、何故か・気になられる存在で、いらっしゃると言う事で、まずは・喜ばしいかしらと、私は考えます。＊　失礼_致します。＊

お礼

ありがとうございます！

回答No.2

flemys

その嫌味な上司と同じくらいの声で挨拶すればいいじゃないですか。

朝一の挨拶くらいちゃんとやりましょうよ。

お礼

ありがとうございます！

回答No.1

noname#235638

意識して大きめで挨拶する・・・なんですけど、
挨拶するタイミングを、考える。
挨拶する前に、一呼吸置く。
なんかも良いと思います。

お礼

ありがとうございます！