社会人の方に相談です!! 私は28日～5日まで休

質問

社会人の方に相談です!!

私は28日～5日まで休みですが、20日か27日に休みをとるの考えています。正社員ではありません…

もし皆なんが会社の方ならまだどちらのが休みよいでしょうか？

理由を含め教えて下さい
よろしくお願い致します！

回答No.3

yumi0215

仕事の進行状況やほかの方たちへの負担を考えて判断されるのがいいと思いますが、年末長期連休目前での４連休は仕事に支障がなくほかの方も休んでいいよと言ってもらえるのならいいと思います。
２７日は納会や大掃除など年末の締めをするところがほとんどだと思います。それを休んでも問題ない職場でしたらいいと思います。

同僚次第だと思いいますが、２０日はこの忙しい時期に・・と思われるかもしれない。２７日は年末最終日なのに・・と思われるかもしれない。
ただ法事や結婚式などどうしてもその日に休まなければいけないといる理由があるのなら別ですけど。

正社員であろうがバイトであろうが契約や派遣だろうが仕事に対する責任は同じですからご自身の働いている職場の空気を読まれて判断されればいいのではないでしょうか。

私でしたら・・・どちらも休めません。

お礼

ご回答頂きありがとうございます☆
やはり出勤しようかと思います！
貴重なアドバイス感謝致します！

回答No.2

blue5586p

こういうご質問は、業種、職種、それぞれの職場の事情などによって異なりますので、第３者が、どちらの休みが良いなということを、回答することは、難しいのです。
　私の職場も、質問者の方同様、１２月２８日～１月５日が、年末年始休暇となりますが、たとえば、年内の業務を、２６日中に終えて、２７日は、全員が有給休暇を取得出来るようになるかも知れません。
　２０日だと、昨年の例では、今年と１日ずれで、２２～２４日の３連休となりましたが、この時期が、特に忙しい時期となり、３連休中に、１日を休日出勤とする案も出たくらいです。
　結局、休日出勤はありませんでしたが、本来、残業を規制されている、３連休の前後に、残業することで、何とか切り抜けました。
　質問者の方は、正社員では無いということは、派遣社員の方でしょうか。
　その場合は、派遣先の実情に合わせて、休暇を取得されるのが、ベストと思います。

お礼

ご回答頂きありがとうございます☆貴重な回答感謝致します！
一度考え直します！ありがとうございます☆

回答No.1

Moryouyou

一般的に言えば20日を休みにした方が、よいのではないでしょうか？
27日は年末、四半期末、月末最終日で、通常より早い御用納めと
なりますので、慌ただしく多忙な日になると思います。

あくまで一般的にですが、空気を読むなら、暦どおりの休みで
年末を乗り切るのがよいかと思います。A^^;)

お礼

ご回答頂きありがとうございます☆
一度考え直します！貴重なアドバイスありがとうございます☆は