退職届出の決まりでの質問です。

質問

こんばんは。
今、自分の働いているところがＩＴの人材派遣なのですが
今月末で、退職届を出して辞めようと思っています。
退職届は提出すると二週間後には雇用契約終了となるとある
のですが、年末年始の休暇も含まれるのでしょうか？
それとも営業日のみの加算となるのでしょうか？

回答No.2

seble · ベストアンサー

2週間というのは民法627条の規定で、あくまで、期限の定めの無い雇用　に限られます。
業種の問題ではなく、雇用契約の期間の問題です。
蛇足ながら、暦日、つまり年末年始だろうが何だろうが含まれます。
特に指定が無い場合は、午前0時から午後12時を日、と見なします。
また、たいていは始期は翌日（の午前0時）から始まります。（民法）

お礼

くわしい回答ありがとうございます。
年末年始とか祝日とか営業日に数えない場合は除くんじゃないか
と思い質問しました。
ありがとうございます。

回答No.1

alflex

法律でおっしゃっているのなら暦通りの日数だと思います。

ただ、一般的には引継ぎなどの問題もあり、退職届を出して2週間で自動的に辞められるかというのは疑問です。

お礼

回答ありがとうございます。
二週間で可能というのは、人材派遣なので引き継ぎ自体必要ない
ということなんです。